Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, современные тенденции развития и экономические последствия

 НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра «Экономической теории»

Дисциплина «Макроэкономика»

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

на тему: Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, современные тенденции развития и экономические последствия

 

 

 

 

студент

ЭФ, 2 курс,

ЭУП АПК 1221211            (подпись)  Д.В. Крысюк

                                                           

Руководитель

Ассистент                         (дата)                   В.М. Недведцкий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      ПИНСК, 2013

 

РЕФЕРАТ

 

 

Курсовая работа: 39 стр., 5 табл., 18 источников.

МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ, МИГРАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, РЫНОК ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Объектом исследования является Республика Беларусь и международный рынок труда.

Предмет исследования – рынок труда.

Цель работы – рассмотреть международный рынок труда и Республики Беларусь, изучить последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

В процессе работы были проведены следующие исследования: изучены понятие и общая характеристика миграционных процессов рабочей силы, рассмотрены особенности современной международной миграции трудовых ресурсов и мировые рынки рабочей силы, дан анализ Республики Беларусь и международного рынок труда, а так же рассмотрены последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней  материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

 

 

 

_______________

(подпись) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ABSTRACT

 

 

Course work : 39 p. , 5 Tab., 18 Sources.

International migration , migration processes , human resources , labor market , wages.

The object of study is the Republic of Belarus and the international labor market.

The subject of the study - the labor market.

Purpose - to examine the international labor market and the Republic of Belarus, to explore the effects of government regulation and international labor migration.

In the process included the following : to study the concept and general characteristics of migration of labor, the features of the current international labor migration and global labor markets , an analysis of the Republic of Belarus and the international labor market , as well as consider the implications and state regulation of international migration labor.

Author of the work confirms that the material contained in it is correct and fair view of the state of the process , and all borrowed from the literature and other sources of theoretical and methodological terms and concepts accompanied by references to their authors.

 

 

 

 

_______________

(Signed)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

 

Введение………………………………………………………………………...	5
1 Особенности современной международной миграции трудовых ресурсов и мировые рынки рабочей силы……………………………………………….	7
1.1 Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, виды……..	7
1.2 Международная организация по миграции (МОМ)………………….	11
1.3 Анализ влияния международной  миграции на экономику страны….	13
2 Республика Беларусь и международный рынок труда………………….….	18
2.1 Рынок труда Республики Беларусь……………………………………	18
2.2 Государственное регулирование миграционных процессов………...	26
3Последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы……………………………...…………………………	28
3.1 Последствия  миграции рабочей силы	28
3.2 Государственное регулирование  миграционных процессов	34
Заключение……………………………………………………………………...	38
Список использованных источников………………………………………….	39

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) для того, чтобы найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов. Это – добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Изучение мирового опыта показывает, что сейчас почти во всех странах мира основным методом государственного регулирования социальных процессов является разработка национальных программ. Основным источником финансирования таких программ является государственный бюджет. Он является также существенным рычагом воздействия на миграционные процессы, позволяя либо стимулировать миграционную активность, либо сдерживать ее (депортация нелегальных лиц).

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.

Объектом исследования является Республика Беларусь и международный рынок труда.

Предмет исследования – рынок труда.

Цель работы – рассмотреть международный рынок труда и Республики Беларусь, изучить последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- изучить понятие и общая характеристика миграционных процессов рабочей силы, рассмотреть особенности современной международной миграции трудовых ресурсов и мировые рынки рабочей силы;

- дать анализ Республики Беларусь и международного рынок труда;

-рассмотреть последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

Методы для решения поставленных задач: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1

ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И МИРОВЫЕ РЫНКИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

 

 

1.1 Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, виды

 

 

Международная миграция трудовых ресурсов – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни современного общества.

Размахи потоков и драматизм положения как добровольных мигрантов, так и вынужденных в отдельные исторические эпохи и годы превращаются в глобальные проблемы. Для разрешения этих проблем требуется широкое международное сотрудничество.

Поэтому в современных условиях особенно большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции, ее регулирования.

Миграция населения представляет собой передвижение людей через границы определенных территорий с переменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов появляется при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, которые принимают и отдают рабочую силу.

Мировой опыт показывает, что трудовая миграция снабжает несомненные преимущества странам (как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее). Несмотря на это, она требует решения и способна породить острые социально-экономические проблемы [12, c. 176].

К началу XXI в. международная миграция населения стала глобальным процессом, охватившим практически все страны и континенты, все социальные слои гражданского общества.

В волне крупномасштабных межстрановых перемещений населения и трудовых ресурсов смешались потоки эмигрантов, выезжающих в другие страны навсегда, временных трудовых мигрантов, специалистов, ученых и студентов, беженцев и лиц, ищущих убежище, нелегальных иммигрантов и туристов.

Ежегодно в мире из страны в страну переезжает около 20 млн. человек.

В современных условиях миграция населения и трудовых ресурсов стала постоянным, неизбежным и очень сложным процессом.

Наряду с движением товаров, услуг, капиталов и технологий она является одним из ведущих факторов производства в международном масштабе.

Международная миграция рабочей силы – это переселение трудоспособного населения из одного государства в другое для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано прежде всего причинами экономического характера. Помимо экономических мотивов, процесс международной трудовой миграции определен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из эмиграционных и иммиграционных потоков миграции рабочей силы. Устанавливающим мотивом являются жажда заработать больше, чем на родине, и желание найти лучшее применение своей квалификации. В связи с этим международную миграцию рабочей силы принято устанавливать как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей.

Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из двух потоков: эмиграционных и иммиграционных. Эмиграция – это выбытие за границу, а иммиграция  - прибытие из-за границы.

По-другому, международная миграция рабочей силы представляет собой экспорт и импорт лиц наемного труда. Разностью иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну) является миграционное сальдо.

Вместе с тем существует и более специфическая разновидность международной миграции – реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Международную миграцию высококвалифицированных кадров называют «утечкой умов».

Она является сегодня серьезной проблемой для большинства развивающихся стран.

Согласно классификации ООН постоянными трудящимися-мигрантами считаются лица, прибывающие в страну для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, превышающий один год.

Существует и особая категория легальных мигрантов – рабочие-фронтальеры, т. е. рабочие, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве. Ярким примером тому являются мексиканские рабочие, ежедневно работающие в США [17, c. 265].

В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется на 5 основных типов:

1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

2) профессионалы, отличающиеся высоким уровнем подготовки, наличием соответствующего образования и практического опыта работы;

3) нелегальные иммигранты – это иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

4) беженцы – лица, эмигрировавшие из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности;

5) переселенцы – это переезжающие на постоянное местожительство. Данная группа мигрантов ориентирована прежде всего на выезд в промышленно развитые страны [3, c. 118].