Реальные доходы населения

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Виды, структура и источники доходов населения

1.1  Понятие доходов населения……………..…………………………………………………….5

1.2   Виды доходов населения………………………………………………………………………..7

1.3   Принципы формирования доходов населения……………………………………..9

Глава 2.  Реальные доходы населения

2.1 Заработная плата…………………………………………….……………………………………….11

2.2 Безденежные доходы населения…………………………………………………..……….14

2.3  Доходы неформального сектора экономики…………………………………………15

2.4 Социальные поступления физических лиц……………………………………………..17

2.5 Прочие поступления физических лиц…………………………………...………………..19

Глава 3. Государственная политика доходов

3.1 Дифференциация доходов…………………………….………………………………………..21

3.2 Государственное регулирование доходов…………………………………..…………22

3.3 Уровень жизни населения……………..………………………………….…………………….24

Заключение………………………………………………………………………………………………......26

Список использованной литературы ……………………………………………………………28

Приложение…………………………………………………………………………………………………...29         

 

 

 

 

Введение

Вступление России в XXI в. сопровождается радикальными переменами в системе отношений собственности, бурным развитием и резким усилением роли товарно – денежных отношений. Одним из наиболее актуальных направлений современной экономической теории и практики являются финансы. В мире рыночной экономики нет ни одного здравого человека, фирмы, организации и государства, которых бы не беспокоили вопросы поиска, сохранения, прироста и расходования денег. Это и понятно, ибо они затрагивают все стороны социально – экономической жизни общества. И непосредственно определяют материальное положение всего населения. В практической деятельности эти злободневные вопросы решаются ежедневно и повсеместно, но по – разному: гласно и тайно, продуманно и методом проб, но в любом случае – посредством экономических отношений в условиях взаимодействия тех или иных субъектов рыночной экономики. Здесь возможны и, как свидетельствует жизнь, имеются огромное количество ошибок, множество упущенных доходов, напрасных трат и даже потерь. Что бы их было меньше, а людям жилось лучше, необходимы изучение и рациональное использование финансов, особенно в тех сферах, которые связанны с жизнедеятельностью каждого человека¹.           Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата – их основной источник. Но не редко её величина недостаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходиться заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, так как возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, высшая эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране².

Актуальность  темы. Регулирование дохода, заработной платы является частью политики любого государства . Доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе.         Целью курсовой работы является ознакомление с понятием доходов, видами доходов, государственным регулированием заработной платы .  Задачи:           1. Понять: что такое «доходы населения».      2. Ознакомиться с видами доходов.      3.Рассмотреть дифференциацию доходов населения.  4.Рассмотреть государственную политику доходов населения.   Объектом исследования являются доходы населения.    Предметом исследования служат способы получения доходов, их дифференциация.          Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Виды, структура и источники доходов населения

