Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 08:49, курсовая работа
В настоящее время не одно предприятие в системе рыночных отношений не может нормально функционировать без маркетинговой службы на предприятии. И полезность маркетинга с каждым моментом все возрастает. Это происходит потому, что потребности людей, как известно, безграничны, а ресурсы предприятия ограничены. Каждый субъект имеет свои потребности, удовлетворить которые не всегда качественно удается. К каждому необходим свой индивидуальный подход. Поэтому, в новых условиях выживает то предприятие, которое может наиболее точно выделять и улавливать разнообразие вкусов. Этому и способствует маркетинг.
В работе отмечается, что при разработке организационных форм компании уделяют первостепенное внимание созданию оптимальной системы сбыта, рассматривая ее как сферу, где в конечном итоге определяется результат всех усилий фирмы, направленных на расширение производства и получение максимальной прибыли.
Наличие каналов распределения должно обеспечить выполнение ряда функций, призванных способствовать более эффективной деятельности производителей и созданию условий для удовлетворения конкретных потребностей покупателей. Основными из них являются следующие:
установление и поддержание контактов с существующими и потенциальными покупателями,
• распределение риска, связанного с возможными потерями в процессе доставки и продажи товаров;
В работе рассмотрены уровни каналов распределения, варианты распределения товаров, типы посредников, раскрыто содержание этих категории и их особенности.
Анализ показал, что основным направлением деятельности ОАО «Светлогорский ЦКК» является производство и реализация гофрированного картона и ящиков из него.
На предприятии функционирует отдел маркетинга и сбыта.
Численность данной службы составляет 6 человек, в том числе начальник, зам. начальника, ведущий инженер, инженер и товаровед.
В работе рассмотрены
должностные обязанности
Особое внимание уделено анализу положения об отделе маркетинга и сбыта, которое включает в себя основные положения, задачи и функции маркетинга, изучение и оценки рынка разработку рыночной стратегии, международный маркетинг, планирование маркетинга.
В результате исследования в работе сделан вывод, что несмотря на наличие такой службы, обеспечение ее соответствующей документацией, одной из причин неустойчивого финансового положения предприятия является отсутствие постоянных рынков сбыта.
Усиление влияния розничных торговцев, организация по товарам и/или маркам, организация по рынкам; организация по товарам/рынкам, корпоративная организация по подразделениям. В работе раскрыта их сущность, экономическое содержание, факторы обоснования выбора каждого из них, особенности и сфера применения.
Анализ внешней среды показал, что предприятие действует в условиях кризиса экономики, разрыва экономических связей местных ограничений рынка, является монополистом на рынке Республики Беларусь, превосходит конкурентов на рынках СНГ, не конкурентоспособно на рынках развитых стран.
Используя отечественный и зарубежный опыт, в работе предложены следующие рекомендации по совершенствованию организации маркетинговой деятельности на предприятии:
В рамках организационной структуры управления предприятием необходимо ввести должность - зам. директора по маркетингу- подчинив ему службы материально-технического снабжения, внешней комплектации, маркетинга и сбыта. Это обусловлено схожестью их задач (изучение рынков сбыта и поставщиков, заключение контрактов, организация транспортного и складского обслуживания и др.). В такой ситуации организация единого центра позволит рационально и эффективно выполнять функции в пределах той же численности, повысить профессиональный уровень работников еще на этапе закупки сырья и комплектующих.
В данной связи в работе предложена организационная структура службы маркетинга, обоснована необходимость создания следующих отделов; сбыта, поставок, технического обслуживания, новых товаров и бюро стимулирования сбыта, определены их задачи, функции, количественный состав; изменение кадровой политики. В данной связи целесообразно провести оценку персонала предприятия, выделив группы работников, вносящих вклад в его деятельность. Затем сформировать команды высококвалифицированных рабочих, инженеров, специалистов, менеджером, предложив им соответствующую заработную плату;
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС
на 1 января 2006 года (млн. руб.)
