Причины роста безработицы среди молодежи

 

 

                                                       Оглавление

 

 

Введение……………………………………………………………………....3

 

Глава 1.  Положение молодежи в сфере занятости населения………..…...9

 

1.1. Сущность  безработицы, ее причины и последствия………........9

 

1.2. Молодежь на рынке труда………………………………….……14

 

Глава 2. Практические аспекты исследования проблемы молодежной безработицы в России……………………………………………………….18

 

  2.1. Анализ безработицы  среди молодёжи по данным статистических исследований………………………...………………………………………18

 

2.2.Социологический опрос по выявлению основных причин безработицы среди студентов и выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений………………………………………………………………….... 22

 

Заключение……………………………………………………………….….26

 

Список литературы……………………………………………….………....28

 

Приложения…………………………………………………………….…....31

 

 

 

Введение

В последнее  десятилетие рынок труда динамично  изменяется. Высокие технологии внедряются во всё большее число сфер жизнедеятельности, поэтому значимость высоквалифицированного труда возрастает. Конец XX века ознаменовался бумом высшего образования, который выразился в значительном увеличении числа выпускников школ, продолжающих обучение в высших учебных заведениях. В то же время в недавнем прошлом осталась социально-экономическая трансформация России, признаками которой стали кризисная ситуация на рынке труда, «утечка умов» и безработица.

На сегодняшний  день трудоустройство молодежи является наиболее острой проблемой в России, так как молодое поколение  представляет собой наиболее крупный  сегмент в структуре рынке труда, и это порождает тенденцию к росту предложения рабочей силы.¹

Ежегодно на рынок труда прибывает около 116 тыс. молодых людей, в то время  как создание рабочих мест может  удовлетворить потребность в  них лишь наполовину. Ежемесячно 1200 – 1400 молодых людей обращаются на молодежную биржу труда, но трудоустроены могут быть лишь 40-45% из них. По официальным данным уровень безработицы среди молодежи достигает 10,1%. Почти 60% официально зарегистрированных в центрах занятости населения молодых людей длительное время не имеют работы, среди них 14 % - выпускники вузов.

Снижение общего жизненного уровня², с одной стороны, вынуждает молодых людей прекращать занятия в учебных заведениях, с другой, - они не могут найти работу в связи с недостаточной квалификацией. Оказавшись за бортом общественно полезной деятельности, молодёжь пополняет контингент «группы риска». Отсутствие механизма, регулирующего трудоустройство выпускников учебных заведений, приводит к серьёзным проблемам. Многие молодые люди не находят работу по специальности и вынуждены обращаться в службы по трудоустройству для решения своей проблемы. Одними из самых востребованных организаций, где граждане могут получить квалифицированную помощь, остаются центры занятости населения.

Актуальность исследования. Проблема роста безработицы среди молодых специалистов обусловлена тем, что в настоящее время в России идёт процесс активного формирования нового рыночного хозяйства, в связи с чем растёт потребность общества в новых специалистах: брокерах, аудиторах, юристах, менеджерах, торговых агентах. Значительную роль для молодежи приобрела практика и стажировка – как главный фактор конкурентоспособности. Многие предприятия соглашаются взять на стажировку молодых специалистов с последующим трудоустройством. Но, как правило, молодые кадры долго не задерживаются на таких предприятиях, поскольку им устанавливают пониженные ставки заработной платы. Получив определенные навыки, молодой специалист старается найти более высокооплачиваемую работу.

Такие социально-экономические последствия рынка, как безработица и снижение уровня доходов населения, стали неизбежной реальностью. Если вникнуть в суть безработицы, то можно с сожалением утверждать: когда трудовые ресурсы страны используются не полностью – экономическая система функционирует неэффективно, следовательно, не достигает границ своих производственных возможностей, а значит, ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи. Последствия безработицы ложатся тяжелым бременем на все население страны, нанося колоссальный ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Таким образом, высокий уровень безработицы – одна из острейших проблем современного общества, яркий и неоспоримый показатель нестабильности экономики страны.

