Мотивация персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 20:10, дипломная работа

Краткое описание

Актуальность темы исследования обусловлена глубокими изменениями систем управления мотивации персонала в организациях, связанными с завершением перехода России на новую модель хозяйствования и закрепление ее роли в мировой экономике. Проблемы формирования социально-трудовых отношений, в том числе, проблемы управления трудовой мотивацией, были актуальны всегда. В России вопрос качества управления мотивацией труда стоит сегодня особенно остро, поскольку эффективность и конкурентоспособность большинства предприятий не всегда соответствуют требованиям, обусловленным глобализацией и информатизацией мировой экономики.

Содержание

Введение 4
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 9
1.1. Понятие, виды мотивации и модель мотивационного процесса 9
1.2. Концепции теорий мотивационной деятельности 17
1.3. Основные подходы к реализации управления системой мотивации 24
2. Анализ деятельности предприятия «Уфамолзавод» филиал
ЗАО «Аллат» 27
2.1. Общая характеристика деятельности «Уфамолзавод» филиал
ЗАО «Аллат» 27
2.2. Анализ состояния деятельности «Уфамолзавод» филиал
ЗАО «Аллат» 38
2.3. Анализ управления мотивацией на «Уфамолзавод» филиал
ЗАО «Аллат» 47
3. Совершенствование управления мотивацией на «Уфамолзавод» филиал
ЗАО «Аллат» 58
3.1. Рекомендации по материальному стимулированию персонала 58
3.2. Совершенствование нематериального стимулирования персонала 65
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности
рекомендаций 76
Выводы и предложения 89
Список ипользованной литераты 96
Приложения 98

Скачать в ZIP архиве (785.44 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

ГОТОВЫЙ ДИПЛОМ (Восстановлен).doc

— 1.54 Мб (Скачать файл)

Непокрытый убыток на начало 2008 года – 8531 тыс. руб.

Непокрытый убыток на конец 2008 года – 3633 тыс. руб.

Таблица 2.6.

Сведения о кредиторской задолженности Уфамолзавод филиал ЗАО «Аллат»(по данным бухгалтерского баланса на 01.01.2010г.) (тыс. руб.)

Показатель		На начало года	На конец года
1		2	3
Долгосрочные обязательства		-	-
в т.ч.займы и кредиты		-	-
Краткосрочные обязательства, в т.ч.		13794	8481
Займы и кредиты
Краткосрочная кредиторская задолженность, в т.ч.		81481	12767
Поставщики и подрядчики	61730		3241
По оплате труда	1700		1613
Перед государственными внебюджетными фондами			607
По налогам и сборам	708		2006
Прочие кредиторы			15531
Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов	-		-
Общая сумма кредиторской задолженности (стр. 1+стр.2)	36402		13794

Таблица 2.7.

Сведения о дебиторской задолженности Уфамолзавод филиал ЗАО «Аллат»

(по данным бухгалтерского баланса на 01.01.2010г. (тыс. руб.)

N	Показатель	На начало года	На конец года
1.	Долгосрочная дебиторская задолженность	-	-
2.	Краткосрочная дебиторская задолженность всего, из нее:	6930	39108
2.1	Покупатели и заказчики	3798	10204
3.	Общая сумма дебиторской задолженности	6930	39108

Таблица 2.8.

Социальные показатели (тыс. руб.)

N	Показатель	За предыдущий год	За отчетный год	Темп роста, %
1.	Среднесписочная численность работников (чел.)	311	300	96,4
2.	Начислен Единый Социальный Налог, в т.ч.	10103	11924	118
2.1.	В Фонд социального страхования	1122	1319	117
2.2.	В Пенсионный Фонд	7781	9195	118
2.3.	ФФОМС	429	506	118
2.4.	ТФОМС	771	904	117

Таблица 2.9.

Движение рабочей силы, изменение производительности труда и заработной платы.

№

п.п

Наименование показателей

За предыдущий год

За отчетный год

2008

Темп роста. %

Коэффициент текучести

0,68

0,72

106

Продолжение таблицы 2.9.

2.	Оборот кадров	1,01	0,80	79
3.	Годовая выработка тыс. руб/чел.	922	1394	151
4.	Производительность труда тыс.руб/чел.	1070	1452	136
5.	Средняя зарплата по предприятию руб/чел.	11508	14520	126
6.	Средняя зарплата промышленно-производственного персонала руб/чел.	12033	14929	124

Всего за 2008 год уволилось 255 работников.

