Министерство
образование и науки
ФГБОУ ВПО «Омский
государственный университет им.
Ф.М. Достоевского»
Университетский
профессиональный колледж
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: Анализ финансово-хозяйственной
деятельности.
на тему: «Анализ использования
рабочего времени»
Специальность:
Выполнил: студент 2 курса
Экономика и
бухгалтерский учет
очной формы обучения
группы ДБН-201-О
«___» ________ 2013 г.
Михайлов П.Н.
Оценка: ______
Проверила:
Преп. С.А. Кузнецова
Подпись преподавателя:________
Омск 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………3стр.
ГЛАВА1. Цель анализа рабочего
времени.
1.1 Рабочее время как
социально-экономическая категория……………5стр.
1.2 Этапы анализа использования
фонда рабочего времени…………...16стр.
ГЛАВА2. Анализ использования
рабочего времени на примере предприятия
ООО «Измайловское» .
2.1. Краткая характеристика предприятия …………………..21стр.
2.2. Анализ использования рабочего времени………………
22стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….....
25стр.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...28стр.
ВВЕДЕНИЕ
Развитие рыночных отношений повышает
ответственность и самостоятельность
предприятий в выработке и
принятии управленческих решений по
обеспеченности и эффективности их работ.
Это требует экономически грамотного
управления их деятельностью, которое
во многом определяется умением ее анализировать.
С помощью анализа изучаются тенденции
развития, глубоко и системно исследуются
факторы изменения результатов деятельности,
обосновываются планы и управленческие
решения. Осуществляется контроль за их
выполнением, выявляются резервные повышения
эффективности производства, оцениваются
результаты деятельности предприятия,
вырабатывается стратегия его развития.
Эффективное управление трудовыми ресурсами
невозможно без адекватной информации.
Поэтому в процессе деятельности предприятия
регулярно собираются данные, характеризующие
различные аспекты состояния трудовых
ресурсов, и проводят их детальный анализ.
В нем рассматривается информация о различных
сторонах управления трудовыми ресурсами
предприятия – производительности, издержках
на рабочую силу, профессиональном обучении,
динамике рабочей силы и т.д.
От обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами и эффективности
их использования зависят объём
и своевременность выполнения всех
работ, эффективность использования
оборудования, машин механизмов и
как результат – объём производства
продукции, её себестоимость, прибыль
и ряд других экономических показателей.
Задача экономического анализа
трудовых ресурсов выявить параметры
для как можно более тонкой
настройки этой системы, что особенно
важно в условиях рынка. Так как
выживание предприятия в сложной
конкурентной борьбе зависит от возможности
быстрой перенастройки производства,
в которой важнейшую роль играют
трудовые ресурсы предприятия.
Актуальность темы курсовой работы
определяет роль эффективного использования
рабочего времени, обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами, выявление
непроизводительных затрат рабочего времени,
эффективности использования трудовых
ресурсов, выявление резервов рабочего
времени, а так же анализ фонда
заработной платы.
Целью курсовой работы является анализ
использования рабочего времени
на производственном предприятии ООО
«Измайловское».
Для осуществления поставленной цели
необходимо решить следующие задачи:
- выявить потери рабочего времени,
непроизводительные затраты труда
и определить резервы рабочего
времени;
- дать краткую характеристику
предприятия ООО «Измайловское»;
- проверить достоверность экономических
данных;
- оценить динамику
и факторы, оказывающие влияние
на использование рабочего времени,
эффективность использования трудовых
ресурсов;
- разработать
основные направления по более
рациональному использованию фонда
рабочего времени;
Объектом исследования
курсовой работы является ООО «Измайловское».
Предприятие занимается производством,
сельскохозяйственной продукции. В данной
курсовой работе рассмотрены и проанализированы
методы анализа использования рабочего
времени на примере предприятия ООО «Измайловское».
