Трудовые ресурсы

Министерство  сельского  хозяйства Российской  Федерации

Департамент научно-технологической  политики и образования

Федеральное государственное  образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Красноярский государственный  аграрный университет»

Институт дополнительного  профессионального образования

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

 

            По дисциплине:         Экономика предприятия___________               

 

            Тема: Трудовые ресурсы и их роль в развитии предприятия

 

 

 

Выполнил:

слушатель ИДПО                             _____________                  Пиль М.А.                                

                                                              (подпись)                                            (Ф.И.О.)

 

 

Принял:

Руководитель                                _____________                      Козулина Н.С.

                                                       (подпись)                                                  (Ф.И.О)

 

 

 

 

 

Красноярск 2013

Содержание
Введение	3
1Трудовые ресурсы и их роль в развитии предприятия	5
1.1Понятие и роль труда	5
1.2Состав и особенности  формирования и использование  трудовых ресурсов	12
1.3Уровень использования  трудовых ресурсов в условиях рыночных отношений	14
2Анализ трудовых ресурсов  на предприятии	17
2.1Общая характеристика  предприятия	17
2.2Изучение и анализ  использования трудовых ресурсов	23
3Основные направления  улучшения использования трудовых  ресурсов	33
3.1Экономическая эффективность  предложенных мероприятий по  эффективному использованию трудовых  ресурсов	33
Заключение	37
Библиографический список	38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

     На результаты хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей трудовых ресурсов -  производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности деятельности за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Актуальность данной курсовой работы – более глубоко изучить  использование трудовых ресурсов на предприятии, оценить эффективность их использования в условиях рыночной экономики, как важную составную часть его успешного функционирования.

Цель исследования заключается  в оценке трудовых ресурсов предприятия  и их роль в развитии предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.Изучить понятие  трудовых  ресурсов и их роль в развитии  предприятия;

2.Провести анализ трудовых  ресурсов на предприятии;

3.Разработать основные  направления  улучшения использования трудовых ресурсов.

Объект исследования –  Закрытое акционерное общество «Сибирское молоко».

Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия в условиях рыночной экономики.

При написании курсовой работы использовались методы исследования:  статистический, горизонтальный, вертикальный,  метод сравнительного анализа, экономико-математические и другие.

Источники для написания  данной курсовой работы были использованы: фактический материал по использованию трудовых ресурсов в ЗАО «Сибирское молоко», законодательные и нормативные акты, изучена и обобщена специальная экономическая литература, учебная литература, а так же ресурсы глобальной информационной системы Интернет.

 

 

 

1.Трудовые ресурсы и их роль в развитии предприятия.

1.1.Понятие и роль труда.

В самом общем понимании, труд ― это деятельность человека, направленная на достижение определенного результата. Труд как целесообразная и целеустремленная деятельность людей является непременным условием существования и развития общества.

Современное определение  труда как сознательной целеустремленной образовывающей деятельности человека.

Процесс труда содержит три обязательных элемента: целесообразную деятельность человека (труд), предметы труда и средства труда. В настоящее время экономическая наука рассматривает труд шире. В частности предлагается рассматривать, по меньшей мере, пять элементов процесса труда: предмет труда - вещь, данная природой, или предмет, выработанный предыдущим трудом, объект или предоставления услуг, на которые направлена трудовая деятельность работника с целью предоставления им новых полезных человеку свойств; средство труда - проводник производительного действия человека на предметы и силы природы, те орудия, с помощью которых работник влияет на предмет труда: технология деятельности - определен порядок производственных процессов, совокупность методов влияния на предмет труда для изменения или предоставления ему новых свойств, формы, местонахождения, в пространстве, взаимного расположения составляющих блага, которое производится; организация труда - система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и между собой, что образует определенный порядок организации и осуществления процесса труда; сам труд (живой труд) - процесс осознанного влияния работника на предметы труда с помощью средств труда, технологии, организации с целью изменения предметов и сил природы, ради удовлетворения своих потребностей. В процессе труда люди взаимодействуют также и с окружающей средой. [7,c.5]

Труд является материальным процессом взаимодействия человека с природой и общественным процессом взаимодействия людей в производственной деятельности. Труд есть также и процессом потребления человеческого капитала как совокупность физических и умственных способностей человека, который выступает личностным фактором производства. Именно этот фактор производства приводит в движение средства производства, создает и совершенствует технику и технологию, организует производство и определяет его цель. Вне живого труда, без сочетания с ней материальные факторы производства являются лишь определенным набором вещей.

Сущность труда в контексте теоретико-методологических принципов экономики труда определяется через совокупность функций, которые она выполняет относительно человека и общества как основная сфера жизнедеятельности и развития человека, необходимо условие жизни общества и сложная форма взаимоотношений людей в процессе производственной деятельности.