На заводе по итогам анализа текучести кадров 2008 года разработаны мероприятия, имеющие своей целью улучшения положения дел в тех направлениях, которые в настоящее время выступают в качестве демотиваторов.

Таблица 2.10.

Анализ внеоборотных активов.

№ п.п.	Наименование показателей	За предыдущий год	За отчетный год
1.	Коэффициент износа основных средств	0,55	0,60
2.	Коэффициент обновления основных средств.	0,07	0,09
3.	Коэффициент выбытия основных средств.	0,02	0,23
4	Фондоотдача – характеризует экономическую эффективность производства.	5,9	9,55

Изношенность основных средств составляет - 60%. Показатель фондоотдачи увеличился с 5,9 до 9,55

Таблица 2.11.

Финансовая устойчивость и автономность.

№ п.п.	Наименование показателей	За предыдущий год	За отчетный год	Норматив
1.	Коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными средствами	-0,93	-0,95	Более 0,6
2.	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	-0,43	-0,20	0,1
3.	Отношение заемных средств к собственным	4,03	3,68	Менее 1
4.	Коэффициент автономности	0,20	0,21	0,5
5.	Коэффициент финансовой устойчивости	0,20	0,21	0,55

Активы общества финансируются за счет собственного капитала на 21%, то есть оборотный капитал финансируется за счет заемных средств.

Таблица 2.12.

Оценка платежеспособности.

№ п.п	Наименование показателей	За предыдущий год	За отчетный год	Норматив
1.	Коэффициент абсолютной ликвидности	0,05	0,23	Более или равно 0,2
2.	Коэффициент быстрой ликвидности	0,34	0,66	1,4
3.	Коэффициент текущей ликвидности	0,70	0,83	Более 2,0

Коэффициент абсолютной ликвидности – показывает отношение денежных средств и быстрореализуемых краткосрочных финансовых вложений к краткосрочной задолженности, т.е. текущая задолженность предприятия может быть погашена за счет денежных средств на 20% при нормативном значении 20%.
Коэффициент быстрой ликвидности – аналогичный показатель, с учетом дебиторской задолженности т.е. текущая задолженность предприятия может быть погашена за счет дебиторской задолженности на 66% при нормативном значении 140%.
Коэффициент текущей ликвидности – отношение всех оборотных активов к текущим обязательствам, т.е. предприятие при условии погашения дебиторской задолженности и реализации имеющихся запасов покрывает 83% текущих обязательств при нормативном значении 200%.

Значения вышеназванных коэффициентов ниже нормативного значения, что говорит о неудовлетворительной структуре баланса.

Таблица 2.13.

Анализ экономической эффективности деятельности предприятия.

№ п.п	Наименование показателей	За предыдущий год	За отчетный год
1.	Рентабельность собственного капитала	4,5%	38,2%
2.	Рентабельность активов	0,9%	4,32%
3.	Рентабельность оборотных активов	3,1%	7,1%
4.	Рентабельность основной деятельности	2,9%	3,5 %

Продолжение таблицы 2.13

5.	Рентабельность продаж	2,8%	3,4 %
6.	Рентабельность продаж по чистой прибыли	0,3%	1,2 %

Положительным результатом работы «Уфамолзавод» филиал ЗАО «Аллат» за период с 2008 года по 2010 год является высокий уровень рентабельности деятельности, хотя его значение испытывало колебания и даже снизилось на 0,06 за период с 2008 по 2010 год.
Дебиторская задолженность, увеличившись в 2009 году всего на 1449 тыс. руб., за 2010 год увеличилась почти в 2 раза. Это несколько ослабляет финансовое положение предприятия.

Таблица 2.14.

Анализ деловой активности предприятия.

№ п.п	Наименование показателей	За предыдущий год	За отчетный год
1.	Коэффициент общей оборачиваемости (активов)	2,97	3,68
	Длительность оборота (дней)	123	99,5
2.	Коэффициент оборачиваемости оборотных активов	5,96	6,02
	Длительность оборота (дней)	61	60,8
3.	Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности	45,1	18,2
	Длительность оборота (дней)	8	20,1
4.	Оборачиваемость СК	17	17,9
5.	Оборачиваемость запасов	9,3	17,8
	Длительность оборота (дней)	39	20,6

Анализ оборачиваемости показывает увеличение коэффициента оборачиваемости оборотных активов за счет увеличения запасов за отчетный период (оборачиваемость запасов увеличивается). Оборачиваемость собственного капитала незначительно, но увеличилась , что говорит об увеличении активности использования денежных средств.

Информация о работе Мотивация персонала