1.1 Понятие доходов  населения

Доходы населения, их уровень, структура, источники получения  и степень дифференциации является важнейшими показателями экономического и социального благополучия общества. Поскольку доходы служат основным источником удовлетворения личных потребностей людей, именно они являются центральным  звеном, ядром более широкого понятия  – уровень жизни населения. Важно знать, что следует понимать под доходами, каковы их разновидности и основные источники получения.    Понятие «доходы» представляет сложнейшую экономическую категорию. Личные доходы – совокупность получаемых человеком средств в денежной и натуральной форме, которые используются им для обеспечения определённого уровня жизни. Личные доходы – сумма всех денежных и натуральных поступлений, обусловленных участием граждан в трудовой деятельности, владением и использованием любых видов производственных и иных ресурсов³.            В соответствии с Налоговым Кодексом РФ доходом признаётся экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности её оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить⁴.           Доходы, как правило, подразделяют на четыре группы:   1) доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;           2) доход, получаемый за счёт использования иных факторов производства:                а) доход от владения капиталом – процент;      б) доход от владения землёй – рента;       в) предпринимательский доход.        3) трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия, дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособия по безработице, пособия на детей и т. д.;          4) доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики⁵.            Основным доходом у большинства трудоспособного населения является оплата труда. Это наиболее распространённый  вид доходов работников бюджетных организаций, наёмных работников негосударственных организаций,  составляющий в среднем от 70 до 100 % всех денежных поступлений. Сюда же целесообразно отнести доходы от индивидуальной предпринимательской  деятельности, а также выручку от реализации продукции личного хозяйства.        Вторым видом дохода физических лиц служат различные поступления от предпринимательской деятельности, к которым относятся выплаты из прибыли, проценты по вкладам и другие.        Третий вид доходов – различного рода социальные  денежные поступления (пенсии, стипендии, субсидии, компенсации,  пособия).    Четвёртую группу доходов составляют поступления, не вошедшие в предыдущие три группы.           Доходы бывают в денежной и натуральной формах. Натуральные поступления составляют меньшую часть доходов граждан. Их объём сложнее поддаётся официальной оценки, поскольку они часто носят скрытый характер.            Важно различать валовые и чистые доходы граждан. Последние отличаются от первых на сумму законодательно установленных выплат в бюджеты бюджетной системы, а также коэффициентом инфляции.   Доходы физических лиц выступают в гласной (формальной) и негласной (неформальной) формах. К неформальным доходам населения относятся поступления от добавленной стоимости и перераспределения существующей стоимости (наследство, подарки, взятки и т. д.).     В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты⁶.          Таким образом, в условиях рыночной экономики  доходы гражданина определяют главную финансовую базу личного потребления и развития, соответственно уровень его благосостояния и места в социально – экономической структуре общества. Они формируют платежеспособный спрос, определяют важнейшее направление развития экономики и даже международные социально – экономические и культурные коммуникации⁷ .    

1.2 Виды доходов  населения

Натуральные доходы населения  – все поступления продуктов  сельского хозяйства: продуктов  земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемой при усадебных садово – огородных участков, домашнего  хозяйства, самозаготовки даров  природы. Соотношение между денежными  и натуральными доходами периодически меняется, но всё – таки, более распространенной формой дохода является денежная форма.     Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека.  Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствуют о повышении возможности населения для удовлетворения своих потребностей.            Совокупными доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные льготные услуги из общественных фондов потребления.       Доходы бывают номинальными, располагаемыми и реальными.  Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен. Располагаемые доходы – это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т.е. средства, используемые населением на потребление и сбережения. Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и тарифов, представляют собой реальную покупательную способность номинальных доходов⁸.        Распределение доходов между факторами производства имеют характер функционального распределения, а образуемые при этом доходы (рента, прибыль, заработная плата, предпринимательский доход) называются первичными.             В результате включения механизмов перераспределения этих доходов формируются вторичные доходы и при этом появляется новый вид доходов – социальные трансферты (пенсии, пособия, стипендии).      Рассмотрим, что представляет собой каждый из перечисленных видов дохода.            Рента как экономическая категория означает доход, извлекаемый из природных ресурсов, предложения которых имеет строго ограниченный характер даже в долгосрочной перспективе. Такими ресурсами являются и в первую очередь земельные ресурсы в силу их особой важности, ограниченности, разнокачественности и невоспроизводимости.     Рента – цена, уплачиваемая за использование цены и других природных ресурсов, количество которых ограничено. В большинстве случаев рента выступает в форме арендной платы.      Доход на капитал. Капитал – одна из наиболее сложных и важнейших категорий экономической науки, обязательный элемент рыночной экономики. Капитал характеризуется либо как совокупность средств производства, либо как денежная сумма, используемая в хозяйственной деятельности в целях получения дохода.      В зависимости от формы и сферы приложения капитала следует различать следующие разновидности приносимого им дохода. Вещественный капитал корпоративной формы приносит доход в виде корпоративной прибыли, некорпоративной формы – в виде дохода на собственность, а денежный капитал приносит доход в виде судного процента.    Доходы населения от собственности включают:         1) доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия работников собственности предприятия, учреждения, организации;   2) проценты по вкладам, причитающиеся вкладчиком банковско – кредитных организаций, Сбербанка России и Внешэкономбанка;    3) выплаты дохода по государственным и другим ценным бумагам Сбербанком России и кредитными организациями;      4) предварительную компенсацию по вкладам граждан;    5) доходы населения от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья.              Предпринимательский доход представляет собой часть прибыли, остающийся в распоряжении предпринимателя после уплаты процента за кредит. Этот доход не является заданной величиной, а зависит от успешности предпринимательской деятельности⁹.         Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда. Различают денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная за определённый промежуток времени. Реальная заработная плата – покупательная способность номинальной заработной платы¹⁰.       Социальные трансферты – денежные или натуральные (в виде услуг или товаров) выплаты, осуществляемые обществом без получения какого - либо эквивалента взамен. Цель выплаты социальных трансфертов – социальная защита и повышение качества жизни населения, а также развитие человеческого потенциала страны. Типичными примерами социальных трансфертов являются пенсии, пособия, стипендии, другие выплаты и услуги из средств социальных фондов или иных источников. Источниками средств для выплаты социальных трансфертов являются федеральный и местный бюджеты, внебюджетные фонды социального страхования, средства общественных организаций¹¹.          К бюджетным ассигнованиям на социальное обеспечение населения относятся бюджетные ассигнования на предоставление социальных выплат гражданам либо на приобретение товаров, работ, услуг в пользу граждан для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки населения. Бюджетные ассигнования предусматриваются в виде пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат¹².     Вывод. Все виды доходов работников являются не только источником удовлетворения их потребностей, повышения уровня жизни, но и в большей или меньшей степени обладают стимулирующим потенциалом. Это выражается во взаимосвязи их размеров с результативностью труда и производства, долей вложенного в предприятие капитала, прибылью, другими важнейшими финансово – хозяйственными показателями предприятия¹³.         

