Организационная диагностика и менеджерское решение проблемы: Высокая себестоимость продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 14:21, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – выяснить причины высокой себестоимости продукции и предложить конкретные пути решения данной проблемы. Для достижения поставленных целей необходимо выполнение следующих задач:
- определить сущность себестоимости продукции;
- диагностировать проблему по данному вопросу;
- провести причинно-следственный анализ возникновения проблемы;
- разработать программу по решению основных причин, препятствующих снижению себестоимости продукции.

Содержание

Введение………………………………………………………………………....3-4
1 Себестоимость как показатель работы предприятия ………………………5-6
2 Алгоритм оценки «Дерево причин» по проблеме
«Высокая себестоимость»………………………………………………......7-12
3 Программа решения ряда проблем «Снижение объема перевозок – высокий
порожний пробег – неравномерность грузопотока»……………….…….13-19
Заключение…………………………………………………………………...…..20
Список использованных источников…………………………………….……..21

Вложенные файлы: 1 файл

ОЛИФЕР МОЯЯ.doc

— 136.00 Кб (Скачать файл)

Д4 = 0,4·0,7+0,2·0,4+0,2·0,4=0,64

 

 

Семейство С3 Д5 Д6

 

Критерии

Кв

Д5

Д6

Показатели работы

0,3

0,6

0,4

Техническое перевооружение

0,4

0,6

0,4

Коэффициент оборачиваемости

0,3

0,6

0,4


 

Д5 = 0,3·0,6+0,4·0,6+0,3·0,6=0,6

Д6 = 0,3·0,4+0,4·0,4+0,3·0,4=0,4

 

Семейство С4 Д7 Д8

 

Критерии

Кв

Д7

Д8

Технологический потенциал

0,5

0,4

0,6

Себестоимость

0,3

0,7

0,3

Доля рынка

0,2

0,5

0,5


 

Д7 = 0,5·0,4+0,3·0,7+0,2·0,5=0,51

Д8 = 0,5·0,6+03·0,3+0,2·0,5=0,49

 

Семейство С5 Д9 Д10

 

Критерии

Кв

Д9

Д10

Показатели работы

0,5

0,8

0,2

Прибыль

0,2

0,6

0,4

Организация работы

0,3

0,4

0,6


 

Д9 = 0,5·0,8+0,2·0,6+0,3·0,4=0,64

Д10 = 0,5·0,2+0,2·0,4+0,3·0,6=0,36

 

Семейство С6 Д11 Д12

 

Критерии

Кв

Д11

Д12

Конкурентоспособность

0,5

0,5

0,5

Потеря важнейших клиентов

0,2

0,4

0,6

Показатели уровня обслуживания клиентов

0,3

0,6

0,4


 

Д11 = 0,5·0,5+0,2·0,4+0,3·0,6=0,51

Д12 = 0,5·0,5+0,2·0,6+0,3·0,4=0,49

 

 

Далее рассчитываем рейтинг (весомость) той или иной причины  в возникновении проблемы. Для  этого строим оценочные таблицу, в которой перечислим причины, которые  оказывающие влияние проблему.

Таблица 1 - Рейтинг причин по степени важности влияния на проблему

 

Ветви

Расчет

Рейтинг

В1С1Д1

0,28·0,54·0,55 = 0,08316

6

В1С1Д2

0,28·0,54·0,45 = 0,06804

8

В1С2Д3

0,28·0,28·0,64 = 0,050176

11

В1С2Д4

0,28·0,28·0,36 = 0,028224

12

В2С3Д5

0,28·0,51·0,6 = 0,08568

5

В2С3Д6

0,28·0,51·0,4 = 0,05712

10

В2С4Д7

0,28·0,49·0,51 = 0,069972

7

В2С4Д8

0,28·0,49·0,49 = 0,067228

9

В3С5Д9

0,44·0,56·0,64 = 0,157696

1

В3С5Д10

0,44·0,56·0,36 = 0,088704

4

В3С6Д11

0,44·0,44·0,51 = 0,098736

2

В3С6Д12

0,44·0,44·0,49 = 0,094564

3


 

 

 

Таким образом, в результате построения дерева причин и расчета их весовых коэффициентов было установлено, что наиболее весомая причина низкой производительности труда расположена на ветви В3С5Д9: «Снижение объема перевозок – высокий порожний пробег – неравномерность грузопотока».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Организационная диагностика и менеджерское решение проблемы: Высокая себестоимость продукции