Законодательные и нормативные основы обеспечения безопасности труда

25 и 20 л;

    8) мужчинам по достижении  возраста 55 л, женщинам – 50 л, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 л в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 л;

    9) мужчинам по достижении  возраста 55 л, женщинам – 50 л, если они проработали соответственно не менее 12 л 6 мес и 10 л в плавсоставе на судах морского, речного флота и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 л;

    13) мужчинам, проработавшим  не менее 25 л и женщинам, проработавшим не менее 20 л в летном составе гражданской авиации;

    3. Условия назначение  трудовой пенсии по старости, предусмотренные п.1 настоящей статьи, применяются в том случаи, если  застрахованное лицо проработало  на соответствующих видах работ  не менее половины требуемого  срока.

Предоставление лечебно  профилактического питания.

Статья. 221 Трудовой кодекс РФ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (вопрос 1)

Выдача спецодежды, обуви  и средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Статья 219 Трудовой кодекс РФ

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

(вопрос 1)

 

Статья 222. Трудовой кодекс РФ

Выдача молока и лечебно - профилактического  питания

   

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые  продукты.

На работах с особо  вредными условиями труда предоставляется  бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных  пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического  питания устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с  учетом мнения Российской трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Надзор и контроль над  безопасностью труда.

Вневедомственный контроль.

Статья 37. Конституции РФ.

Каждый  имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации  и не ниже установленного федеральным  законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

 

Статья 354. Трудовой кодекс РФ.

Федеральная инспекция труда.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного  на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, и его территориальных  органов (государственных инспекций  труда).

Часть вторая утратила силу. - Федеральный  закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Руководство деятельностью федеральной инспекции  труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного  на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, - главный государственный  инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый  от должности Правительством Российской Федерации.

 

Статья 355. Трудового кодекса РФ. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда.

Деятельность  федеральной инспекции труда  и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.

Основными задачами федеральной инспекции  труда являются:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

обеспечение соблюдения работодателями трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права;

обеспечение работодателей и работников информацией  о наиболее эффективных средствах  и методах соблюдения положений  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

доведение до сведения соответствующих органов  государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Статья 357. Трудового кодекса РФ. Основные права государственных инспекторов  труда.

Государственные инспекторы труда при осуществлении  федерального государственного надзора  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при  наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и  органов местного самоуправления и  безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые  для выполнения надзорных и контрольных  функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и  веществ в порядке, установленном  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

расследовать  в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания  об устранении нарушений трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении  их от должности в установленном  порядке;

направлять  в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий  труда требования о ликвидации организаций  или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

выдавать  предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном  порядке обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих  местах и проверку знания требований охраны труда;

запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют  обязательным требованиям, установленным  в соответствии с законодательством  Российской Федерации о техническом  регулировании, и государственным  нормативным требованиям охраны труда;

абзацы  одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

составлять  протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях  в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации;

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в  государственную инспекцию труда  по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного  трудового спора (за исключением  исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется  решение суда), государственный инспектор  труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному  исполнению. Данное предписание может  быть обжаловано работодателем в  суд в течение десяти дней со дня  его получения работодателем  или его представителем.

Ведомственный надзор и контроль.

 

Статья 358. Трудового кодекса РФ. Обязанности государственных инспекторов труда.

Государственные инспекторы труда при осуществлении  федерального государственного надзора  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц  и работодателей - юридических лиц (организаций).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить  охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую  им известной при осуществлении  ими своих полномочий, а также  после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, воздерживаться от сообщения  работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи  с его обращением, а заявитель  возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

 

Статья 366. Трудового кодекса РФ. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах.

Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах осуществляется федеральным органом  исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора в области промышленной безопасности, который проверяет  соблюдение государственных нормативных  требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и

  эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов,  работающих под давлением, трубопроводов  для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ  в промышленности.

 

Статья 367. Трудового кодекса РФ. Федеральный государственный энергетический надзор.

Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих  установок, осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти при осуществлении им федерального государственного энергетического  надзора.

 

Статья 368. Трудового кодекса РФ. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических  норм и правил осуществляется уполномоченными  федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими  федерального государственного санитарно-эпидемиологического  надзора.

 

Статья 369. Трудового кодекса РФ. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.

Государственный надзор за соблюдением требований ядерной  и радиационной безопасности осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении  ими соответственно федерального государственного надзора в области использования  атомной энергии и государственного надзора в области обеспечения  радиационной безопасности.

Должностные лица федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие государственный  надзор за соблюдением требований ядерной  и радиационной безопасности, обязаны  доводить до сведения работников и  работодателей информацию о нарушении  норм ядерной и радиационной безопасности на проверяемых объектах.

 

Статья 353. Трудового кодекса РФ. Ведомственный  контроль за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права.

Ведомственный контроль за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в  порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и  законами субъектов Российской Федерации.

 

Статья 370. Трудовой кодекс РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

Профессиональные  союзы имеют право на осуществление  контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, выполнением ими условий  коллективных договоров, соглашений.

Работодатели  обязаны в недельный срок со дня  получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в  соответствующий профсоюзный орган  о результатах рассмотрения данного  требования и принятых мерах.