На основе проведенного анализа будут
разработаны предложения направленные
на повышение эффективности использования
рабочего времени. Предметом исследования
данной курсовой работы является изучение
использования фонда рабочего времени
с последующей разработкой мероприятий
по выявления резерва времени.
ГЛАВА 1
1.1 Рабочее
время как социально-экономическая
категория.
В условиях
рынка повышается роль труда как
основы существования и развития
общества. Материальные и духовные
блага для удовлетворения потребностей
человека создаются в процессе труда.
Труд осуществляется в пространстве
и во времени. Рабочее время и
есть время, отведенное труду. Это - естественная
мера затрат труда. Поэтому, как и
сам труд, оно имеет место на
всех ступенях развития общества. Процесс
труда не бывает вне времени. Но,
являясь категорией, свойственной всем
общественно - экономическим формациям,
рабочее время проявляет различное
содержание в зависимости от формации.
По социально-экономическому содержанию
рабочий день состоит из основного
и дополнительного времени, периодов
необходимого и прибавочного труда.
Его структура
прежде всего отражает отношение
между людьми по поводу производства
и присвоения созданного продукта,
его составных частей .Деление
рабочего времени, труда и продукта
на необходимый и прибавочный
обусловлено различной ролью
и назначением этих составных
частей в воспроизводстве, удовлетворении
личных, коллективных и общественных
потребностей людей. Это деление
в условиях рынка связано с
необходимостью обеспечения, с одной
стороны, непрерывности производства,
а с другой - процесса расширенного
воспроизводства. В каждой общественно-экономической
формации продукт, созданный в течение
необходимого рабочего времени, проявляется
в различных специфических формах.
Рабочее время, затрачиваемое сверх
необходимого, является прибавочным
временем. Определенное количество прибавочного
труда требуется для страхового
фонда от разного рода случайностей
для обеспечения необходимого, соответствующего
развитию потребностей и росту населения,
прогрессивного расширения процесса воспроизводства.
Деление
рабочего времени на необходимое и
прибавочное сохраняется и в условиях
рынка, оно выражает способность рабочей
силы производить больше, чем потреблять.
Рыночные отношения требуют неизмеримо
быстрее развивать способность к труду,
обеспечить возможность быстрого экономического,
умственного и нравственного прогресса. Прибавочное
рабочее время - та часть рабочего времени,
в течение которой работниками производительного
труда создается продукт, необходимый
для расширения производственных мощностей
предприятия и удовлетворения потребностей
общества, связанных с созданием резервных
и страховых фондов, расходами на государственное
управление и благотворительные цели.
Между рабочим
временем, рабочим днем и живым
трудом существует тесная взаимосвязь,
проявляющаяся в их диалектическом
единстве и различии. Рабочее время
выступает общественной мерой затрат
труда, выражаемой в минутах, часах,
днях и других единицах измерения. В
этой форме рабочее время присуще
всем экономическим формациям и
количество рабочего времени на производство
единицы продукции характеризует
производительность труда. Эта форма
рабочего времени является основой
закона экономии времени, поскольку
каждая страна стремится производить
необходимые продукты при минимальных
затратах труда, естественно, данное обстоятельство
отражается на конкурентоспособности
продукции.
В условиях
товарного производства оно является
вместе с тем и мерилом стоимости
товара, определяемой не индивидуальным,
а общественно необходимым временем,
которое затрачивается при средних
условиях производства (средней производительности
труда, среднем уровне квалификации,
умелости работника). Количеством времени
измеряется и продолжительность
рабочего дня, в течение которого
рабочий создает готовые товары
или выполняет определенную работу.
Следовательно, рабочее время выступает
в трех взаимосвязанных функциях:
в качестве меры затрат труда, меры
стоимости товара и измерителя величины
рабочего дня.
Названные
выше превращенные формы рабочего времени
взаимосвязаны и последовательно
обуславливают друг друга. Так, рабочее
время в качестве меры величины стоимости
на определенной ступени развития рыночных
отношений служит специфической
формой выражения рабочего времени
как непосредственной меры затрат труда.
