Характеристика этапов развития и становления науки управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2014 в 20:47, реферат

Краткое описание

Управление персоналом — это комплексная прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и методах воздействия на персонал предприятия для повышения эффективности в достижении целей организации.
Объекты науки – личности и общности, а именно: формальные и неформальные группы, профессионально-квалификационные и социальные группы, коллективы и организация в целом.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………………
ОТ ДРЕВНОСТИ ДО НАШИХ ДНЕЙ………………………………………………….
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА...
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………...

Вложенные файлы: 1 файл

Характеристика этапов развития и становления науки управления персоналом.docx

— 37.41 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)
Открыть текст работы Характеристика этапов развития и становления науки управления персоналом