Тайшетский район

  сельское  хозяйство рынок труд

  Как видно  из таблицы, в обоих районах преобладающей  отраслью по структуре денежной выручки  является растениеводство, а преобладающей  подотраслью в растениеводстве - зернопроизводство. В Черемховском районе отрасль животноводства занимает 19,3 % от денежной выручки, также можно  сделать вывод о том, что район  занимается в основном реализацией  мяса КРС. В Тайшетском районе отрасль  животноводства также немало значима  в структуре выручки: район занимается реализацией мяса КРС (11,8% от выручки), а также реализацией молока (10,6% от всей денежной выручки). 

  Таблица 3. – Факторные показатели интенсивности в  расчете на 1 га сельскохозяйственных угодий (2006 год)

Показатель Район В среднем на один район   Черемховский Тайшетский   Стоимость основных и оборотных средств, тыс.руб. 0,40 7,14 3,8 Затраты труда в сельском хозяйстве, тыс.чел.-час. 0,003 0,04 0,02 Энергетические  мощности, л.с. - 1,5 - Производственные  затраты основного производства, тыс.руб. 0,42 3,90 4,32

 

  Из таблицы  видно, что затраты труда на 1 га сельхозугодий в Тайшетском районе превышают затраты труда в  Черемховском: на 37 человеко-часов. Производственные затраты основного производства также в Тайшетском районе значительно  выше, это говорит о малозатратности  производства в Черемховском районе по сравнению с Тайшетским. 

  1. Понятие, виды  и особенности  труда в сельском  хозяйстве 

  Основным  источником богатства общества и  главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Он представляет собой целесообразную деятельность человека, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

  Процесс труда  включает следующие моменты: собственно труд, как целесообразная деятельность человека, предмет труда, средства труда  и результат труда. Без средств  производства не мыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства ничего не могут создать. Только труд приводит в действие средства производства и содействует реализации цели человека. Таким образом, труд не только выступает важнейшим источником богатства, но и является основным условием всей человеческой жизни.

  Понятие «процесс труда» более узкое по сравнению  с понятием «процесс производства». Последний осуществляется на базе целого комплекса трудовых процессов, каждый из которых выражает лишь определенную стадию в получении готового продукта. При этом процесс производства иногда происходит также и под воздействием природных факторов без участия  труда человека. [1,с.142]

  Ускорение научно-технического прогресса способствует совершенствованию средств труда, вовлечению в процесс производства все новых предметов труда. Однако, несмотря на развитие науки и техники  труд не утратит своей определенной роли в процессе производства, а  человек – своей роли в процессе труда. Труд является экономической  категорией и его характер определяется производственными отношениями.

  Труд в  сельском хозяйстве имеет ряд  особенностей, которые отражают специфику  отрасли:

  Эффективность труда зависит от природно-климатических  условий и качества земельных  ресурсов;

  На использование  труда оказывает влияние сезонный характер производства;

  В сельском хозяйстве отсутствует узкая  специализация труда;

  Труд в  сельском хозяйстве связан с использованием живых организмов (животных, растений);

  Сравнительно  низкий уровень механизации трудовых процессов в растениеводстве  и животноводстве;

  Труд в  сельском хозяйстве малопривлекателен  и неэстетичен (погодные условия, осадки, загрязненность, солнечная радиация);

  Труд работников используется как в общественном производстве, так и в личных подсобных  хозяйствах;

  В процессе производства высокий удельный вес  труда женщин, подростков и пенсионеров.

  В процессе труда в сельском хозяйстве человек  имеет дело с живыми организмами  – растениями и животными. Следовательно, при производстве продукции необходимо знать и учитывать требования биологических законов. Эффективность  труда в сельском хозяйстве в  значительной степени зависит от рационального использования конкретных сортов растений и пород скота. На эффективность труда в сельском хозяйстве большое влияние оказывают  природно-климатические условия  и качество земли. В этой связи  одинаковые трудовые затраты в отдельных  климатических зонах дают совершенно разные результаты производства.

  В сельском хозяйстве на эффективность использования  труда существенное влияние оказывает  сезонный характер производства, обусловленный  несовпадением времени производства с рабочим периодом. В связи  с сезонностью труда в сельском хозяйстве возрастает значительная потребность в рабочей силе в  период посева, посадки сельскохозяйственных культур и уборки урожая. В то же время, в зимний период в отраслях растениеводства наблюдается избыток  рабочей силы.

  В сельскохозяйственном производстве невозможна узкая специализация  труда. Многообразие видов работ  и короткие сроки их выполнения приводят к тому, что многие работники в  сельском хозяйстве совмещают ряд  трудовых функций. [1,с.144]

  В аграрном секторе имеются несколько худшие социальные условия труда и отдыха. Подавляющее большинство трудовых процессов выполняются на открытом воздухе, под воздействием различных  погодных и климатических условий: высокие и низкие температуры, осадки, солнечная радиация, пыль, грязь  и др. В то же время обеспеченность населения объектами социальной инфраструктуры здесь значительно  ниже, чем в других отраслях и  в городской местности. Все это  делает сельскохозяйственный труд малопривлекательным  и неэстетичным.

  В сельскохозяйственном производстве больше, чем в других отраслях народного хозяйства используется труд женщин, подростков и пенсионеров. В структуре общей численности  работающих в сельском хозяйстве  на долю женщин приходится около 40%, тогда  как в строительстве, на транспорте и в лесном хозяйстве удельный вес женщин составляет 20-25%.

