Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Для начисления заработной платы работникам со сдельной оплатой труда наряду с тарифными ставками и отработанным временем необходимо иметь данные о количестве выработанной готовой продукции или выполненных работ.

Из оплаты труда работников, как состоящих в штате  организации, так и работающих по трудовому соглашению, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые работы, производят различные удержания, которые можно подразделить на две группы: обязательные и по инициативе предприятия.

Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов, отметка в паспорте об обязанности платить алименты.

24 июля 2009 года Президент России  Дмитрий Медведев подписал закон, направленный на совершенствование  пенсионной системы: №212-ФЗ «О страховых взносах Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, и фонда обязательного медицинского страхования». Закон №212-ФЗ предусматривает уплату страховых взносов в три внебюджетных фонда: Пенсионный фонда РФ (ПФР), Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованных работников к высокопроизводительному труда. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере. Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

Была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительной объем специальной литературы по исследуемой тематике.

 

Библиографический список

 

Нормативно-правовые акты:

Гражданский кодекс Российской  Федерации. Части первая и вторая

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая, вторая) по состоянию на 15 мая 2013 года

Трудовой кодекс Российской Федерации

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Минфина РФ №34н от 29 июля 1998 года (в ред. от 25.10.2010)

План счетов бухгалтерского учета  и инструкции по его применению Утверждено приказом Минфина РФ № 94н от 31 октября 2003 г.

Законы

Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» № 402 ФЗ вступившим в силу с 01.01.2013 г.

Федеральный Закон №212-ФЗ «О страховых взносах Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, и фонда  обязательного медицинского страхования»

Постановления

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Книги

Бабаев П.С. «Бухгалтерский учет» Учебник / М.: 2010 год

Бухгалтерский учет; Ларионов А.Д., Нечитайло А.И.; 2009 года; Проспект.

Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник. – 2-е изд. – М.: 2009 г.

Правовые системы

Правовая система ГАРАНТ ЭКСПЕРТ 2013 год

Правовая система КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС 2013 год

 

Периодические издания

«Главбух» практический журнал для бухгалтера

«Финансовая газета»

«Бухучет» – практический еженедельный журнал

Журнал «Главная книга» 2013 год

Общероссийская газета «Экономика и жизнь»