Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2014 в 10:40, курсовая работа
Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации.
Введение.. 3
1. Значение и анализ средств на оплату труда. 11
1.1. Трудовые ресурсы и средства на отплату труда как объект учета (на примере ГУО "Быховский ЦТКиЭ") 11
1.2. Ведение бухгалтерского учета в бюджетных организациях. 19
1.3. Значение фонда оплаты труда. 24
1.3.1. Теоретические основы формирования фонда заработной платы и прочих выплат 31
1.4. Удержания и вычеты из заработной плат.. 42
1.5. Методика анализа фонда заработной платы.. 46
2 Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы ГУО "Быховский ЦТКиЭ" 50
2.1. Анализ состава и структуры трудового персонала. 50
2.2. Анализ движения штатных работников. 52
2.3. Факторный анализ фонда рабочего времени. 54
2.4. Анализ производительности труда. Факторный анализ среднегодовой выработки 58
2.5. Анализ состава и структуры фонда заработной платы.. 60
2.6. Факторный анализ использования фонда заработной платы.. 64
3. Резервы экономии фонда заработной платы.. 67
Заключение.. 72
Список использованной литературы.. 75
1.15. доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой;
1.16. доплаты учителям за
классное руководство, проверку
тетрадей, доплаты лицам из числа
профессорско-
1.17. доплаты низкооплачиваемым работникам;
1.18. гонорар работникам, состоящим
в списочном составе
1. 19. заработная плата работников,
состоящих в списочном составе
предприятия, за выполнение кроме
основной работы, работы по совместительству
(внутреннее совместительство) или
договорам гражданско-
1. 20. заработная плата лиц,
принятых на работу по
1.21. заработная плата работников не списочного состава;
1.21.1. за выполнение работ
по договорам гражданско-
1.21.2. оплата услуг (гонорар)
работников не списочного
1.21.3. суммы премий, вознаграждений, стоимость подарков, социальных льгот, начисленные (предоставленные) работникам, не состоящим в списочном составе предприятия (освобожденные профсоюзные работники, члены правления (совета) акционерного общества, учредители и другие лица, выполняющие работы, указанные в п.1.21.1. и 1.21.2).
Поощрительные выплаты:
1.1. Регулярные (поощрительные) выплаты:
1.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным
ставкам и окладам за
1.1.2. ежемесячные или
1.1.3. премии и вознаграждения,
носящие регулярный или
1.1.4. другие регулярные
поощрительные выплаты, включая
денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую
всем или большинству
1.2. Единовременные (поощрительные) выплаты:
1.2.1. единовременные (разовые)
премии и вознаграждения
1.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
1.2.3. премии за содействие
изобретательству и
1.2.4. единовременная материальная
помощь (денежная компенсация), выплачиваемая
всем или большинству
1.2.5. вознаграждения к юбилейным
датам, праздникам, торжественным событиям
(включая подарки и
1.2.6. материальная помощь
к отпуску, дополнительные выплаты
при предоставлении ежегодного
отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных
в соответствии с
1.2.7. стоимость бесплатно
выдаваемых работникам в
Суммы прибыли, направленные на открытие лицевых счетов, включаются в фонд заработной платы по мере их перечисления.
1.2.8. суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива;
1.2.9. другие единовременные поощрения.
Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
1.1. доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда;
1.2. доплаты к тарифным
ставкам (окладам) за работу в
зонах радиоактивного
1.3. надбавки за работу
в местностях с тяжелыми
1.4. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части;
1.5. доплаты работникам, постоянно
занятым на подземных работах,
за нормативное время их
1.6. надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы (работники железнодорожного, речного, автомобильного транспорта, шоссейных дорог, гражданского воздушного флота, связи, строительства и др.);
1.7. надбавки за вахтовый
метод работы, выплаченные при
выполнении работ вахтовым
1.8. полевое довольствие;
1.9. оплата работникам за
дни отдыха (отгулы), предоставляемые
в связи с работой сверх
нормальной продолжительности
1.10. оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время;
1.11. денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
1.12. другие выплаты
Оплата за неотработанное время:
1.1. оплата ежегодных основных
и дополнительных отпусков, предоставленных
в соответствии с
1.2. оплата дополнительно
предоставленных по
1.3. оплата свободного от работы дня в неделю матерям, воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двоих и более детей такого же возраста;
1.4. оплата льготных часов
подростков, оплата специальных
перерывов в работе, в случаях,
предусмотренных
1.5. оплата рабочего времени
работников, привлекаемых к выполнению
государственных или
1.6. заработная плата, сохраняемая
по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на
1.7. суммы, выплачиваемые нанимателем
за время отпуска перед
1.8. заработная плата за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;
1.9. оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях;
1.10. заработная плата, сохраняемая
по основному месту работы
за время обследования или
осмотра в медицинском
1.11. оплата отпусков по инициативе нанимателя;
1.12. оплата работникам-донорам за дни обследования и сдачи крови, а также за предоставляемые им дни отдыха;
1.13. оплата за время вынужденного прогула;
1.14. оплата простоев не по вине работника;
1.15. другие виды выплат.
Отдельные выплаты социального характера:
1.1. стоимость бесплатно
предоставленных работникам
1.2. оплата (полная или частичная) стоимости питания работников предприятия (кроме предусмотренного законодательством);
1.3. средства на возмещение расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья;
1.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты);
1.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам;
1.6. стоимость льгот по
проезду работников
1.7. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя;
1.8. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы;
Средняя заработная плата работников в целом по предприятию, учреждению, организации исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников, не состоящих в штате предприятия и принятых на работу по совместительству из других, на среднесписочную численность работников.
Прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы. В прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы, включаются:
1.1. выходное пособие, выплачиваемое
в случаях прекращения
другими обстоятельствами;
1.2. надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) работникам, уходящим на пенсию (в отставку);
1.3. пособия, выплачиваемые
женщинам, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком до
достижения им определенного
законодательством или
1.4. расходы при приеме, переводе работников на работу в другие местности, включая единовременные пособия, суточные;
1.5. материальная помощь, оказываемая
родителям при рождении
1.6. командировочные расходы, включая суточные, за время служебных командировок;
1.7. авторский гонорар, начисленный за создание, издание, воспроизведение оригинального и переводного литературного произведения, произведения изобразительного;
1.8. вознаграждения за открытия,
изобретения и
1.9. выплаты, производимые
по месту основной работы в
размерах, предусмотренных
1.10. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их нанимателем;
1.11. стоимость выдаваемых
работникам бесплатно
1.12. расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (кроме расходов на заработную плату):
1.12.1. расходы на оплату обучения в учебных заведениях, включая материальную помощь;
1.12.2. денежная помощь, выплачиваемая
предприятием молодым
1.12.3. стипендии студентам
и учащимся, направленным предприятием
на обучение в учебные
1.12.4. оплата проезда к
месту нахождения заочного
1.12.5. выплата педагогическим
работникам на приобретение
1.12.6. расходы, связанные с
организацией учебного процесса
(приобретение учебного
1.13. расходы на проведение
культурно-просветительных и
1.13.1. арендная плата за
помещения для проведения
1.13.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;
1.13.3. расходы на приобретение
театральных костюмов для
1.13.4. расходы по организации
смотров-конкурсов
1.13.5. расходы по содержанию детских дошкольных учреждений, жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев,
Информация о работе Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы ГУО "Быховский ЦТКиЭ"