1.3 Принципы формирования  доходов населения

Основными принципами формирования доходов населения являются: - принцип распределения по труду (по его результатам и затратам); 
- принцип распределения по собственности (суть которого заключается в том, что владение любым видом собственности предполагает получение дохода);                                                                           - принцип распределения по социально гарантированным нормам( предоставление определённого уровня социальной защиты всем членам общества, и в первую очередь социально уязвимым слоям населения).   Под влиянием проводимых в России экономических реформ произошли существенные изменения в структуре денежных доходов населения.             Все факторы, влияющие на формирование доходов населения можно разбить на две группы:            1) нивелирующие:           а) сложение заработков семьи;        б) пенсии пенсионеров, живущих в семье и вносящих свою пенсию в бюджет семьи;            в) пособия, получаемые членами семьи.       2) дифференцирующие:         а) наличие нетрудоспособных членов семьи, их количество в семье (особенно если они не участвуют в создании дохода семьи);    б) соотношение работающих  и неработающих членов семьи¹⁴.   Рассматривая проблему структуры и формирования дохода, необходимо различать трудовые и нетрудовые доходы.      Трудовой доход связан с трудовой деятельностью. К нетрудовым в подлинном смысле относятся лишь доходы от собственности, индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности, которая ведётся с отклонением (а также уклонением) от принятых в обществе правовых норм,  норм морали и гражданского поведения. Такие доходы по сути своей криминальны¹⁵.          Во всем цивилизованном мире основой распределения общественного богатства считается принцип распределения по труду. Принцип распределения по труду реализуется исходя из предельной продуктивности конкретного работника на конкретном рабочем месте, т. е. доход работника при прочих равных условиях увеличивается в соответствии с ростом дохода предприятия от данного вида труда. В условиях рыночной экономики наряду с доходами от труда существенную роль играют доходы от собственности. С выпуском акций и других ценных бумаг распределение по собственности становится реальностью и при определенных условиях может стать достаточно значимым.           Для нашей страны существенное значение имеет распределение по должности. Длительное время считалось, что занимаемая должность определяет вклад человека в общественное богатство, количество и качество его труда. Это делает весьма актуальной проблему такого распределения доходов, при котором их уровень зависел бы не только от должности, а от экономического и социального эффекта деятельности конкретного лица, занимающего данную должность¹⁶.         Таким образом, рассмотренные принципы указывают на зависимость доходов от отношения работника к труду и от его заслуг, от индивидуальных и коллективных результатов труда и эффективности экономики в целом.         

