Оптимизация налогообложения как фактор эффективности дея-тельности организации

1. на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

2.на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;

3.на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

4.на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него, от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

5.на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;

6.на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

7.на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; и др.

Каждый работник в области на охраны труда, обязан:

1. соблюдать установленные нормы по охране труда;

2. правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

3. немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

4. соблюдать установленные требования, обращения с машинами и механизмами;

5. в случаях предусмотренных законодательством проходить обязательные периодические медицинские осмотры.

Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками, на администрацию возложено проведение инструктажа.

По характеру  и времени проведения инструктаж работников подразделяется:

· вводный, который проводится с поступающими на работу с целью ознакомления с особенностями производства по безопасности работ;

·первичный, проводится на рабочем месте непосредственным руководителем работ;

·повторный, периодически в установленные сроки проводится лицом ответственным за состояние охраны труда;

·внеплановый (текущий) - при изменении технологического процесса или оборудования, при нарушениях правил охраны труда;

·целевой, при выполнении разовых работ, не связанных непосредственно с прямыми обязанностями.

Помимо инструктажа  рабочие (в зависимости от сложности профессии) знакомятся с правилами по охране труда применительно к своей профессии.

Для этого разрабатываются  инструкции по охране труда. Инструкции являются нормативными документами, устанавливающими требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на стройплощадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу или служебные обязанности. Инструкция разрабатывается для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ. Инструкции разрабатываются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, требований безопасности, типовых инструкций. Примером такой инструкции может служить инструкция КУПП «Брестжилстрой» по охране труда работающего с контрольно-кассовым аппаратом (ПРИЛОЖЕНИЕ Ж) 

    Таким образом, можно  сказать, что разменяв пятый десяток своей истории, КУП «Брестжилстрой» остается предприятием динамичным, открытым техническому прогрессу, готовым достойно ответить на вызовы XXI века.

     Ныне оно представляет собой генподрядную строительную фирму, обладающую всеми признаками компактного объединения. Крупнопанельное домостроение-специализация «Брестжилстроя». Также в сфере жилищного строительства предприятие является многопрофильным и универсальным, выполняющим практически все виды строительно-монтажных и отделочных работ. 

     Предприятие  является одним из лидеров  строительной индустрии в Беларуси. Много лет компания присутствует на рынке, крепко «стоит на ногах» и не собирается уступать своих позиций.