Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 15:28, реферат
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
Статистическое исследование рынка труда позволяет изучить уровень и состояние процессов занятости, безработицы, оценить и спрогнозировать процессы трудоустройства, измерить взаимосвязи между занятостью, доходом и другими категориями уровня жизни, изучить динамику производительности труда.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
Статистическое исследование рынка труда позволяет изучить уровень и состояние процессов занятости, безработицы, оценить и спрогнозировать процессы трудоустройства, измерить взаимосвязи между занятостью, доходом и другими категориями уровня жизни, изучить динамику производительности труда.
Рынок труда изучается по регионам, секторам и отраслям экономики, формам собственности, видам и формам деятельности.
Выделяются следующие аспекты изучения трудовых ресурсов и рынка труда:
– показатели состава и численности трудовых ресурсов;
– абсолютные показатели, характеризующие рынок труда;
– относительные показатели, характеризующие рынок труда (табл. 4.1).
Таблица 4.1
Основные понятия и показатели статистики трудовых ресурсов
Категории трудовых ресурсов | |
Экономически активное население |
Лица, формирующие в экономике предложение рабочей силы на рынке труда, т. е. совокупность занятых и безработных. В состав экономически активного населения входят: – занятые в экономике (в том числе работающие по найму и не по найму); – безработные; – служители религиозных культов; – военнослужащие |
Состав трудовых ресурсов | |
Трудоспособное население |
В трудоспособном возрасте Мужчины: – в возрасте от 16 до 59 лет включительно; – неработающие инвалиды III группы от 16 до 59 лет; – вышедшие по различным причинам на пенсию ранее пенсионного возраста. Женщины: – в возрасте от 16 до 54 лет включительно; – неработающие инвалиды III группы от 16 до 54 лет; – вышедшие по различным причинам на пенсию ранее пенсионного возраста. В нетрудоспособном возрасте Мужчины: – работающие подростки моложе 16 лет; – работающие пенсионеры старше 60 лет. Женщины: – работающие подростки моложе 16 лет; – работающие пенсионеры старше 55 лет |
Занятые |
Лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников (в том числе временно отсутствующие) |
Безработные |
По методологии
Международной организации – не имели работы (доходного занятия); – занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации (работодателю), использовали личные связи и т. д. или предпринимали шаги к организации собственного дела; – были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. По методологии органов государственной службы занятости, трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней |
Продолжение табл. 4.1
Состав трудовых ресурсов | |
Экономически неактивное население |
Учащиеся с отрывом от производства. Лица, занятые ведением домашнего хозяйства. Прочие незанятые |
Показатели численности трудовых ресурсов | |
Численность трудовых ресурсов |
где Sтр. возр – общая численность лиц трудоспособного возраста;Sин – численность неработающих инвалидов I и II групп в рабочем возрасте; Sпенс.тр – численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях;Sподр – численность фактически работающих подростков;Sпенс.возр – численность фактически работающих лиц пенсионного возраста |
Среднегодовая численность трудовых ресурсов |
где Sн/г – численность трудовых ресурсов
на начало года; |
Относительные показатели, характеризующие рынок труда | |
Уровень вакантности |
где Sзан – число занятых в экономике; Nвак – число вакантных мест. Этот показатель позволяет определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию |
Коэффициент напряженности на рынке труда |
где Sнезан – численность населения, не занятого трудовой деятельностью, или безработного населения; Nвак – число вакантных должностей и свободных рабочих мест. Если Sнезан = Sбезраб, то показатель будет отражать конъюнктуру на рынке труда, т. е. соотношение спроса и предложения на рабочие места |
Уровень (коэффициент) занятости |
В расчете на общую численность трудовых ресурсов в расчете на трудоспособное население ; в расчете на экономически активное население , где Sэан – численность экономически активного населения |
Окончание табл. 4.1
Относительные показатели, характеризующие рынок труда | |||||||
Коэффициент экономической нагрузки на 1 чел. экономически активного населения |
где – среднегодовая численность всего населения; эан – среднегодовая численность экономически активного населения | ||||||
Уровень экономической активности населения |
|||||||
Коэффициент пенсионной нагрузки |
где Sп – численность пенсионеров по старости и инвалидности | ||||||
Уровень (коэффициент) безработицы |
где безраб – среднегодовая численность безработных. Численность безработных может определяться в соответствии с методологией МОТ или как безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости. Показывает нагрузку безработного трудоспособного населения на занятое население | ||||||
Баланс трудовых ресурсов |
Представляет собой систему статистических показателей, включающую два взаимосвязанных раздела: – первый раздел содержит оценку наличия и воспроизводственного состава трудовых ресурсов; – второй раздел дает характеристику распределения трудовых ресурсов по сферам и видам деятельности. Раздел составляется по отраслям и секторам экономики по данным текущей отчетности в соответствии с методологией, рекомендованной МОТ, и данным выборочных обследований | ||||||
Баланс трудовых ресурсов | |||||||
Источники формирования |
Распределение трудовых ресурсов | ||||||
Всего трудовых ресурсов |
В том числе |
Всего занято в экономике |
В том числе | ||||
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
Занято подростков |
Занято лиц старше трудоспособного возраста |
Вотраслях экономики |
Учащиеся очных отделений в трудоспособном возрасте |
Незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте |