Обобщая изложенные в курсовой
работе теоретические положения и анализ
практики проведения аттестации персонала
в ОАО «МегаФон», можно сделать вывод о
том, что гипотеза исследования подтвердилась:
нетрадиционные методы действительно
являются эффективными методами оценки
персонала в условиях нестабильной внешней
среды, жесткой конкуренции, необходимости
внедрения инноваций, когда от сотрудников
требуются креативность, творческий подход,
инициативность, гибкость, готовность
к изменениям, стрессоустойчивость, умение
работать в команде.
Список используемой литературы
1. Аттестация работников предприятия.
– М.: ИНФРА-М, 2007. С. 4
2. Маслов Е. В. Управление персоналом
предприятия: Учебное пособие. - М. 1998, стр.
219- 220
3. Скопылатов И. А., Ефремов О.
Ю. Управление персоналом. - СПб, 2000
4. Там же.
5. Свирина И. Аттестация как
механизм оценки уровня квалификации
персонала // Служба кадров и персонал
№ 10 2006
6. Веснин В. Р. Практический
менеджмент персонала: Пособие по кадровой
работе - М.: Юристъ, 1998 – 496 стр., стр. 166.
7. Управление персоналом организации.
Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М,
1997, с. 345
8. См.: Шекшня С. В. Управление
персоналом современной организации.
Учебно – практическое пособие. – М.: ЗАО
«Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2000,
с. 222
9. Шекшня С. В. Управление
персоналом современной организации.
Учебно – практическое пособие. – М.: ЗАО
«Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2000,
с. 222
10. Организация и оценка персонала.
// Служба кадров. 1999, №№1,2
11. Пугачев В. П. Тесты, деловые
игры, тренинги в управлении персоналом,
М.: Аспект – пресс, 2000
12. Пугачев В. П. Тесты, деловые
игры, тренинги в управлении персоналом,
М.: Аспект – пресс, 2000, с. 83
13. Батаршев А. В. Тестирование:
Основной инструментарий практического
психолога: Учеб. пособие. М., 1999.
14. Шекшня С.В. Управление персоналом
современной организации – М.:2002 г. –355
с.
15. См.: Пугачев В. П. Тесты, деловые
игры, тренинги в управлении персоналом,
М.: Аспект – пресс, 2000.
16. Красностанова М.Б. Assessment
Center для руководителей. Опыт реализации
в российской компании, упражнения, кейсы.
М., 2006.
17. Зырянова Н.Л, Assessment Centers –
центры тестирования персонала // Кадровый
менеджмент. 12.01.2005
18. Системный подход к оценке
деятельности персонала // Управление
развитием персонала, 2006. №3.
19. Системный подход к оценке
деятельности персонала // Управление
развитием персонала, 2006. №3.
20. http://www.hrfaq.ru/
21. http://www.nokia-mobile.su/megafon.html