Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2014 в 17:57, курсовая работа
Актуальность подчеркивается тем, что, уделяя большое внимание молодым специалистам, предприятия имеют стратегическое преимущество перед другими, пересматривают традиционные взгляды на ситуацию и идут в ногу со временем.
Целостная и последовательная кадровая политика для молодежи на предприятии обеспечивает высокую эффективность деятельности организации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики 4
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 4
1.2 Виды, функции, принципы кадровой политики 7
1.3 Значение молодых специалистов в кадровой политике предприятия 11
Глава 2. Анализ каровой политики для молодых специалистов холдинга ОАО «РЖД» 12
2.1 Характеристика холдинга ОАО «РЖД» 12
2.2 Молодые специалисты в ОАО «РЖД» 15
Заключение 26
Список литературы 27