Расчет основной и дополнительной зароботной платы

4.6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направленными на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку;

4.7. оплата отпусков  в связи с обучением, предоставляемых  работникам, обучающимся в учреждениях  образования (в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка);

4.8. заработная плата,  сохраняемая за время нахождения  в медицинских учреждениях на  обследовании или осмотре за  работниками, обязанными проходить  такие обследования и осмотры;

4.9. оплата отпусков по инициативе нанимателя (в случае сохранения среднего заработка в размере 100 процентов);

4.10. оплата за время  вынужденного прогула;

4.11. выплата пособий  по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере  100 процентов среднего заработка);

4.11-1. оплата дней временной  нетрудоспособности за счет средств  организации, начисленных сверх  сумм пособий по временной  нетрудоспособности или начисленных  без назначения пособий по  временной нетрудоспособности;

4.12. другие виды выплат.*

 

 

2.5 РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ЗА  ОТПУСК

месяц	Заработок	Коофиент.	з/плата с уч.кооф..
Январь	1353355	1,0	1353355
Февраль	1530814	1,0	1530814
Март	2192370	1,0	2192370
Апрель	1603900	1,0	1603900
Май	1224330	1,0	1224330
Июнь	1104350	1,64	1813488
Июль	1031785	1,07	1104021
Август	1015883	1,07	1087006
Сентябрь	1048008	1,07	1121380
Октябрь	1262996	1,0	1262996
ноябрь	1328323	1,0	1328323
декабрь	1314873	1,0	1314873

Итого з/плата +коофиц. 16 936 856

В расчете участвовало 12 месяцев 356,4 дня

Стоимость 1го дня = 47 522 ,05 (16 936 856 / 356,4)

Итого начислено отпускных 1 425 661 ( 47 522*30 дней положенного отпуска). (приложение №8)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________________________________________________ ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71)

 

2.6 РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

Лист по временной  нетрудоспособности с 08.07.2013 по 17.07.2013г. по общему заболеванию (расчет ведется в часах)

Предедущ.м-цы	Сентябрь	октябрь
Норма времени	176,5	175,25
Факт отработки	128,25	210,25
Тариф (оклад)	1 980	1 980
Основной заработок	854 676	2 814 310
Осн.зараб.+премия	854 679	2 814 310
Всего с учетом изм.окл.	854 679	2 814 310

     

 

      Всего  отсус. 9 дней., 71,75 часов

80% - 275310 (( 854 679+2 814 310) / (128,25+210,25)=10 838,96- стоимость 1-го часа 10 838,96 *31,75часов*80%)

100% - 433558  (10 838.96 *40часов)

Итого по б/л = 708 868

Не оплачиваются выходные дни 13.07.2013 и 14.07.2013.

Первые 6 дней оплачивается в размере 80% от начисления.

При оплате больничного листа по уходу за ребенком начисление производится в размере 100%.

При начислении больничного  листа по беременности и родам  начисление производится так же как  по уходу за ребенком и подоходный налог не начисляется.

 Б/лист по травме  вне производства, без объяснительной работника, как произошла травма, начисление не производится.

Пособия по временной  нетрудоспособности выплачиваются  в размере 50% в случаях:

• Если заболевание произошло в следствии алкоголя, наркотических или токсических веществ.
• Нарушение режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий.
• Наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.*

Пособия по временной  нетрудоспособности начисляется из ФСЗН.

Д-т 69/1       К-т 70 – начисление пособия

Однако с 11.07.2013г. вступило в силу новое Постановления Совета Министров от 28.06.2013г. № 569 « О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» - существенные изменения коснулись по временной нетрудоспособности, теперь оно назначается не за рабочие дни (часы),  пропущенные в связи с нетрудоспособностью, а за календарные дни удостоверенные листком нетрудоспособности. (п.25 Положения о пособиях)

Размер такого пособия, как и пособия по  беременности и родам, зависит от выполнения условий уплаты взносов на социальное страхование  не менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия.

 Так если лицо  обратившееся за пособием  взносы  уплачивались менее чем за  указанный  период, то пособия  назначаются в минимальном размере: 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. (ч.4 и 5 п.16,ч1 п.17 Положения о пособиях.

В случае если взносы за гражданина плательщиком, назначающим  пособие, уплачивались менее чем  за 6 месяцев до возникновения права на пособия, но при этом у гражданина есть период уплаты за него взносов другими плательщиками, то недостающие периоды уплаты взносов подтверждаются сведениями, выдаваемыми территориальными органами  ФСЗН.( ч.2 п.17 Положения о пособиях).

При выполнении условиях об уплате взносов пособие по временной нетрудоспособности , как пособие по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособия. (ч.1 п.21 Положения о пособиях). Т.Е. первые 12 календарных дней рассчитываются в размере 80 % за минусом выходных дней, последующие 100%, в расчет не входят дни месяцев участвующих при расчете за отпуск и больничных дней.

В случае заболевания  или травмы , причиной которых явилось  употребление алкоголя, первые шесть дней листа нетрудоспособности не оплачиваются. (приложение №9)

 

 

2.7 УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ДОХОДОВ РАБОТНИКА

С общей суммы начисленной з/платы, пособия, дивидендов и др.доходов производится удержание подоходного налога, обязательных страховых взносов в ФЗСН, удержания по суду по заявлению самого работника.

Удержание подоходного налога – размер подоходного налога, виды доходов работника, не облагаемые им, а тек же льготы по нему установлены Законом РБ.

ПРИМЕР:

1. Итого начислено з/платы – 1 500 000

          Подоходный налог – 114 000

           Расчет 1 500 000 – 550 000 = 950 000*12%    

2. Итого нач.з/пл. – 2 583 000

Подоходный налог – 95 400 

  Расчет 1 500 000 – 550 000 – 155 000 =795 000 *12%

                  3. .Итого начислено 3 350 000

   Подоходный = 402 000

    Расчет 3 350 000* 12%

 

*Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам от 30.09.1997 № 1290.

При расчете подоходного  налога нужно учитывать льготы (550 000 на самого человека, 155 000 на 1-го ребенка, на реб. Инвалида 780 000). Если з/плата начислена свыше 3 350 000 льгота на человека не применяемся, если з/плата менее 550 000 подоходный налог не удерживается, а так же есть льготы на ЧАЭС, на матерей одиночек, и др.

Подоходный налог не начисляется на материальную помощь.

ФСЗН – исчисляется на все виды оплаты труда кроме больничного листа (пособий), в размере 1% итого начислено.

По суду- рассчитывается такой % удержания который стоит в исполнительном листе.

На сегодняшний день общее удержание из з/платы на должно превышать 50 % от начисленной з/платы.

Однако по Декрету Президента № 18 «Об обязанных лицах» - родители возмещающие расходы на содержание детей в интернатах и детских домах, удержание производится 70%, но не более.

Также в удержания  могут входить суммы по личному заявлению работника (плата за коммунальные услуги, за бытовые платные услуги оказываемые предприятием и др.).

 

2.7 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Все оформленные первичные документы по заработной плате, пособиям, к установленному сроку передаются в бухгалтерию, где они проверяются. Проверка состоит в установлении полноты заполнения, подписи  всех должностных лиц, правильность применения тарифных ставок.

Проверенные документы  обрабатываются на ЭВМ. Все начисление группируется по видам оплат. В расчетном  листке (ПРИЛОЖЕНИЕ № 10)

так же отражаются ежемесячные  удержания.(аванс, подоходный налог, ФСЗН, алименты и др.)

Деньги переводятся  в сбербанк по безналичному расчету.

Для обобщения информации по начислению работникам заработной платы, пособия, удержаний, предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисленные, а по дебету удержанные и выплаченные суммы. Сальдо по счету 70 показывается развернуто: по Д-ту- сумма долга за работниками на начало или конец месяца, а по К-ту – за организацией.

Аналитический учет дебетовых  и кредитовых оборотов по счету 70 ведут  по каждому работнику, видам оплат  и удержаний в лицевых счетах.

На общую сумму начисленной  за месяц заработной платы, премий, пособий, 70 кредитуется и дебетуется.

07 «Оборудование к  установке» - на сумму начисленной  з/платы рабочим за доставку  на склад  оборудования к  установке.

08 «Вложения во вне  оборотные активы»- на суммы начисленной з/платы по кап.стоительству, реконструкции, монтажа.

10 «Материалы» - на  суммы начисленной з/платы за  работы связанные с приобретением  материалов и зап.частей.

20  «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - на суммы начисленной з/платы основного, вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств за изготовление продукции, выполненные работы, оказанные услуги. В Д-т счета 29 относя начисленную з/плату руководителям, специалистам, служащим.

25 «Общепроизводственные  расходы» - на сумму начисленной  з/платы персоналу основного и  вспомогательных производств, занятые  управлением и обслуживанием  данных производств.

26 «Общехозяйственные  расходы» - з/плата общехозяйственного персонала организации.

28 «Брак в производстве»  - з/плата рабочим за исправление  брака.

44 «Расходы на реализацию»  - -з/плата рабочим по упаковке  готовой продукции, доставке продукции  на станции отправления, погрузке.

51 «Расчетный счет»  - перечисление з/платы на расчетный счет рабочего.

69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению» - на  суммы начисленных работникам  пособий из ФСЗН.

76 «Расчеты с разными  дебиторами и кредиторами» - з/плата  за счет других организаций.

79 «Внутрихозяйственные расчеты» - выполнение работ для подразделений организаций.

84 «Нераспределенная  прибыль» - суммы начисленных доходов  работникам- учредителям.

91 «Операционные доходы  и расходы» - продажа и прочие  выбытие ОС, нематериальных активов,  ценных бумаг и др.

92 «Внереализационные  доходы и расходы» - передача имущества,  выполнение работ, оказание услуг.

96 «Резервы  предстоящих  расходов» - начисление за время  отпуска, стаж.

97 «Расходы будущих  периодов» - отпуска будущих периодов.

 

 

2.8 СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И      КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ.

Состав видов оплат, входящих и не входящих  в фонд заработной платы, определен Инструкцией о составе фонда заработной платы и прочих выплат, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа РБ. Согласно данной инструкции в фонд заработной платы входят все расходы организации на заработную плату как в денежной так и в натуральной форме на зависимо от источника финансирования и выплат: