Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 14:17, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является создание автоматизированной системы управления персоналом для предприятия среднего бизнеса ООО «Радуга».
Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: «Кадры решают все!». Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems).
– стоимость 1 часа работы работника отдела кадров при заработной плате 13000 рублей в месяц составляет 13000/(22*8)=74 рубля;
– годовая экономия от внедрения АС в рублях составит 74*132=9768 рублей;
– срок окупаемости составит 10347,03/9768≈1 год.
В процессе выполнения дипломного проекта были решены следующие задачи:
– проведён обзор литературных источников по теме автоматизация управления персоналом, что позволило разработать содержательную компоненту автоматизированной системы «Отдел кадров»;
– рассмотрены теоретические и практические аспекты конструирования автоматизированных систем. Результатом данного этапа исследования является создание модели автоматизированной системы управления персоналом;
– разработана автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров».
– осуществлена апробация и внедрение АС на предприятии ООО «Радуга»
– разработанная автоматизированная система «Отдела кадров» позволяет существенно повысить качество и производительность работы отдела кадров.
Министерство образования и науки Российской Федерации
АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА
Кафедра «Информационные системы в экономике»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой ИСЭ
__________О.И.Пятковский
«____» 2007 г.
ЗАДАНИЕ № 26
НА ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
По специальности 351400 «Прикладная информатика в экономике»
студенту группы ПИЭ–21
Тема: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «ОТДЕЛ КАДРОВ»
Утверждено приказом ректора от 6 июня 2007 г. № Л-1448
Срок исполнения проекта 20 июня 2007 года.
Задание принял к исполнению _____________
БАРНАУЛ 2007
1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Исходными данными для дипломного проектирования являются: материал, собранный на объекте дипломирования (должностные инструкции, устав, приказы, положения, фактический материал, финансовая отчетность); отчет о преддипломной практике: литературные источники по проблемам оценки инвестиционных проектов, проектированию информационных систем, ГОСТы на разработку информационных систем.
2 СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТА
Наименование |
Содержание работ |
Трудоем- |
Срок |
Руководитель | |
разделов работы |
по разделу |
кость, % |
выполнения |
(Ф.И.О, | |
подпись) | |||||
1. Расчетно-пояснительная записка |
80 % |
Блем А. Г. | |||
Обоснование |
|||||
Введение |
выбора темы, ее |
5% |
05.06.07 |
||
актуальности |
|||||
1.1 Осуществление процесса сбора |
15% |
27.03.07 |
|||
информации |
|||||
1 Сбор информации |
|||||
|
1.2 Анализ существующих моделей |
8 % |
30.03.07 |
||
1.3 Выбор алгоритма решения |
7% |
05.04.07 |
|||
2.1 Реализация |
|||||
модели управления персоналом |
8% |
12.04.07 |
|||
2 Проектирование |
2.2 Техническое задание на создание АС "Отдел кадров"
2.3 Технический проект АС " Отдел кадров " |
||||
АС «Отдел |
|||||
кадров”» |
10% |
20.04.07 |
|||
12 % |
30.04.07 |
||||
3.1 Руководство |
|||||
3 Разработка и внедрение АС "Отдел кадров" |
пользователя 3.2 Расчет |
3% |
20.05.07 |
||
Экономической |
|||||
эффективности от |
30.05.07 |
||||
Внедрения |
7% |
||||
Системы |
|||||
Выводы, результаты |
|||||
по выполненной |
|||||
Заключение |
работе и |
5% |
05.06.07 |
||
перспективы ее |
|||||
Развития |
|||||
2. Графическая Часть |
20% |
Блем А. Г. | |||
2.1 Характеристика объекта 2.2 Проектное решение 2.3 Результаты |
5% 12 %
3% |
01.06.07 05.06.07 10.06.07 |
|
3 НАУЧНО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ ПОИСК
3.3 Провести обзор рынка программного обеспечения в сфере баз данных для управления персоналом.
Информация о работе Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"