Функции самоменеджмента

Самоменеджмент играет важную роль и в формировании имиджа руководителя, без него успешная карьера обречена. Начальник должен руководить и мотивировать подчиненных, но человек не может эффективно управлять другими, если он не научился управлять собою. Личный рост подразумевает саморазвитие и работу над собой. Чем выше личные и профессиональные качества руководителя, тем легче работники ему подчиняются.
Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.

1. Введение
2. Основная часть
2.1 Функции самоменеджмента.
2.2 Критерии активизации деятельности работников.
2.3 Делегирование полномочий.
2.4 Принципиальная модель современного менеджера
2.5 Способы совершенствования коммуникации.
2.8 Мотивация.
3. Вывод