Производительный труд в  сфере материального и невещественного  производства - основа экономического роста, благосостояния населения, развития конкретного человека и прогресса  общества, в целом. Именно это определяет неотложную необходимость создания технических, организационных, социальных, экономических условий для такого труда и обеспечения нормальные сбалансированных социально трудовых отношения между участниками  производственного процесса (работодателями; работниками; их субъектами и органами).[10,c.205]

Роль и важность труда  у развития человека и общества проявляется  в том, что в процессе труда  создаются не только материальные и  духовные ценности, назначенные удовлетворять  потребности людей, но и развиваются  сами работники, приобретая новые навыки, раскрывая собственные способности, дополняя и обогащая знание. Творческий труд способствует продуцированию новых  идей, совершенствованию средств  труда, появлению прогрессивных  технологий, новой продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, создают новые потребности. То есть в результате трудовой деятельности удовлетворяются потребности людей и происходит прогресс производства, возникают новые потребности и последующее их удовольствие, которое в дальнейшем влияет на воссоздание населения, способствует повышению материального и культурного уровня его жизни.

Следовательно, сущность труда  заключается в том, что труд - это процесс осознанной трудовой деятельности человека, который осуществляется ради получения полезного результата и есть, с одной стороны, процессом взаимодействия человека со средствами, предметами труда в пределах определенной технологии и организации, а, с другой стороны, - процессом общественного взаимодействия между людьми.[10,c.273]

Значение труда в жизни  человека и общества оказывается  во многих разнообразных его функциях. Основные из них такие:

• труд является основным, естественном, общественно признанным, моральным способом удовольствия все материальные и очень многих духовных потребностей, как отдельного человека, так и человечества, в целом.
• труд создает общественное богатство, приспосабливает естественные условия для удобства людей, опосредствует, регулирует, контролирует получение человеком естественных благ.
• труд формирует сообщества людей, общество в целом и определяет общественный прогресс. Труд и его результаты признаются обществом как естественная основа социальной дифференциации, они являются сердцевиной всех социальных отношений.
• труд, и подготовка к труду становится основной движущей силой развития человека. Создавая и совершенствуя материальные и духовные блага, человек приобретает знания, трудовые навыки, умение эффективно взаимодействовать с другими людьми. Труд - это определяющая сфера социализации человека в обществе.
• в труде, и благодаря труду люди познают как законы своего развития, так и законы природы. Интеллектуальный, творческий труд открывает каждому отдельному человеку и человечеству в целом путь к свободе, включая свободу от естественных опасностей, от болезней, от материальных лишений.

Процесс труда является сложным  социально-экономическим явлением, которое раскрывается в двух аспектах. С одного бока, это процесс целесообразной деятельности человека, направленный на превращение предметов труда  в потребительскую стоимость. Влияя  на предметы труда, превращая их и  видоизменяя для достижения конкретной цели производства, человек тратит физическую и нервную энергию. Это  определяет физиологичный аспект процесса труда, хотя в то же время труд является и материальным процессом, выражая  отношение людей к природе.

С другой стороны, в процессе труда человек не только целеустремленно  влияет на предметы труда с помощью  средств труда, но и взаимодействует  с другими людьми, вступая в  определенные общественные отношения. То есть в этом аспекте труд проявляется  как общественное явление. То есть труд по своему содержанию является материальным процессом отношения людей к  природе, а за характером - общественным процессом, который выражает взаимоотношения  людей в процессе их совместной деятельности. Труд в каждом конкретном случае приобретает  определенную форму организации  и отбивает социально-экономические  особенности самых существенных признаков производственных отношений.[12,c.321]

Рассматривая понятие "содержание труда", стоит отметить, что содержание труда является сложной категорией, которая охватывает комплекс явлений, взаимодействую человека и природы. Это понятие характеризует взаимодействие личностных и вещественных факторов процесса труда, объем и структуру  трудовых функций человека, ее профессиональные знания, необходимые для осуществления  трудового процесса умения и навыка. К основным элементам, которые характеризуют содержание труда, относят такие категории: как «производительная сила», «интенсивность», «качество», «сложность» и «тяжесть» труда.

Производительная сила труда  характеризует технические, организационные, культурные и другие возможности  производственной деятельности человека; это объективные обстоятельства труды (например, параметры оборудования, уровень общей и профессиональной культуры, методы организации труда, плодородие земли и тому подобное), которые предопределяют дееспособность работника и результативность усилий. Производительность труда выражается в ее результативности. Полнота реализации возможностей, заложенных в производительную силу труда, в значительной мере зависит  от и интенсивности.

Интенсивность труда характеризует  объем трудовых расходов (физической и умственной энергии) на единицу  рабочего времени, напряженность труда. Человек за определенный промежуток рабочего времени (день, час) способен потратить определенное количество своей жизненной силы, энергии, и  в зависимости от ее объема (то есть уровня интенсивности труда) полностью  или частично реализуется имеющаяся  производительная сила труда. Повышение  интенсивности труда за своими результатами равнозначно увеличению длительности рабочего дня.