Вопросы молодёжной безработицы являются классическими в научно-исследовательской литературе. Ведь именно от экономического поведения данной возрастной группы зависит будущее страны. Безработица среди молодёжи в России (как, впрочем, и в других странах) выше, чем среди других возрастных групп. Каждому третьему безработному – до 29 лет. Такое положение дел исследователи считают естественным, поскольку наиболее интенсивный поиск на рынке труда сопровождающийся неизбежными пробами и ошибками, приходится на начальный этап трудовой активности человека. В литературе довольно часто обсуждается вопрос трудоустройства молодых специалистов. Наиболее актуальными получившими широкий резонанс в научной литературе являются следующие проблемы:

1. Несоответствие  спроса и предложения на рынке интеллектуального труда

2. Дифференциация  спроса на интеллектуальный труд  в различных типах населённых пунктов

3. Снижение ценности  научной деятельности у выпускников³.

Степень научной разработанности. Решение такой проблемы как безработица молодёжи волнует не только молодых специалистов, ищущих работу, но и тех, кто занимается этим вопросом – социологов, социальных работников, психологов, экономистов и других. Проблемам безработицы молодёжи посвящается большое количество опубликованных трудов, но социологических исследований недостаточно. Труды многих специалистов помогают получить реальные представления о занятости молодёжи, к ним можно отнести работы Голощаповой Т.В., Капелюшникова Р.М., Левичевой В.Ф., Саралиевой З.Х. и др⁴.

В литературе по проблемам безработицы идёт дискуссия о роли и значении службы занятости в деле решения данной проблемы. Созданная по инициативе Правительства РФ, она призвана проводить официальную политику в области занятости, повышать конкурентоспособность безработных, содействовать занятости населения. Суть дискуссии состоит в том, что одни исследователи отмечают недостаточную эффективность службы занятости в решении поставленных перед ней задач, а другие говорят о её успехах и достижениях в различных регионах. Аврамова Е.М., Абакумов Н.Н., Воловская Н.М., Плюснина Л.К., Русина А.В. описывают безработицу как неизбежное явление любого общества. Описывают виды и причины безработицы с экономической точки зрения Березин И.С. и Болотков Ю.А. Они рассматривают пути снижения безработицы, в своих работах отмечают ответственность государства за трудоспособное население, которое в силу каких-то причин осталось без рабочих мест. Евстратова Е.Е. акцентирует внимание на женской безработице. Женщины и молодёжь являются наиболее уязвимой демографической группой, поэтому для них разрабатываются отдельные государственные программы. Кузнецова И.А., Никифоров В.О. анализируют процесс трудовой адаптации, прослеживают влияние изменений рынка труда на поведение личности и экономическую активность рынка труда.

Отдельный вопрос – занятость молодежи. В новой  социально-экономической ситуации обостряется вопрос подготовки экономически грамотного молодого поколения  вне  зависимости от профессии, способного самостоятельно решать жизненные вопросы, быстро приспосабливаться к условиям новой экономической системы, обладать конкурентоспособностью на рынке труда. Тем не менее, новоиспеченные современными вузами молодые специалисты, так необходимые стране, не находят своего покупателя на рынке труда и вынуждены получать скромные пособия или минимальную заработную плату за использование своего труда не по специальности. Молодые люди легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной рыночной экономики, они легче обучаются, перспективней мыслят, в них отсутствует консерватизм взглядов, они мобильнее, любознательнее, целеустремленнее, часто образованнее, чем остальные слои населения, и, тем не менее, они наиболее  не востребованы (в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, завышенных амбиций и издержек современного российского профобучения) на рынке рабочей силы.

Объект  исследования. Объектом данного исследования является безработица среди молодёжи.

Предмет исследования. Анкетный опрос как способ выявления причин безработицы среди молодёжи.

Цель  исследования – изучить сущность безработицы среди молодёжи и её причины.

