Выбор оптимального стиля руководства в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 22:35, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования: изучение взаимосвязи доминирующего стиля менеджмента и социально-психологического климата коллектива.
Задачи исследования:
проанализировать литературу по изучаемой теме,
исследовать стили менеджмента с поставленной задачей выявления доминирующего стиля менеджмента у руководителей малых торговых предприятий,
изучить социально-психологический климат с поставленной задачей выявления социально-психологического климата в исследуемых предприятиях,
выявить взаимосвязь доминирующего стиля менеджмента и социально-психологического климата коллектива.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….............................................................................................................3
1. СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………….……..5
Исследования стилей руководства в отечественной и зарубежной литературе..........................................................................................................5
1.2. Социально-психологический климат в коллективе как объект
исследования..............................................................................................................13
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ………………………………………………………………..17
2.1 Личность руководителя…………………………………………………… ….17
2.2 Формирование эффективного стиля руководства. Стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами..................................25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................................34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...........................................36

Скачать в ZIP архиве (63.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая по антикризисному управлению.docx

— 65.55 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

  1. Левин Курт. Динамическая психология. М.: Смысл, 2001.
  2. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. - М.: Либерея - Бибинформ, 2005. - 154 с.
  3. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для ВУЗов/ Г.М. Андреева. - 5-е издание, испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2006. - 363 с.
  4. Большой психологический словарь/Сост. и общ. ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. - СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004г. - 672 с.
  5. Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.
  6. Быков А.В. Качества личности руководителя и успех деятельности. М.: Изд-во УРАО, 2001г. - 275 с.
  7. Вечер Л.С. Поведение руководителя. Практическое пособие. "Новое издание". - Минск, 2000г. - 157 с.
  8. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебное пособие. - М.: 1994г. - 514 с.
  9. Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля межличностного взаимодействия. / Психологический журнал. Том 18 № 6, 1997г. С. 35-42.
  10. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. - М.: Изд-во Института Психотерапии, 2003. - с. 279-280.
  11. Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. Мн. Харвест, 2003г. - с. 285.
  12. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии // Социол. Исслед. 2000. № 11.
  13. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социол. Исслед. 2000. № 11.
  14. Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса // Социол. Исслед. 2000. № 11.
  15. Психология управления: курс лекций /Отв. Ред. Удальцова М. В. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М., 1997г.
  16. Цветаев В. М.  Кадровый менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 146с.
  17. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие/Изд-е 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: "Феникс", 2002
  18. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2001. — 241 с.
  19. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2001г

1 Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. М.: Изд-во Моек ун-та, 1985. С.169–176.

2 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

3  http://psylist.net/hrestomati/00026.htm

4 Левин Курт. Динамическая психология. М.: Смысл, 2001.

5 Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. М.: Изд-во Моек ун-та, 1985. С.169–176.

6 . Герчикова И. Н. Менеджмент: учебное пособие. - М.: 1994г. - 514 с

7 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

8 Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в коллективе. М.: Изд-во Моек ун-та, 1985. С.169–176.

9 Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. - М.: Либерея - Бибинформ, 2005. - 154 с

10 Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. Мн. Харвест, 2003г. - с. 285.

11 Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. - М.: Изд-во Института Психотерапии, 2003. - с. 279-280.

12 Парыгин Б.Д. Современное состояние и проблемы социальной психологии. М.: Знание, 1983 - с. 165.

13 Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. - М.: Изд-во Института Психотерапии, 2003. - с. 279-280.

14 Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. - М.: Либерея - Бибинформ, 2005. - 154 с.

15 Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для ВУЗов/ Г.М. Андреева. - 5-е издание, испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2006. - 363 с

16 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

17 Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии // Социол. Исслед. 2000. № 11.

18 Быков А.В. Качества личности руководителя и успех деятельности. М.: Изд-во УРАО, 2001г. - 275 с.

19 Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии // Социол. Исслед. 2000. № 11.

20 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

21 Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии // Социол. Исслед. 2000. № 11.

22 Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса // Социол. Исслед. 2000. № 11.

23 Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ "я" // Социол. Исслед. 2000. № 11.

24 Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. Мн. Харвест, 2003г. - с. 285.

25 Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного // Проблемы теории и практики управления. 1995г. с. 109

26 Психология управления: курс лекций /Отв. Ред. Удальцова М. В. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М., 1997г.

27 Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для ВУЗов/ Г.М. Андреева. - 5-е издание, испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2006. - 363 с.

28 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

29 Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие/Изд-е 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: "Феникс", 2002

30 Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность менеджмента // Проблемы теории и практики менеджмента. 2003. №4. С. 112-117.

31 Цветаев В. М.  Кадровый менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 146с.


Информация о работе Выбор оптимального стиля руководства в организации