Инвестиционная политика государства и экономический рост

7) Ведение учета выполнения  показателей по труду и заработной  плате, проведения их анализа.

8) Внедрение прогрессивных  систем оплаты труда и премирования  рабочих, ИТР и служащих предприятия.

На предприятии проводится работа по учету, планированию, аттестации и рационализации рабочих мест. Основной целью этой работы является повышение  эффективности деятельности за счет:

1) Улучшения использования  основных фондов путем ликвидации  излишних рабочих мест с устаревшим  оборудованием. Концентрация работ  на боле прогрессивном оборудовании. Обеспечение сбалансированности  числа рабочих мест и работающих  и роста коэффициента сменности;

2) Улучшения условий труда  и техники безопасности на  каждом рабочем месте. Повышение  культуры;

3) Повышения социальной  активности и квалификации работающих, широкого привлечения их к  управлению, в том числе достигнутого  уровня производства и определению  мер по его совершенствованию.

Аттестация рабочих мест предлагает четкую систему их учета  и планирования.

Аттестация рабочих мест включает:

1) Комплексную оценку  каждого рабочего места на  его соответствие нормативных требованиям и передовому опыту по трем направлениям: техническому уровню, условиям труда техники безопасности;

2) Выявление по результатам  оценки:

3) Рабочих мест, которые  полностью установленным требованием  (данные рабочие места считаются  аттестованными);

4) Рабочих мест, где указанные  параметры могут быть достигнуты  после соответствующий рационализации, модернизации;

5) Лишних (незагруженных)  рабочих мест, а также рабочих  мест, модернизация которых неэффективна;

6) Проведение технико-экономического  анализа характеристик рабочего  места и выработку решения  дальнейшем использовании (загрузке, рационализации, ликвидации) рабочего места, определение направлений и оценку возможностей, установление срока рационализации.

Учет предусматривает: точное и достоверное определение числа  рабочих мест, их классификацию и  группировку по установленным признакам, а также подведение итогов аттестации. Для этого существует система  статистической отчетности.

Планирование иметь цель: определить оптимальное количество и структуру рабочих мест; обеспечить их сбалансированность с трудовыми  ресурсами с учетом планируемого роста производительности труда. Планирование рабочих мест осуществляется при  составлении годовых планов экономического социального развития и формировании программ повышения научно - технического уровня производства.

Оплата труда на предприятии.

В настоящее время на Волгоградском  почтамте применяются две формы  заработной платы:

Сдельно - премиальная оплата труда является основной для оплаты труда большей части рабочих, Она предлагает, что заработок  определяется следующим образом:

 

Общий заработок = (сдельная заработная плата + премия) Ч уральский коэффициент.

 

Сдельная заработная плата  определяется как сумма произведений расценок за отдельные виды операций на количество произведенных операций.

Для оплаты труда вспомогательных  рабочих и ИТР применяется  повременно - премиальная оплата труда. При повременной заработной плате  труд рабочего измеряется через время  труда, а заработок определяется как произведение суммы оклада и  премии на уральский коэффициент. На предприятии разработана своя тарифная система.

Тарифная система - это совокупность нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп рабочих в зависимости от сложности (квалификация и ответственность) и условия труда (тяжесть, вредность, интенсивность и непривлекательность) особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны.

В общей заработной плате  рабочих тарифный заработок составляет основную часть, поэтому в процессе упорядочения заработной платы тарифной ее части уделяется основное влияние. Тарифная система способствует повышению  квалификации рабочих, повышению качества продукции и неуклонному росту  производительности труда.

Заработная плата зависит  от сложности труда: в зависимости  от разряда работники получают работу разной степени сложности.

Для оплаты труда руководителей  и специалистов применяется контрактная  система оплаты труда. Эта система  учитывает выполнение плана: по выпуску  товарной продукции, по производительности труда на одного работающего, по номенклатуре выпускаемой продукции; уровень  средней заработной платы рабочих. Каждый год условия контракта  пересматриваются.

Характеристика оказываемых  услуг

Почтовая связь является неотъемлемой частью экономики государства. Основные показатели работы почты напрямую зависят от состояния экономики  и социальной сферы. Поэтому неудивительно, что продолжается падение спроса населения на традиционные услуги: письма, посылки, денежные переводы, подписные  издания.

Учитывая экономическую  ситуацию в стране, рассчитывать на государственное финансирование не приходится. И тогда новые виды услуг входят в нашу жизнь. Почтовые отделения связи предоставляют  населению наряду с традиционными  почтовыми услугами более 20 видов  дополнительных договорных услуг

В целях реализации поставленных задач Котласский почтамт осуществляет следующие функции:

1) Внедряет более совершенные  формы обслуживания населения,  органов государственной власти  и управления, обороны, безопасности  и правопорядка, хозяйствующих субъектов  и иных юридических лиц, эффективное  использование производственных  фондов, трудовых, материальных и  финансовых ресурсов;

2) Обеспечивает тайну  переписки;

3) Обеспечивает контрольные  сроки прохождения почты, своевременную  выплату населению и зачисление  на счет юридических лиц пенсий, пособий, денежных переводов,  сохранность переводных сумм  и почтовых отправлений;

4) Обеспечивает продажу  знаков почтовой оплаты, филателийных товаров, почтовой тары, упаковочных материалов, специальных бланков;

5) Реализует периодические  издания в розницу и через  подписку, канцтовары, открытки, сувениры, подарочные наборы и другое в магазине "Мир открыток";

6) Обеспечивает инкассацию  денежных средств на договорной  основе; проводит работу с письмами  и жалобами;

7) Совершенствует организационную  структуру отрасли;

8) Обеспечивает защиту  государственных секретов РФ  и мобилизацию в условиях чрезвычайных  ситуаций;

9) Обеспечивает внедрение  новой техники, прогрессивных  информационно-аналитических систем;

10) Осуществляет как заказчик  строительство, реконструкцию, ремонт  учреждений почтовой связи;

11) Разрабатывает схемы  развития почтовой связи в  городе Волгограде;

планирует свою деятельность и развитие на перспективу;

12) Реализует свои услуги  по тарифам, регулируемым государством;

обеспечивает охрану труда;

13) Обеспечивает материальное  снабжение структурных единиц;

развивает новые виды услуг.

