Жизниненый цикл организации

    Крупные организации в большей степени  нуждаются в административных работниках и специалистах. Это логически следует из специализации и разделения труда. Выделяя в деятельности организации различные задачи и имея специалистов, способных их решать, организация может стать более продуктивной.

    Все организации, большие и малые, нуждаются  в системах контроля. Менеджеры могу использовать три различные стратегии: бюрократический, рыночный и клановый контроль. Бюрократический контроль опирается на стандартные правила и рационально-легальную власть менеджеров. Рыночный контроль используется в условиях конкуренции и когда необходимо назначить цену товара или услуги. Клановый контроль, а в последнее время и самоконтроль, связывается с неопределенными и быстро меняющимися организационными процессами. Эти формы контроля опираются на приверженность организации, традицию и единую систему ценностей. Для достижения целей организации менеджеры могут сочетать рыночный, бюрократический и клановый контроль.

    Многие организации прекращают свой рост, а некоторые переживают упадок. В этом процессе также можно выделить отдельные стадии, и менеджеры отвечают за обнаружение признаков упадка, осуществление необходимых действий и изменение хода событий. Однако из наиболее трудных – решение и сокращении штатов. Чтобы  смягчить процесс, менеджеры должны постоянно информировать подчиненных, оказывать помощь уволенным и помнить об эмоциональных потребностях тех, кто остался в организации.    
 
 
 
 
 

    Список  использованной литературы 

1. Атаманчук Г. В. Теория Организации: Учебник. –  М.: Издательство РАГС, 2007. – 456с.
2. Дафт, Ричард Л. Теория Организации: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006- 736с.
3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2005 – 395с.
4. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 6-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 797с.
5. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 4-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007. – 296с.
6. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие – 2-е изд., стереотип. – М.: Издательство «экзамен», 2004. – 320с.
7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2004. – 248с.