Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 15:42, курсовая работа
Цель написания данной работы - изучить вопрос управления отношениями в трудовом коллективе.
Задачи работы:
1. Дать определение понятию трудовой коллектив, изучить функции и классификацию трудового коллектива.
2. Изучить социальную ориентацию и социальную структуру трудового коллектива.
3. Ознакомиться с процессом управления отношениями в трудовом коллективе, сделать соответствующие выводы и предложения.
Введение
Глава 1. Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции
Глава 2. Социальная ориентация и социальная структура трудового коллектива
Глава 3. Основные принципы управления трудовым коллективом
Заключение
Список используемой литературы
Кроме того, необходимо обратить особое внимание на стиль руководства персоналом. Правильный стиль работы станет основой успеха в бизнесе. При этом не следует забывать, что в общении с разными сотрудниками и в зависимости от ситуации необходимо вести себя по-разному. Нужно обладать изрядной гибкостью и не бояться применить в случае необходимости авторитарные методы руководства, а на следующий день предстать перед своими сотрудниками в обличье руководителя-демократа.
При управлении персоналом
необходимо помнить о решении
триединой задачи: достижение общих
коммерческих целей; превращение всех
сотрудников в команду
Список используемой литературы
1. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. 1990.
2. Психология управления: курс лекций/ Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов и др. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.: Инфра-М, 1997.
3. Пугачев В.П. Руководство персо
4. Сероштан Н.А. и др. Социология труда. - Харьков: Основа, 1990.
5. Социально-психологические
проблемы производственного
6. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб пособие. - М.: Инфра. - М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
7. Филиппов А.В. Управление кадрами на предприятии. - М.: Знание, 1985.
8. Чернышев В.Н., Двинин
А.П. Человек и персонал в
управлении. - Санкт-Петербург:
9. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. - М.: Процесс, 1993.
10. Щекин Г.В. Практическая
11. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие. - Ростов н /Д, 2002.
12. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента. - М: Дело, 1999.
13. Басаков М.И. Трудовое право. - М: МарТ, 2006.
14. Бердычевский В.С., Д.Р. Акопов. Трудовое право. - Ростов н/ Д: Феникс, 2004.
[1] Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. С. 124.
[2] Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. С. 291.
[3] Психология управления: курс лекций/ Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.:Инфра-М, 1997.
[4] Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. 1990. С. 27
Информация о работе Особенности организации управления на российских предприятиях