Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 20:40, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение методов управления в работе менеджера на предприятии.
Предметом курсовой работы является непосредственно труд менеджера и его характеристика.
Задачи данной курсовой работы:
Определение особенностей и специфических черт работы менеджера;
Изучение и анализ требований к управленческому персоналу;
Показать на практическом примере сущность работы менеджера.
Введение……………………………………………..……………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты использования методов управления в работе менеджера………………………………………………………………………………….5
1.1 Понятие и роль менеджера организации…………………………………………5
1.2 Характер и содержание труда менеджера……………………………………….10
1.3. Методы управления в менеджменте…………………………………………….19
Глава 2. Анализ методов управления ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Новгородский филиал…………………………………………………………………………….….23
2.1 Общие сведения о ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Новгородский филиал…………………………………………………………………….……………23
2.2 Анализ и характеристика методов управления ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Новгородский филиал…………………………………….….28
2.3. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства в ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Новгородский филиала…………..35
Заключение…………………………………………………………………………...40
Библиографический список………………………………………………………..42
35 – 0 баллов
Вы человек, который имеет больше склонностей быть подчиненным, нежели руководить другими. Вы редко выступаете с инициативой. С удовольствием подчиняетесь руководству других.
Приложение В
Тест «Социальное партнерство»
Социальное партнерство предполагает умение ладить с окружающими, идти на компромиссы. Спои способности к этому можно оценить на основе предлагаемого теста, на вопросы которого необходимо ответить «да» или «нет».
1. Сердитесь ли Вы. если окружающие не поддерживают Вашу идею?
А. Да. Б. Нет.
2. Кто, по-вашему, может участвовать в игре?
А. Хорошо знающие правила
Б. Все желающие.
3. Спокойно ли Вы воспринимаете неприятную новость?
А. Да. Б. Нет.
4. Раздражают ли Вас пьяные в общественных местах?
А. Нет, если никому не мешают.
Б. Да. Люди всегда должны уметь контролировать себя
5. Трудно ли Вам контактировать с людьми другой профессии, положения, традиций?
A. Да. Б. Нет.
6. Как Вы относитесь к шуткам в свой адрес?
A. Не нравятся ни шутки, ни шутники.
Б. Отвечаю тем же
7. Согласны ли Вы с тем, что многие в Вашей организации сидят не на своем месте и делают не свое дело?
А. Да. Б. Нет,
8. Как Вы отнесетесь к тому, что приведенный Вами в компанию человек станет объектом всеобщего внимания?
А. Мне это будет обидно.
Б. Порадуюсь за него.
9. Как Вы относитесь к человеку, критикующему современную молодежь и говорящему, что в прошлом все было лучше?
А. Соглашаюсь.
Б. Спорю.
Запишите себе но одному баллу за отпеты, совпадающие с утверждениями 1А; 2 Б; ЗБ; 4А; 5Б; 6Б; 7Б; 8Б; 9A. и подсчитайте итог.
1—3 балла: Вы упрямы, непреклонны и не умеете поддерживать нормальных отношений с окружающими.
4—6 баллов: Вы способны твердо отстаивать свои убеждения, но под воздействием здравых аргументов изменить мнение.
7—9 баллов: твердость Ваших убеждений отлично сочетается с большой гибкостью. Вы умеете уважать чужое мнение и отлично ладите с другими.
Приложение Г
Структура управления
Директор | |
Заместитель директора | |
Заместитель директора по развитию | |
Главный бухгалтер | |
Начальникотдела технической инвентаризации объектов недвижимости | |
Начальник юридического отдела | |
Начальник архивно-статистического отдела | |
Начальник отдела геодезии, топографии и землеустройства | |
Начальник отдела по приему заказов, ведения реестра ЕКС и выдачи информации | |
Старший экономист |