Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2014 в 14:20, курсовая работа
Основой эффективного управления предприятием является всесторонняя оценка бизнеса. Основной анализ бизнеса начинается с исследования его современного состояния, т. е. того состояния, в котором он дошел до исследователя, будучи подвергнутым, влиянию всех тех решений, действий и результатов, происшедших в прошлом. При этом необходимо видеть сам скелет, суть, т.е. экономическую структуру сложившегося бизнеса.
В современных условиях степень самостоятельности и ответственности организаций значительно возрастает.
Введение 3
1 Теоретические основы разработки стратегии поведения организации в конкурентной среде 5
1.1 Виды стратегий поведения организации 5
1.2 Механизм выбора стратегий поведения предприятия 9
2 Анализ механизма разработки и обоснования стратегии COOO «Димсания» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Механизма разработки и обоснования конкурентной стратегии COOO «Димсания» 19
3 Основные направления по совершенствованию стратегии развития COOO «Димсания» 29
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложение 1
Таблица П.1 - Обобщение результатов оценки факторов прямого воздействия внешней среды COOO «Димсания»
Факторы |
Влияние на организацию |
Направленность влияния |
Сила воздействия |
Y |
Z |
S=Y+Z | |
Производители аналогичной продукции/услуг |
12 |
1 |
13 |
1. количество отраслевых |
3 |
-1 |
2 |
2. темп развития рынка |
3 |
1 |
4 |
3. степень дифференцированности товара/услуг |
3 |
1 |
4 |
4. сложность выхода из бизнеса |
1 |
1 |
2 |
5. вхождение сильных компаний из других отраслей |
2 |
-1 |
1 |
Сила влияния поставщика |
9 |
5 |
14 |
1. соотношение спроса и |
2 |
1 |
3 |
2. количество фирм-поставщиков и уровень конкуренции между ними |
3 |
1 |
4 |
3. доля закупок у данного поставщика от общего объема закупок |
2 |
1 |
3 |
4. степень уникальности сырья |
1 |
1 |
2 |
5. наличие товаров заменителей |
1 |
1 |
2 |
Конкурентная сила покупателей продукта: способность требовать наличия определенных потребительских свойств у продукта/услуги и формировать спрос на него |
2 |
1 |
3 |
Сила потенциальных производителей аналогичной продукции |
5 |
2 |
7 |
1. возможность переключить |
3 |
1 |
4 |
2. высота входного барьера в отрасль |
2 |
1 |
3 |
Сила производителей товаров/услуг-заменителей |
4 |
0 |
4 |
1. вероятность переключения |
2 |
-1 |
1 |
2. зависимость вероятности |
2 |
1 |
3 |
ИТОГО |
32 |
9 |
41 |
Приложение 2
Таблица П.2 - Обобщение результатов оценки внутренней среды
Области компетенции предприятия/ Экспертная оценка |
определение позиции | ||
Сильная |
Нейтральная |
Слабая | |
Менеджмент | |||
1. уровень управленческой |
х | ||
2. опыт руководителей в |
х |
||
3. распределение ответственности
и полномочий между |
х |
||
4. степень мотивации |
|||
5. имидж предприятия в глазах общественности, персонала и т.д. |
х |
||
Маркетинг | |||
1. наличие понятной |
х |
||
2. степень восприятия концепции руководством и работниками |
х |
||
3. проведение маркетинговых |
х | ||
4. наличие стратегий по 5-Р и т.д. |
х |
||
Производство |
|||
1. наличие производственной базы |
х |
||
2. наличие разработанной |
х |
||
3. наличие разработанной |
х |
||
Финансы |
|||
1. ликвидность/платежеспособность |
х |
||
2. рентабельность |
х | ||
3. оборачиваемость |
х |
||
4. финансовая устойчивость |
х |
||
5. наличие обоснованного |
х |
||
6. наличие внешних источников финансирования |
х |
||
7. репутация организации как |
х |
||
8. возможность размещения |
х |
||
НИОКР |
|||
1. уровень специальных знаний коллектива |
х |
||
2. опыт внедрения научных |
х | ||
3. уровень знания достижений в
области функционирования |
х |
||
4. наличие финансовой и |
х |
||
Персонал |
|||
1. возрастной и образовательный уровень работников |
х |
||
2. степень допуска исполнителей к принятию решения |
х |
||
3. наличие системы отбора кадров |
х |
||
4. наличие системы мотивации |
х |
||
5. наличие системы аттестации персонала |
х |
||
6. умение сотрудников работать в команде |
х |
||
7. наличие системы обучения |
х |
Информация о работе Основные направления по совершенствованию стратегии развития COOO «Димсания»