Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2014 в 11:06, контрольная работа
В настоящее время во всем мире наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни формировании сильной трудовой мотивации.
Введение …………………………………………………………..…….………3
Основные теории мотивации в системе управления персоналом…….……..6
Основные методы стимулирования персонала………………………….…....8
Исследование мотивации персонала на примере Сургутского музыкально-драматического театра...…………………………………..…………………..12
Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией…….……..16
Заключение ………………………………………………………………….…17
Список литературы ……………………………………………………………
Приложение А.
Анкета
женский
мужской
2. Ваш возраст?
А) до 25 лет
Б) от 25 до 35 лет
В) от 35 до 45 лет
Г) от 45 до 55 лет
Д) больше 55 лет
3. Ваше образование?
А) среднее
Б) среднее специальное
В) неполное высшее
Г) высшее
4. Получили ли именно ту профессию, о которой мечтали?
А) да
Б) скорее да, чем нет
В) нет
Г) скорее нет, чем да
Д) трудно сказать
5. Ваш трудовой стаж в данной организации?
А) до 1 года
Б) от 1 года до 3 лет
В) от 3 лет до 5 лет
Г) от 5 лет до 10 лет
Д) от 10 лет и выше
6. Намерены ли вы в ближайшее время сменить место работы?
А) скорее всего, да
Б) возможно, да
В) не собираюсь
Г) затрудняюсь ответить
7. Считаете ли вы свою работу интересной?
А) да
Б) не в полной мере
В) нет
Г) затрудняюсь ответить
8. Как вы оцениваете свою работу?
А) работа мне нравиться, она приносит удовлетворение
Б) работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка
В) работа мне нравиться, но слишком мал уровень заработка
Г) работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка
Д) работа мне не нравится, и мал уровень заработка
9. Приходится ли вам работать во внеурочное время?
А) да
Б) нет
10. Что бы вы предпочли? (отметить выбранную альтернативу)
А) получать зарплату за внеурочную работу
Б) получать отгулы за внеурочную работу
В) иметь возможность перехода на гибкий график работы
Г) использовать другие виды поощрения
11. Видите ли вы возможность карьерного роста в данной организации?
А) да
Б) нет
В) затрудняюсь ответить
12. Нужны ли различные виды морального поощрения?
А) нет
Б) да
13. если да, то укажите какие:
А) устная благодарность
Б) почетное звание
В)прочее
14. Выберите факторы, которые являются в наибольшей степени значимыми для Вас на текущий момент времени (отметьте цифрами от 1-12 в порядке личной для вас значимости, 1 – самое важное):
возможность реализовать свои навыки и знания;
конкурентоспособность компании;
стабильность, надежность компании;
динамика развития компании;
финансовая мотивация сотрудников;
возможность сделать карьеру, продвинуться;
коллектив, психологическая атмосфера;
уважение со стороны руководства;
свободный доступ к необходимой информации;
укомплектованность рабочего места, общий комфорт;
близость расположения работы к дому;
компенсационный пакет.
Информация о работе Мотивационный механизм в системе управления персоналом