История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 21:35, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы как раз и является рассмотрение развития организационного поведения как науки и определение роли данной дисциплины в развитии современного менеджмента.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи, а именно:
сформулировать определение дисциплины «Организационное поведение;
проследить развитие концепций организацонного поведения;
рассмотреть современные теории управления;
определить различие между понятиями «менеджер» и «руководитель»;
выявить уровень организационного поведения в современном менеджменте.

Содержание

Введение 3
Глава 1 6
§1. Концепция организационного поведения 6
§2. Понятие управления 12
§3. Факторы, влияющие на организационное поведение 13
§4. Эволюция моделей организационного поведения 14
Выводы к Главе 1 17
Глава 2 18
§1. Взаимосвязь организационного поведения с поведенческими науками 18
§2. Значение организационного поведения и роль менеджера в организации . 21
§3. Современные подходы к управлению . 22
§4. Наука управления в настоящее время 24
Выводы к Главе 2 26
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Приложение 33

Скачать в ZIP архиве (108.15 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 255.50 Кб (Скачать файл)

 

Список  использованной литературы

 

  1. Дж. Д. Джордж, Г. Р. Джоунс. Организационное поведение. Основы управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. С. 3
  2. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ИКФ «Экмос», 2002. С. 17.10
  3. Захарова Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 330 с.
  4. Зеленкова И.Л. Основы этики: Учеб.Пособие. – Минск: Тетрасистемы, 2000
  5. Одегова Ю.Г., Козлова В.В. и Сидоровой В.Н. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ  ПОВЕДЕНИЕ  В  СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИХ СХЕМАХ: Учебное пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. — 360 с.
  6. А.  Кочеткова.  Введение  в  организационное  поведение.  М.:  2003.  С. 184–195.
  7. Shein  E.H.  Organizational  Cultur  and  Leadership.  S.  Fr.,  1985;  Pettegrew A.M. On Studying Cultures // Administrative Science Quarterty. 1979. Vol. 24.
  8. http://www.amp-hss.kg/files/110420_16.pdf

 

1 Захарова Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 330 с.

2 Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ  ПОВЕДЕНИЕ  В  СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИХ СХЕМАХ: Учебное пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. — 360 с.

3 с использованием материалов из книги Одегова Ю.Г., Козлова В.В. и Сидоровой В.Н. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИХ СХЕМАХ: Учебное пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. — 360 с.

4 Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ИКФ «Экмос», 2002. С. 17.10

5 А.  Кочеткова.  Введение  в  организационное  поведение.  М.:  2003. С. 184–195.

6 Дж. Д. Джордж, Г. Р. Джоунс. Организационное поведение. Основы управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. С. 3

7 Зеленкова И.Л. Основы этики: Учеб.Пособие. – Минск: Тетрасистемы, 2000



Информация о работе История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента