Учет заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 22:12, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ООО фирме «Логика»;
- проанализировать использование фонда оплаты труда;
- внести предложения по совершенствованию системы стимулирования

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 212.00 Кб (Скачать файл)

  При этом данным актом  устанавливаются  лимиты по стоимости проезда. Например, железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

  В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса  РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

      расходы по проезду;

      расходы по найму жилого помещения;

  дополнительные  расходы, связанные  с проживанием  вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

       иные  расходы, произведенные  работниками с  разрешения или ведома работодателя.

  Размеры и порядок возмещения расходов, связанных  со служебными поездками  работников, указанных  в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

  В ряде случаев действующим  законодательством  предусматриваются  и иные компенсационные  выплаты работникам. К ним, например, относится предусмотренная статьей 188 Трудового кодекса РФ компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам. В частности, работники, использующие свои инструменты для осуществления трудовой деятельности, имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своих инструментов. Размер и порядок выплаты этой компенсации определяются по соглашению между работником и работодателем, если размер и порядок выплаты компенсации не установлены в централизованном порядке. Такие нормы установлены, например, Постановлением Правительства РФ "Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" от 8 февраля 2002 года.

  Законом РФ "Об образовании" от 10 июля 1992 г. предусмотрена денежная компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других образовательных учреждениях.

  С заявлением о восстановлении нарушенных прав (возмещении материального и  морального вреда) можно обратиться в суд, а также в органы федеральной инспекции труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

           В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а также были рассмотрены все виды удержаний.

  На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

     Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Повышение заработной платы увеличит размер удержани. Увеличится себестоимость продукции.

     Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

  1. Налоговый Кодекс РФ 2009-2010г, НК РФ - Москва, Cанкт-Петербург
  2. Трудовой кодекс РФ  от 21 декабря 2001 года с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П
  3. Новый расчет заработной платы с изменениями и дополнениями в соответствии с нормативными и законодательными актами К.Н.Середа, Ростов-на-Дону, изд. «Феникс»,2010 г.
  4. Консультант +
  5. Бухгалтерский учет под редакцией Н.Н.Хахоновой, Ростов-на-Дону, «Феникс» 2005 год.

Информация о работе Учет заработной платы