Цели исследования в социально-экономических и политических процессов: понятие, место в системе целей социально-экономического регулирова

Цель исследования - состоит в изучение аспектов формирования и развития системы управления персоналом в органах государственной власти в России.
Задачи исследования:
- Определить основные тенденции формирования и развития государственной кадровой политики в России.
- Раскрыть основные принципы и приоритеты государственной кадровой политики, их социальную направленность на современном этапе.
- Исследовать основные модели и принципы взаимодействия органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов управления в области кадровой политики.

1. Введение………………………………………………………………………2
2. Глава 1. Государственная служба в России
1.1 Государственная служба в России……..………………………………..3
1.2 Законы управления……………………………………………………….5
3. Глава 2. Управление персоналом в органах государственной службы
2.1 Управление персоналом как система и процесс……………………….9
2.2 Функции управления персоналом государственной службы………...11
2.3 Степень научной разработанности…………………………………….13
4. Заключение.
5. Список используемой литературы.