  Труд работников в сельской местности используется как в общественном производстве, так и в личных подсобных хозяйствах. Это особенно проявляется в условиях перехода к рыночным отношениям, когда  все большее количество сельскохозяйственной продукции производится в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных  хозяйствах сельского населения. [2,с 91] 

  Трудовые  ресурсы сельского  хозяйства и их использование 

  Повышение эффективности сельскохозяйственного  производства и конечные результаты труда непосредственно зависят  от уровня квалификации кадров и степени  использования трудовых ресурсов. Самой  действенной и социально активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила. Под рабочей силой следует  понимать совокупность физических и  духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг. Отсюда следует, что трудовые ресурсы  становятся рабочей силой только тогда, когда реализуются физические и духовные способности человека в процессе труда. В этой связи  понятие «трудовые ресурсы» несколько  шире и многограннее, чем понятие  «рабочая сила». В состав трудовых ресурсов включаются как работники, занятые  в общественном производстве, так  и часть населения, которая не принимает участия в процессе труда, но при соответствующих условиях может быть использована для производства сельскохозяйственной продукции.

  Состав трудовых ресурсов государственных сельскохозяйственных предприятий представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями  рабочих, состоящих в штате. Постоянными  являются работники, принятые на работу без указания срока. Сезонные работники  зачисляются на определенный период года, но не более 6 месяцев, а временными работниками считаются те, которые  принимают участие в работе не более 2 месяцев. Трудовые ресурсы коллективных предприятий представлены трудоспособными  работниками, подростками и лицами старших возрастов. В необходимых  случаях в сельском хозяйстве  используются трудовые ресурсы, привлеченные со стороны по трудовому соглашению. [13, с.213]

  Рассмотрим  таблицу 4.

  Таблица 4. – Показатели обеспеченности районов трудовыми  ресурсами и их использование за 2006 год

Исходные  данные и показатели Район В среднем на 1 район   Черемховский Тайшетский   Площадь сельхозугодий, га 92815 54766 73790,5 Численность работников сельского хозяйства, чел. 150 1319 734,5 Численность механизаторов, чел. 54 332 193 Тракторов всего, физ.шт. 33 278 155,5 Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч. 1981 1981 1981 Прямые  затраты труда, тыс.чел.-ч. в растениеводстве 152 593 372,5 Прямые  затраты труда, тыс.чел.-ч. в животноводстве 34 694 364 Общепроизводственные  затраты, тыс.чел-ч. по растениеводству - 14 - Общепроизводственные  затраты, тыс.чел-ч. по животноводству 1 23 12 Валовая продукция сельского хозяйства (в  сопост.ценах 1994 г) 3938899 4873706 4406348   Показатели  обеспеченности   Среднегодовая численность работников сельского  хозяйства в расчете на 100 га с/х  угодий, чел. 0,16 2,4 1,3 Численность механизаторов на 100 тракторов, чел. 163 119 141 Отработано  одним работником, чел.-ч. 2026,7 1872,6 1949,6 Уровень трудообеспеченности 0,98 1,06 1,02   Эффективность использования труда   Трудовая  активность (отработано в среднем  одним работником), чел.-ч. 2026,7 1872,6 1949,6 Уровень использования годового фонда рабочего времени, % 102,31 94,53 98,42 Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на 1 работника, р./чел. 26259,3 3695,0 14977,2

 

  Анализируя  таблицу, можно сделать следующие  выводы: Черемховский район значительно  уступает Тайшетскому в численности  работников сельского хозяйства. Однако показатели обеспеченности в Черемховском районе по сравнению с Тайшетским выше: численность механизаторов  на 100 тракторов в Черемховском районе составляет 163 человека, что на 44 человека больше, чем в Тайшетском. Трудовая активность в Черемховском районе на 154,1чел-часа превышает трудовую активность в Тайшетском. Стоимость валовой  продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного работника также существенно отличаются, и это связано с самой численностью работников, ведь в Черемховском районе на 1169 работников меньше. 

  Понятие рынка труда в  сельском хозяйстве 

  Рынок труда  является составной частью рыночного  механизма наряду с рынком потребительских  товаров, средств производства, инвестиционным и финансово-кредитным рынками. Его  развитие невозможно без функционирования рыночной экономики в целом.

  Рынок труда  представляет собой сложную систему  отношений в процессе обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных  средств для воспроизводства  рабочей силы. Под рынком труда  следует понимать рынок рабочей  силы, так как сам по себе труд это не товар, а следовательно, объектом рыночных отношений быть не может. Формирование рынка рабочей силы означает появление  на товарном рынке свободного рабочего, располагающего рабочей силой как  товаром.

  Существование и функционирование полноценного, конкурентного  рынка труда предполагает выполнение ряда условий. Основными из них являются:

  Множество независимых субъектов, представляющих сторону спроса и сторону предложения  на рынке труда;

  Рыночная  мотивация поведения экономических  субъектов на рынке труда;

  Экономическая свобода выбора для субъектов  на рынках труда;

  Общая конкурентная среда в экономике страны.

  Рынок труда, как и все другие рынки, действует  на основе ценового равновесия. Равновесная  цена, которая отвечает общественной оценке рабочей силы, устанавливается  на уровне, соответствующем предельной производительности труда с условиями  предложения услуг рабочей силы. Равновесной цене труда должен соответствовать  тот уровень заработной платы, который  обеспечивает возможность существования  рабочей силы и близкий к физически  необходимому минимуму средств.