АКТИВ |
Код стр. |
На начало отчетного года |
На конец отчетного года |
1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|||
Основные средства |
110 |
95127 |
112048 |
Нематериальные активы(04,05) |
120 |
175 |
456 |
Доходные вложения в материальные ценности(02,03) |
130 |
98 |
433 |
Вложения во внеоборотные активы(07,08,16,60) |
140 |
4698 |
5572 |
Прочие внеоборотные активы |
150 |
- |
- |
ИТОГО по разделу 1 |
190 |
100098 |
118529 |
2. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|||
Запасы и затраты |
210 |
7167 |
8458 |
в том числе |
|||
сырье, материалы и др. ценности (10,14,15,16) |
211 |
5176 |
6714 |
животные на выращивании и откорме(11) |
212 |
220 |
275 |
Незавершенное производство (издержки обращения) (20,21,23,29,44) |
213 |
1771 |
1469 |
Прочие запасы и затраты |
214 |
- |
- |
Налоги по приобретенным ценностям(18,76) |
220 |
919 |
482 |
Готовая продукция и товары(40,41,43) |
230 |
1749 |
1922 |
Товары отгруженные, выполненные работы, оказанные услуги (45,46) |
240 |
- |
- |
Дебиторская задолженность |
250 |
3002 |
4566 |
в том числе: |
|||
расчеты с покупателями и заказчиками (62,63) |
251 |
1986 |
1721 |
расчеты с учредителями по вкладам в уставный фонд (750 |
252 |
- |
- |
расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76) |
253 |
337 |
1997 |
прочая дебиторская задолженность |
254 |
679 |
848 |
Расчеты с бюджетом |
256 |
3 |
126 |
Финансовые вложения (58,59) |
260 |
17 |
17 |
Денежные средства (50,51,52,55,57) |
270 |
193 |
4949 |
Прочие оборотные активы |
280 |
- |
- |
ИТОГО по разделу 2 |
290 |
13047 |
20394 |
БАЛАНС (сум. стр 190+290) |
390 |
113145 |
138923 |
ПАССИВ |
|||
3. ИСТОЧНИКИ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ |
|||
Уставный фонд (80) |
510 |
14545 |
14545 |
Паевой фонд |
511 |
- |
- |
Собственные акции(доли),
выкупленные у акционеров( |
515 |
- |
- |
Резервный фонд(82) |
520 |
357 |
381 |
Внутренние расчеты по выделенным средствам, платежи отприбыли |
521 |
- |
- |
Добавочный фонд(830 |
530 |
83914 |
106047 |
Нераспределенная прибыль (84) |
540 |
1663 |
1711 |
Непокрытый убыток (84) |
550 |
1487 |
1222 |
Целевое финансирование (86) |
560 |
61 |
878 |
ИТОГО по разделу 3 |
590 |
99053 |
122340 |
4. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ |
|||
Резервы предстоящих расходов (96) |
610 |
- |
- |
Расходы будущих периодов (97) |
620 |
-343 |
- 51 |
Доходы будущих периодов (98) |
630 |
- |
268 |
Прибыль отчетного года (99) |
640 |
- |
- |
Убыток отчетного года (99) |
650 |
- |
- |
Прочие доходы и расходы |
660 |
- |
- |
ИТОГО по разделу 4 |
690 |
-34 |
217 |
5. РАСЧЕТЫ |
|||
Краткосрочные кредиты и займы (66) |
710 |
3625 |
4750 |
Долгосрочные кредиты и займы (67) |
720 |
716 |
4778 |
Кредиторская задолженность |
730 |
9785 |
6838 |
в том числе: |
|||
расчеты с поставщиками и подрядчиками (60) |
731 |
4946 |
2820 |
расчеты по оплате труда (70) |
732 |
740 |
1047 |
расчеты по прочим операциям с персоналом |
733 |
1 |
2 |
расчет по налогам и сборам (68) |
734 |
748 |
792 |
расчеты по социальному страхованию и обеспечению (69) доходов (дивидентов)(75) |
735
736 |
274
91 |
372
125 |
расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76) |
737 |
2985 |
1680 |
Прочие виды обязательств |
740 |
- |
19 |
ИТОГО по разделу 5 |
790 |
14126 |
16366 |
БАЛАНС (Сум. стр. 590+690+790) |
890 |
113145 |
138923 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Зам. Директора по маркетингу 1
|
Отдел сбыта 5
|
Отдел поставок 6 |
Отдел маркетинга 4 |
Отдел технического обслуживания 3 |
Отдел новых товаров и изучение спроса (проведение маркетинговых исследований) |
Бюро стимулирования сбыта
|
Рисунок 4 Примерная организационная структура управления маркетингом на ОАО «Светлогорский ЦКК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Информация о работе Анализ маркетинговой действительности предприятия