Законодательные и нормативные основы обеспечения безопасности труда

Не  допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями  о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания  должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при  которых он был совершен.

 

Статья 193. Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

До  применения дисциплинарного взыскания  работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное  объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление  работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного  взыскания.

Дисциплинарное  взыскание применяется не позднее  одного месяца со дня обнаружения  проступка, не считая времени болезни  работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное  взыскание не может быть применено  позднее шести месяцев со дня  совершения проступка, а по результатам  ревизии, проверки финансово-хозяйственной  деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его  совершения. В указанные сроки  не включается время производства по уголовному делу.

За  каждый дисциплинарный проступок может  быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется  работнику под роспись в течение  трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника  на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное  взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию  труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

 

Статья 194. Трудового кодекса РФ. Снятие дисциплинарного взыскания.

Если  в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному  взысканию, то он считается не имеющим  дисциплинарного взыскания.

Работодатель  до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет  право снять его с работника  по собственной инициативе, просьбе  самого работника, ходатайству его  непосредственного руководителя или  представительного органа работников.

 

Статья 195. Трудового кодекса РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.

Работодатель  обязан рассмотреть заявление представительного  органа работников о нарушении руководителем  организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями  трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового  права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах  его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к  руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание  вплоть до увольнения.

Административная.

Статья 21 Конституция РФ.

1. Достоинство личности охраняется  государством. Ничто не может  быть основанием для его умаления.

2. Никто не должен подвергаться  пыткам, насилию, другому жестокому  или унижающему человеческое  достоинство обращению или наказанию.  Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.

Статья 36  Конституция РФ.

1. Граждане и их объединения  вправе иметь в частной собственности  землю.

2. Владение, пользование и распоряжение  землей и другими природными  ресурсами осуществляются их  собственниками свободно, если это  не наносит ущерба окружающей  среде и не нарушает прав  и законных интересов иных  лиц.

3. Условия и порядок пользования  землей определяются на основе  федерального закона.

 

Статья 74 Конституции  РФ.

1. На территории Российской Федерации  не допускается установление  таможенных границ, пошлин, сборов  и каких-либо иных препятствий  для свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств.

       2. Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей.

 

Статья 86 Конституции РФ.

Президент Российской Федерации:

а) осуществляет руководство внешней  политикой Российской Федерации;

б) ведет переговоры и подписывает  международные договоры Российской Федерации;

в) подписывает ратификационные грамоты;

г) принимает верительные и отзывные грамоты аккредитуемых при нем  дипломатических представителей.

 

Статья  96 Конституции РФ.

1. Государственная Дума избирается  сроком на пять лет.

2. Порядок формирования Совета  Федерации и порядок выборов  депутатов Государственной Думы  устанавливаются федеральными законами.

 

Статья  97 Конституции РФ.

1. Депутатом Государственной Думы  может быть избран гражданин  Российской Федерации, достигший  21 года и имеющий право участвовать  в выборах.

2. Одно и то же лицо не может  одновременно являться членом  Совета Федерации и депутатом  Государственной Думы. Депутат Государственной  Думы не может быть депутатом  иных представительных органов  государственной власти и органов  местного самоуправления.

3. Депутаты Государственной Думы  работают на профессиональной  постоянной основе. Депутаты Государственной  Думы не могут находиться на  государственной службе, заниматься  другой оплачиваемой деятельностью,  кроме преподавательской, научной  и иной творческой деятельности.

 

Статья  99 Конституции РФ.

1. Федеральное Собрание является  постоянно действующим органом.

2. Государственная Дума собирается  на первое заседание на тридцатый  день после избрания. Президент  Российской Федерации может созвать  заседание Государственной Думы  ранее этого срока.

3. Первое заседание Государственной  Думы открывает старейший по  возрасту депутат.

4. С момента начала работы Государственной  Думы нового созыва полномочия  Государственной Думы прежнего  созыва прекращаются.

Уголовная (УК РФ).

Статья 143. Уголовный Кодекс РФ

Нарушение правил ОТ

    1. Нарушение правил техники  безопасности или иных правил  ОТ, совершенное лицом, на котором  лежали обязанности по соблюдению  этих правил, если это повлекло  по неосторожности причинению  тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом до 200 тыс.  руб или в размере зарплаты  или иного дохода осужденного  за период до 18 мес, либо исправительными  работами на срок до 2 лет, либо  лишением свободы сроком до 1 года.

  2. Тоже деяние, повлекшее  по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы  до 3 лет с лишением права занимать  определенные должности или заниматься  определенной деятельностью на  срок до 3 лет или без такового.

 

Статья 236. Уголовный Кодекс РФ

Нарушение санитарно-эпидемиологических правил

    1. Нарушение санитарно-эпидемиологических  правил, повлекшее по неосторожности  массовое заболевание или отравление  людей, - наказывается штрафом в  размере до 80 тыс. руб или в  размере зарплаты или иного  дохода осужденного  за период  до 6 мес, либо лишением права  занимать определенные должности  или заниматься определенной  деятельностью на срок до 3 лет,  либо обязательными работами  на срок до 180 часов либо исправительными  работами на срок до 1 года либо  ограничением свободы на срок  до 3 лет.

2. То же деяние, повлекшее по  неосторожности смерть человека, - наказывается обязательными работами  на срок 180 – 240 часов, либо исправительными  работами на срок от 6 мес до 2 лет, либо ограничением свободы на срок до 5 лет, либо лишением работы на срок до 5 лет.

Материальная.

 

Статья 1085. Гражданский кодекс РФ

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

    1. При причинении гражданину  увечья или иное повреждение  его здоровья возмещению подлежит  утраченный потерпевшим заработок,  который он имел либо определенно  мог иметь, а также дополнительно  причиненные расходы, вызванные  повреждением здоровья, в том  числе расходы на лечение, дополнительное  питание, потребление лекарств, протезирование, посторонний уход, санитарно-курортное  лечение, если установлено, что  потерпевший нуждается в этих  видах помощи и ухода и не  имеет права на их бесплатное  получение.

    2. При определении утраченного  заработка пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи  с увечьем или иным повреждением  здоровья равно другой пенсии, пособия и иные подобные выплаты  не принимаются во внимание  и влекут уменьшение размера  возмещения вреда.

Статья 1092. ГК РФ

Платежи по возмещению труда

    Возмещение труда, вызванного  уменьшением трудоспособности или  смертью потерпевшего, производится  ежемесячными платежами. 

    При наличии уважительных  причин суд с учетом возможностей  причинителя вреда может по  требованию гражданина, имеющего  права на возмещение вреда,  присудить ему причитающиеся  платежи единовременно, но не  более чем за 3 года.

 

Статья 1094. ГК РФ

Возмещение расходов на погребение.

    Лица, ответственные за  вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые  расходы на погребение лицу, понесшему  эти расходы.

    Пособие на погребение  в счет возмещения вреда не  засчитываются.