Методы оценки кандидатов при приеме на работу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 08:53, курсовая работа

Краткое описание

Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ………………………………………………………………..
1.1. Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу.

1.2. Методы и критерии отбора персонала, адаптация персонала……..
1.3. Оценка эффективности системы подбора и найма работников…...
СИСТЕМА МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО «СМП 855»……………………………………....
2.1. Краткая характеристика предприятия ………………………………
2.2. Анализ подбора и найма персонала в ООО «СМП 855»…………..

2.3. Оценка эффективности системы подбора и найма работников …..
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО «СМП 855»………………………………………………………………...26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..…32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………34
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….36

Скачать в ZIP архиве (72.17 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

1144 - 5 методы оценки кандидатов при приеме на работу.doc

— 337.00 Кб (Скачать файл)

________________________________________________________________________

19.  Полнота ответа  на  поставленные вопросы _____________________________________

20.  Дополнительные коментарии:_________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

21. Последующие действия:_______________________________________________________

 

______Дата                     Подпись_______________________

ПРИЛОЖЕНИЕ В

 

Таблица 1

ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

 

 

Основные

Желаемые

Противопоказания

Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст)

      

Достижения (образование, знания, навыки)

      

Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект)

      

Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы)

      

Интересы (мотивация)

      

Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка)

      

Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации)

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

 

ПРИМЕР АНКЕТЫ СОИСКАТЕЛЯ

 


А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*

1. Общая информация

1.1.Ф.И.О.   ______________________________

1.2.Дата рождения   _______________________

1.3.Адрес ________________________________

1.4.Телефоны:  _____________________________________________

1.5.E-mail адрес____________________________________________

1.6.Семейное положение : ____________________________________

1.7.Условия проживания:

 

Отдельная квартира  Вместе с родственниками  Аренда квартиры

 

2.  Сведения об образовании

2.1. Образование:       высшее           неполное высшее           среднее специальное         среднее

Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная специальность:

 

____________гг

 

  



 

Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.):

 

___________гг

 

 

 

 

___________ гг

 

___________г г

 

Владение иностранными языками:

(укажите степень владения: 1 - слабо, 3 – хорошо,

5 – свободно; укажите  количество времени реального  опыта по чтению, написанию текстов, разговорной речи)

 

чтение      письмо       разговорная речь

английский     __            __                __

реальный опыт  ___          ___   ____   часов



 


3.  Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.)

(Укажите места работы  за последние 5 лет в обратном  хронологическом порядке, включ. работу по совместительству):

Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

Описание деятельности:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

Описание деятельности:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: __________________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

Описание деятельности:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________




 

 

 

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)

За время работы в

_____________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 За время работы  в ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

3.2.Укажите Ваш последний месячный  доход на последнем месте работы: _________________$

 

 

4. Мотивация

4.1.Оцените по 10-бальной системе  значение для Вас данных факторов 

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):

 

1. Карьера

  

6. Стабильность, надежность

2. Уровень зарплаты

  

7. Возможность самостоятельно принимать  решения и реализовывать их

3. Компенсационный пакет, социальные  гарантии

  

8. Корпоративная культура, работа  в команде

4. Приобретение нового опыта и  знаний

  

9. Высокая интенсивность работы

5. Престиж компании

  

10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход


 

4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

4.3. Как долго вы хотели бы  работать в нашей фирме? ______________________________________________

4.4. На какую зарплату в нашей  фирме Вы претендуете (в начале  работы и в перспективе)? _______________

4.4. Какая форма оплаты Вас  больше привлекает       ставка                          ставка + бонус

4.5. Можете ли Вы в течении  месяца находится в непродолжительных  командировках:

 

не могу 1 раз     2 раза  4 раза

 

5. Личные качества

5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

5.2. Укажите особенности Вашей  личности, которые мешают Вашей  деятельности 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.3. Какой стиль руководства лучше  подходит для Вас (и для Ваших  подчиненных)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

 

5.4. Какая работа Вас больше  привлекает (индивидуальная, коллективная)  и почему?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

 

5.5. Способны ли Вы работать  с клиентами фирмы? ______________________________________________________________________________________________

 

5.6. Опыт ведения переговоров, заключения  договоров: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.7.Сколько дней вы отсутствовали  на работе по болезни в прошлом  году? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

6. Цели профессиональной  карьеры

6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные  цели, к которым Вы стремитесь  в своей профессиональной деятельности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2. Укажите определяющую, по Вашему  мнению, мотивацию Вашей профессиональной  деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.3. Что мешало Вам работать  лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

6.4. Какую информацию о себе  Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе? 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?   ______________________________________________________________________________________________

 

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями  могут быть Ваши руководители или деловые партнеры

 

Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы

 

Должность:

Телефон:

Фамилия

 Имя 

Отчество _________________

Место работы

 

Должность:

Телефон:

Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы

 

Должность:

Телефон:

Фамилия

Имя

Отчество

Место работы

Должность:

Телефон:


 

 

_______________________________

   (дата заполнения)                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

 

ПРИМЕР АНКЕТЫ «САМООЦЕНКА ЛИЧНОСТИ»

Вопросы:

  • Каковы долгосрочные и краткосрочные цели кандидата?
  • почему и как он готовит себя к их достижению?
  • каковы цели кандидата в жизни, не связанные  с работой, на последующие пять лет?
  • что кандидат реально хочет в жизни?
  • что для кандидата более важно: деньги или работа, которая нравится?
  • что побуждает кандидата прикладывать наибольшие усилия?
  • считает ли кандидат, что его образование позволяет выполнять ту работу, на которую он претендует?
  • за сколько дней кандидат сможет продемонстрировать себя на работе?
  • планирует ли кандидат продолжать образование?
  • как кандидат работает в стрессовых условиях?
  • что является наиболее важным для кандидата в работе?
  • почему именно этот кандидат должен быть принят на работу?

Информация о работе Методы оценки кандидатов при приеме на работу