Технология оформления трудового договора

 решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного

 совета) общества.

      7.2. В случае расторжения трудового договора с Директором в связи со

 сменой собственника организации новый собственник  обязан  выплатить  ему

 компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков Директора.

      7.3. Для обеспечения деятельности Директора Работодатель  на  период

 действия настоящего договора предоставляет ему __________________________

 ________________________________________________________________________.

  (рабочий кабинет, средства связи,  электронно-вычислительную и другую

               оргтехнику,  автотранспорт, жилье и т.п.)

      7.4. Для выполнения своих обязанностей  Директор  вправе  по  своему

 усмотрению выезжать  в  служебные  командировки  с  оплатой  в  размерах,

 установленных  законодательством.  О  выезде  в  командировку  в   другую

 местность Директор  обязан  заблаговременно  уведомить  совет  директоров

 (наблюдательный совет), а в период между его заседаниями -  коллегиальный

 исполнительный орган общества, а  также  своим  приказом  (распоряжением)

 назначить лицо, на которое возлагаются обязанности Директора в период его

 отсутствия.

      7.5. Ущерб, причиненный Директору увечьем либо  иным  повреждением

 здоровья,  связанным  с  исполнением  им  своих  трудовых   обязанностей,

 подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.

      В случае смерти Директора по причинам,  связанным с его служебной

 деятельностью,  его  наследникам  выплачивается  компенсация  в   размере

 рублевого эквивалента ______ $ США  в  пересчете  по  курсу  Центрального

 Банка РФ на день смерти.

 

         8. Срок действия и основания прекращения трудового договора

 

      8.1. Настоящий договор заключен  на  срок  _______  лет (года),  с

 "__"_________20__г. по "__"_________20__г.

      Обстоятельством (причиной), послужившим  основанием  для заключения

 срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом  РФ  (иным

 федеральным законом) является ___________________________________________

 ______________________________________________________________ (указать).

      (Необходимо иметь в виду, что в соответствии  со  ст.58  Трудового

 кодекса РФ трудовой договор, заключенный на  определенный  срок  (срочный

 трудовой  договор)  при  отсутствии   достаточных   к   тому   оснований,

 установленных органом, осуществляющим государственный надзор  и  контроль

 за соблюдением трудового законодательства  и  иных  нормативных  правовых

 актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным

 на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров

 в целях уклонения от  предоставления  прав  и  гарантий,  предусмотренных

 работникам, с которыми заключается  трудовой  договор  на  неопределенный

 срок).

      8.2. Настоящий договор вступает  в силу  в день  его подписания

 сторонами.

      Директор обязан приступить к исполнению  трудовых  обязанностей  со

 дня, установленного в п.1.4 договора.

      8.3. Договор может быть  прекращен в порядке и по  основаниям,

 предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

      Помимо общих оснований прекращения трудового договора  настоящий

 договор может быть прекращен также  по  основаниям,  указанным  в  ст.278

 Трудового кодекса РФ:

      - в связи    с    отстранением    от     должности     руководителя

 организации-должника    в    соответствии    с    законодательством     о

 несостоятельности (банкротстве);

      - в связи с принятием ______________________________________________

                             (указать - общим собранием акционеров  или

                            советом директоров  (наблюдательным  советом)

 решения о досрочном прекращении договора с Директором.

      В случае расторжения настоящего договора с Директором  до  истечения

 срока его действия по основанию, указанному в абзаце 4 настоящего пункта,

 при   отсутствии   виновных   действий   (бездействия)   Директора    ему

 выплачивается компенсация в размере ________________ (указать).

      8.4. Директор  вправе  досрочно  расторгнуть  настоящий  договор  по

 собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме

 не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения.

      8.5. Настоящий договор прекращается также в следующих случаях: _____

 ________________________________________________________________________.

    (указать дополнительные основания прекращения трудового договора.

   Трудовой кодекс  РФ  допускает устанавливать дополнительные, помимо

   предусмотренных законодательством, основания прекращения трудового

     договора  в договоре  с руководителем организации (п.3 ст.278)

      8.6. Договор расторгается также по истечении срока его действия,  о

 чем Директор должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем  за

 три дня до увольнения.

      8.7. При прекращении настоящего договора Директор  производит  сдачу

 дел вновь назначенному директору,  по  результатам  которой  составляется

 акт.

 

                          9. Заключительные положения

 

      9.1.   Материальная   ответственность   Директора   и   Работодателя

 применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ с  учетом  п.2.6.

 настоящего договора.

      9.2.  В случае  возникновения   между   сторонами   индивидуального

 трудового спора он подлежит урегулированию путем переговоров Директора  и

 Работодателя.

      Если возникший между сторонами спор  не  будет урегулирован  путем

 переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60

 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

      9.3. К отношениям сторон, не  урегулированным настоящим договором,

 применяются нормы трудового права,  установленные  Трудовым кодексом  РФ,

 иными федеральными законами и другими правовыми актами.

      9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один  экземпляр

 хранится в делах Работодателя, другой находится у  Директора.  Каждая  из

 сторон  вправе  в  установленном  порядке   изготовить   необходимое   ей

 количество копий настоящего договора.

 

                               Подписи сторон:

 

    Директор                            Работодатель

    ________________________________    ________________________________

    ________________________________    ________________________________

 

    ________________________________    ________________________________

             Директор                             Работодатель

 

                                                      М.П.

 

 Экземпляр трудового договора получил (а)

 

 "_____"____________________200____года

 

 _________________          _____________________________

 (подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)