Задачи  исследования:

1. Рассмотреть  сущность молодежной безработицы.

2.  Определить  экономическое положение молодёжи  на рынке труда.

3. Организовать анкетирование среди студентов и выпускников учебных заведений Москвы и Московской области.

4. Выявить причины  безработицы среди молодёжи.

Информационные  источники: Нормативные документы Правительства РФ и Минтруда по вопросам занятости, а также материалы Государственной Статистики, отчёты Комитета по труду и занятости, документы и Конвенции Международной организации труда, материалы по опыту решения проблем занятости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава I. Положение молодёжи в сфере занятости населения

1.1.Сущность молодёжной безработицы, её причины и последствия

Ситуация, складывающаяся на российском молодёжном рынке труда  в последние годы, является достаточно напряжённой и характеризуется  тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой  безработицы среди молодёжи, увеличивается её продолжительность. Между тем, возможность молодых людей и без того ограничена в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Безработица (незанятость) – это явление свойственное определённой стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чём свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований России. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Молодые специалисты – это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта «надежда» не имеет соответствующей социальной защищенности, непристроенность молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной мобильности страны.

Безработица среди  молодого населения ведет к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей, и, как следствие, к увеличению абортов, снижению рождаемости, увеличению числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот,   детей-инвалидов.   Снижение   социальной   защищенности   и неадекватная оценка молодежного труда способствуют падению национального патриотизма, что приводит к оттоку молодых специалистов в развитые страны, проявлению интереса к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого  бизнеса, подрывают интерес к образованию. Усугубляется криминогенная обстановка в стране: увеличивается число экономических и уголовных преступлений, процветают алкоголизм  и наркомания, увеличивается количество венерических и прочих заболеваний, сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность. Всё вышесказанное способствует естественному вырождению нации.

Безработица является типичным социально-экономическим  явлением для рыночной формы производительной деятельности, которая выражается в  том, что часть экономически активного  населения по не зависящим от неё причинам не имеет работы и заработка.

Причины безработицы  разнообразны. Основная – связана  с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу, которая в свою очередь постоянно меняется под  воздействием накопления капитала. Он при расширении производства, изменении его структуры отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то избыточными¹.

К причинам безработицы  относят следующие факторы:

- мальтузианцы  считают причиной безработицы  избыток народонаселения, т.е.  рабочие слишком быстро и легкомысленно размножаются;²

- технический  прогресс, так как каждое техническое  нововведение выталкивает рабочих  с производства;

- у кейнсианцев  безработица обусловлена недостатком  эффективного (совокупного) спроса  на товары и факторы производства;³

^{________________________________________________}

¹ Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. экономика и социология труда: Учебник.- М: Изд-во «ЮНИТИ»,2005

         ² Томас Мальтус «Опыт о законе народонаселения», 1809

     ³ Джон Мейнард Кейнс – выдающийся английский экономист, основатель кейнсианского направления в экономической теории, считается одним из основателей макроэкономики, как самостоятельной науки.

- Ф. Хайек  полагает, что это явление порождается  «отклонением равновесных цен  и заработков от стабильности рынка и стабильности цен», от этого отклонения возникает экономически не обоснованное размещение трудовых ресурсов, что ведет к дисбалансу спроса и труда;¹

- марксистская  теория исходит из того, что  причиной относительного перенаселения  «является рост органического строения капитала в процессе его накопления, вследствие чего относительно сокращается спрос капитала на рабочую силу. Причем это свойственно только капиталистическому способу производства.²

Все эти теории правильно отмечают с различных  позиций причинную обусловленность безработицы. Если их обобщить, становится видно объективное единое определение: образование безработицы обусловлено недостатком совокупного рыночного спроса на товары и факторы производства, с учетом роста органического строения капитала. Роль технического процесса учитывается здесь в повышении органического строения капитала, а теории Ф.Хайека и Т. Мальтуса вошли в это определение через определение совокупного спроса.