Человеческие ресурсы

В 70-е годы ХХ века в американском управлении утвердились понятия «человеческие ресурсы» и управление ими взамен «персонала» и «управления персоналом». Изменения отражают переосмысление роли и места человека на производстве, происходящее в эпоху НТР.
Становление новой категории требует ее теоретического осмысления и определения ее места в системе экономических категорий современной экономической науки. Названная категория относится к системе отношений, характеризующих рынок труда.

Введение
1.Человеческие ресурсы: их роль и значение
2. Денежные инвестиции в создание человеческих ресурсов
3. Роль конкуренция в развитии человеческих ресурсов
Вывод
Список литературы