Вместе с тем оно выражается в
юридически установленном рабочем
времени. Стоимостная и правовая
форма рабочего времени существуют
самостоятельно, параллельно по отношению
к рабочему времени в форме
меры затрат труда и по отношению
друг к другу. Так складывается и
объясняется многозначность понятия
«рабочее время».Одно и то же рабочее
время может выражать неодинаковую
продолжительность рабочего дня
и различное количество затраченного
труда. В экономической литературе
рабочий день определяется как регламентированное
законом время суток, на протяжении
которого работающий должен находиться
на рабочем месте и выполнять
возложенные на него функции. Но содержание
рабочего дня не сводится только ко
времени пребывания на рабочем месте.
Оно предполагает также определенную
напряженность труда. Ведь труд, как
целесообразная, полезная деятельность
человека, затрачивается не с одинаковой
интенсивностью и производительностью.
С усилением напряженности труда
трудовые затраты увеличиваются, а
с ростом продуктивности - уменьшаются
в единицу времени. Отклонения от
их среднего уровня вызывают соответствующие
изменения в рабочем дне. Более
интенсивный труд означает по существу
уплотнение рабочего времени и скрытое
удлинение рабочего дня. Фактическое
расхождение между ними устраняется
лишь при среднем напряжении трудовой
деятельности .
Интенсивность
труда характеризует его напряженность,
степень расхода умственной и
мускульной энергии работника. Она
определяется затратами труда в
единицу рабочего времени.
Под нормальной
интенсивностью труда понимается та,
при которой, во-первых, достигается
полное и высокопроизводительное использование
рабочего времени, во-вторых, обеспечивается
нормальная жизнедеятельность организма,
т.е. человек за время труда расходует
такое количество умственной, нервной
и физической энергии, которое он
полностью восстанавливает во внерабочее
время .
Вопросам
рационального использования рабочего
времени посвящен ряд работ ведущих
ученых-экономистов на различных
этапах развития экономики. Много внимания
проблеме улучшения использования
рабочего времени уделил в своих
работах академик С.Г. Струмилин, который
впервые всесторонне исследовал рабочее
время различных категорий работающих
за период с 1897 по 1935 годы. Еще в 1925 г. С.Г. Струмилин
писал: «Неизбежный с развитием промышленности
подъем эффективности и оплаты индустриального
труда научит всех и каждого - как на работе,
так и в домашнем быту - ценить и учитывать
не только каждый безрезультатно затраченный
час, но и каждую минуту .
Однако
до сих пор среди ученых-экономистов
существуют различные мнения по целому
ряду вопросов, связанных с социально-экономической
сущностью рабочего времени. В полной
мере не разрешены проблемы соотношения
родственных категорий «рабочее
время» и «рабочий день».
Изучение
различных позиций показывает, что
под рабочим временем часто подразумевают
то время суток, в течение которого
рабочий и служащий в соответствии
с законодательством трудятся на
предприятии. Рабочий день также
рассматривается как рабочее
время, законодательно представляющее
утвержденную величину рабочего дня. При
этом объяснении имеет место отождествление
экономического содержания рабочего дня
с юридическим понятием, когда
сопоставляются две различные категории
«рабочее время» и «рабочий день».
Рабочий
день, установленный законом в
виде определенного рабочего времени,
не всегда совпадает с действительным
рабочим временем. Так, в условиях
рынка скрытое удлинение рабочего
дня, происходящее на основе роста интенсивности
труда и использования соответствующих
систем оплаты труда, увеличивает в
значительной мере рабочее время.
Следовательно,
рабочий день нельзя определить только
как время, установленное законом.
Рабочий день, в течение которого
происходит создание материальных благ,
определяет меру участия каждого
трудящегося в создании совокупного
продукта.