Глава 2. Реальные доходы населения

2.1 Заработная  плата

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях  и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)¹⁷.           Трудовое вознаграждение (и прежде всего заработная плата) всегда было и остаётся для большинства членов общества основой их благополучия. Именно за счёт него в странах с рыночной экономикой трудящиеся и члены их семей удовлетворяют основную часть своих потребностей в питании, одежде, жилье и т. д.           Благодаря институту трудового вознаграждения в сознании формируется представление о степени реализации принципов социальной справедливости. В частности, в конституции ряда стран (в том числе России) включён принцип равного вознаграждения за один и тот  же труд для работников разного пола, возраста, национальности, вероисповедания¹⁸.  Необходимо различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю). Располагаемая заработная плата – это  сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату¹⁹.           В рыночной экономике заработная плата выполняет три основные функции:             1) воспроизводственную. Заработная плата (с учётом других доходов) призвана обеспечивать расширенное или по крайней мере простое воспроизводство рабочей силы;         2) стимулирующую. Заработная плата должна стимулировать повышение уровня профессионализма работников, необходимое для развития предприятия и его внешних связей;      3) регулирующую. Заработная плата выступает регулятором спроса на продукцию и услуги конечного потребления, а также на труд.    Основная заработная плата – это вознаграждение работника за его труд; она характеризуется высокой устойчивостью. Типичным примером основной зарплаты служащих является оклад (в соответствии с занимаемой должностью), а для рабочих – размер тарифной заработной платы, обусловленный присвоенным разрядом.         Дополнительная заработная плата выступает как часть трудового вознаграждения, которая обладает меньшим постоянством, либо зависит от выполнения дополнительных требований специальных, определённых выдвигаемых работодателем условий. К ней относятся самые разнообразные выплаты, среди которых в первую очередь следует назвать:     1) сдельные приработки;         2) доплаты (работы в сверхурочное и ночное время, выходные и праздничные дни, вредные и опасные условия труда);     3) единовременные премии (например, премии за выполнение особо важных производственных заданий);        4) премии (доплаты) за высокое качество продукции, экономию материалов и энергии;           5) непрерывный стаж работы на данном предприятии, уровень квалификации и т. д.            6) оплату регламентированных и вынужденных перерывов в работе;  7) премии, входящие в систему заработной платы (регулярные премии)²⁰. (см. приложение 2).        Наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы является определение гарантированного минимума оплаты труда.               Минимальная заработная плата – это социальная норма, она представляет собой низшую границу стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных условиях производства. Она устанавливается государственными законами. Основными критериями минимума заработной платы являются:            1) потребности работника и его семьи с учётом общего уровня заработной платы в стране, социальных выплат;      2) факторы экономического характера (уровень и темпы роста национального дохода, уровень занятости, платёжеспособный баланс страны).            Введение минимума заработной платы преследовало несколько целей:  1) устранение чрезмерной эксплуатации низкоквалифицированных работников;            2) повышение самых низких уровней заработной платы с целью повышения общего уровня оплаты труда;       3) поддержка социальной политики в области перераспределения национального дохода.           Системы минимальной заработной платы разнообразны, наиболее распространённые из них следующие:        а) защита социально уязвимых групп населения, которые имеют низкие заработки и неконкурентоспособны на рынке труда;   б) установление справедливого уровня заработной платы;   в) установление базы структуры заработной платы;    г) установление минимума заработной платы в качестве инструмента макроэкономической политики для достижения крупных национальных целей: регулирование экономического роста, улучшение распределения доходов.             По своей сути минимальная заработная плата – это обеспечение суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы.  В этом случае заработная плата обеспечивает только  воспроизводственную функцию²¹.