Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2014 в 18:37, доклад
Анализ работы является довольно трудоемкой процедурой. Существует 9 проблем, которые необходимо учитывать службам управления персоналом и руководителям подразделений при проведении анализа работы.
Первое условие эффективного анализа работы – это выбор для анализа достаточно обученных и мотивированных исполнителей. Жизненно важно для анализа работы - запрашивать данные от исполнителей.