Универсальные услуги, предоставляемые  почтамтом, состоят в приеме, доставке, вручении почтовых отправлений: писем, почтовых карточек, бандеролей, мягких пакетов, посылок, денежных переводов, прямых почтовых контейнеров и другие

Письма делятся на простые, заказные, ценные; почтовые карточки - на простые и заказные; бандероли - простые, заказные, ценные; посылки - обыкновенные, ценные; денежные переводы - почтовые, телеграфные; прямые почтовые контейнеры - обыкновенные, ценные.

 

Рис.№1 Показатели по объему почтовых отправлений.¹⁶

Снижение объемов обрабатываемой почты заставило работников отрасли  не только совершенствовать качество традиционных услуг почтовой связи, но и искать и внедрять новые виды услуг: ускоренная почта (курьер-экспресс), обмен иностранной валюты, изготовление рекламных штампов и внесение их оттисков на почтовые отправления, а также нетрадиционные услуги: реализация товаров народного потребления, услуги электронной почты, прием платы за электроэнергию, коммунальные услуги, плата за детские сады, реализация лотерейных билетов, прием платы за услуги ГАИ, копирование документов, перевозка не почтовых грузов в почтовых вагонах, выплата пособий по безработице, компенсаций на детей, прием платы за антенну, фото услуги.

С 1 января на сети городских  отделений почтовой связи в рамках договора, заключенного Котласским филиалом ФГУП "Почта России" с ОАО "Арха Телеком" в 2006 году, ведется прием платежей за услуги электросвязи и Интернет.

Данная услуга удобна тем, что позволяет осуществлять на почте  одновременный платеж за телефон  и Интернет с моментальным зачислением  средств на счет абонента, а широкая  сеть отделений почтовой связи делает эту услугу доступной для всех городских жителей, активно использующих Интернет в своей повседневной жизни.

Почтовая связь является неотъемлемой частью экономики государства. Основные показатели работы почты напрямую зависят от состояния экономики  и социальной сферы. Учитывая экономическую  ситуацию в стране, рассчитывать на государственное финансирование не приходится. И тогда новые виды услуг входят в нашу жизнь.

Почтовые отделения связи  предоставляют населению наряду с традиционными почтовыми услугами более 20 видов дополнительных договорных услуг.

В целях реализации поставленных задач почтамт осуществляет следующие  функции:

1) Внедряет более совершенные  формы обслуживания населения,  органов государственной власти  и управления, обороны, безопасности  и правопорядка, хозяйствующих субъектов  и иных юридических лиц, эффективное  использование производственных  фондов, трудовых, материальных и  финансовых ресурсов;

2) Обеспечивает тайну  переписки;

обеспечивает контрольные  сроки прохождения почты, своевременную  выплату населению и зачисление на счет юридических лиц пенсий, пособий, денежных переводов, сохранность  переводных сумм и почтовых отправлений;

3) Обеспечивает продажу  знаков почтовой оплаты, почтовой  тары, упаковочных материалов, специальных  бланков;

4) Реализует периодические  издания в розницу и через  подписку;

5) Обеспечивает инкассацию  денежных средств на договорной  основе;

6) Проводит работу с  письмами и жалобами;

7) Совершенствует организационную  структуру отрасли;

обеспечивает защиту государственных  секретов РФ и мобилизацию в условиях чрезвычайных ситуаций;

8) Обеспечивает внедрение  новой техники, прогрессивных  информационно-аналитических систем;

9) Осуществляет как заказчик  строительство, реконструкцию, ремонт  учреждений почтовой связи;

10) Разрабатывает схемы  развития почтовой связи в  городе Котлас;

11) Планирует свою деятельность  и развитие на перспективу;

12) Реализует свои услуги  по тарифам, регулируемым государством;

13) Обеспечивает охрану  труда;

14) Обеспечивает материальное  снабжение структурных единиц;

развивает новые виды услуг.

Подробное описание почтовых услуг и тарифов на оказание услуг  населению приведено в таблице  №7

 

 

 

 

 

 

Таблица №7.Тарифы на услуги почтовой связи

№	Виды  отправлений и услуг	Размер  оплаты
		Руб.	Коп.
	Пересылка почтовой карточки
1	Простой	4	75
2	Заказной	6	60
	Пересылка письма и бандероли
1	Простого  письма весом до 20г	6	50
2	Заказного письма весом до 20г	9	90
3	Письма  с объявленной ценностью весом  до 20г	32	90
4	Простой бандероли весом 100г	14	40
5	Заказной  бандероли весом 100г	16	50
6	За  каждые последующие полные или неполные 20г веса простого (ой), заказного (ой) письма, бандероли	0	70
7	За  каждые последующие полные или неполные 20г веса письма с объявленной  ценностью	1	40
8	Плата за объявленную ценность письма: За  каждый полный или неполный 1 рубль  оценочной стоимости	0	30