Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 16:01, отчет по практике
Цель практики – закрепление теоретических знаний полученных мной в процессе обучения в Межрегиональной Академии управления персоналом, овладение навыками практической работы на основных должностях в различных областях производства, рынка товаров и услуг. Основными задачами практики являются:
изучение сферы деятельности организации, ее организационно-правовой формы, специфических особенностей управления в соответствии с формой собственности; изучение процесса и методов управления организацией;
изучение роли и места стратегического менеджмента в организации, процесса планирования стратегии, выбора стратегических альтернатив, управление реализацией стратегии;
I . Введение 03
II. Основная часть 05
1. История развития ЗАО «Тираспольский электроаппаратный завод» 05
2.Сфера деятельности организации, ее место на рынке товаров и услуг 07
3.Организационно-правовая форма организации в соответствии с формой собственности и ее
организационная структура управления 10
4.Основные направления деятельности организации, номенклатура товаров и услуг, сектор
ее действия на внутреннем и внешнем рынках 16
5.Работа основных и вспомогательных подразделений по организации производства 19
6.Финансово-экономическое состояние организации 27
7.Инновационная деятельность организации, внедрение новой продукции 30
8.Исследование методов управления организацией 32
9.Работа службы маркетинга на предприятии 34
10.Миссия и стратегия предприятия, организация системы качества продукции 41
11. Пути совершенствования управления сбытовой деятельности на предприятии 43
III.Заключение 49
Межрегиональная Академия управления персоналом ( г.Киев )
Тираспольский филиал
Тирасполь – 2003 г.
С О Д Е Р Ж А Н И Е
I . Введение
II. Основная часть
1. История развития ЗАО «Тираспольский
электроаппаратный завод»
2.Сфера деятельности организации,
ее место на рынке товаров и услуг
3.Организационно-правовая
организационная структура управления
4.Основные направления
ее действия на внутреннем и внешнем
рынках
5.Работа основных и
6.Финансово-экономическое
7.Инновационная деятельность
организации, внедрение новой продукции
8.Исследование методов
9.Работа службы маркетинга на
предприятии
10.Миссия и
стратегия предприятия,
11. Пути совершенствования
управления сбытовой
III.Заключение
Приложения
I . Введение
Цель практики – закрепление теоретических знаний полученных мной в процессе обучения в Межрегиональной Академии управления персоналом, овладение навыками практической работы на основных должностях в различных областях производства, рынка товаров и услуг.
Основными задачами практики являются:
изучение постановки маркетинговой работы на предприятии (маркетинг-менеджмент), ее маркетинговой стратегии;
изучение организации
изучение постановки инновационной
деятельности на предприятии (инновационный
изучение финансовой деятельности организации (финансовый менеджмент), ее финансовой стратегии и политики, управления финансами, методов финансового планирования;
изучение кадровой политики организации (кадровый менеджмент), включая планирование человеческих ресурсов, набор и отбор, установление заработной платы, применяемые методы обучения и оценки работы персонала, подготовку резерва;
изучение экономико-
изучение специфики управления организацией в условиях кризисных ситуаций;
изучение информационной системы и системы коммуникаций организации;
участие студента-выпускника в практической работе на функциональном рабочем месте в соответствии со специальностью;
закрепление и расширение навыков работы на компьютере в режиме автоматизированного рабочего места (АРМ) специалиста;
получение положительной аттестации как специалиста менеджмента с высшим образованием с целью дальнейшего трудоустройства.
Сбор исходных материалов по теме дипломной работы.
При прохождении
Организационная структура
Организационная структура
Управление на предприятии - это
сложная интеллектуальная деяте
Качество эффективного
- знание теории;
- обладание энергией, здоровой психикой;
- умение применять знания;
- желание эффективно управлять.
Менеджмент использует в качестве объекта управления хозяйственную деятельность предприятия в целом или ее конкретную сферу (производство, сбыт, финансы и т.д.). Сущность управления - установление и поддержание согласованности взаимодействия людей, участвующих в едином процессе.
Управление в организации - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформировать и достичь целей организации.
Тираспольский электроаппаратный завод был организован в 1957г. с целью обеспечения потребности народного хозяйства в электротехнических изделиях. Завод начал свою производственную деятельность с 4 января 1958г в составе Минэлектротехприбора. Общая производственная площадь завода составляла 2010 кв.м., с 47 единицами технологического оборудования, численный состав – 36 человек. Перед заводом была поставлена задача освоения и выпуска низковольтной аппаратуры:
В 1963г. начал строиться,
а в 1964г. был построен и
введен в эксплуатацию
В 1965г. начато строительство корпуса заготовительного цеха и инженерного корпуса для размещения инженерных служб и лабораторий. Силами завода была построена кузница, т.к. проектом здание кузницы не было предусмотрено. Было закончено строительство первой очереди корпуса механозаготовительного цеха. На завод поступила новая техника, оборудование, прессы, станки. Значительно пополнился оборудованием инструментальный цех. Начиная с 1965г. с вводом новых производственных площадей завод стал наращивать темпы производства. К этому времени на заводе уже выросли кадры рабочих, техников, инженеров и служащих, хорошо изучивших аппаратостроение.
В 1968-1969гг. на заводе
были освоены новые изделия
и изготовлены промышленные пар
В 1980г. был завершен корпус механического цеха и к марту 1982г. вступил в строй новый гальванический цех, оснащенный новыми автоматическими линиями для покрытий и современными очистными сооружениями, в работе которых был впервые в Молдавии применен прогрессивный ионообменный способ очистки промышленных сточных вод. С 1983г. по решению Министерства электротехнической промышленности электроаппаратный завод был специализирован на выпуск автоматических выключателей, т.к. в стране возросла потребность в этих изделиях.
Другие изделия были переданы на родственные предприятия. Параллельно заводу было дано задание по освоению нового типа автоматического выключателя ВА14-26 по лицензии, закупленной у итальянской фирмы «Электроконпутурре». В СССР этот тип выключателей осваивался впервые.
К началу 1985г.
была завершена реконструкция
в производственных цехах,
В 1990 году выпущена
первая партия автоматических
выключателей серии ВА 60-26, разработанная
специалистами завода. Это миниатюрный
выключатель модульной
Информация о работе Отчет по практике в ЗАО «Тираспольский электроаппаратный завод»