Отчет о прохождении практики в КГБУЗ «КБМС»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июля 2014 в 04:04, отчет по практике

Краткое описание

Основной целью учебной практики является практическое закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения.
Задачи учебной практики состоят в следующем:
- овладение первичными профессиональными умениями и навыками;
- закрепление и углубление знаний студента по изученным дисциплинам;
- ознакомление с кадровой деятельностью.

Содержание

Введение
1. Общая характеристика деятельности КГБУЗ «КБМС»
1.1.Общие положения об учреждении
1.2. Предмет и цели деятельности учреждения
1.3. Управление учреждением
1.4. Структура учреждения
2. Отдел общебольничного немедицинского персонала КГБУЗ «КБМС»
2.1. Особенности работы специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»
2.2. Функции специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»
2.3. Должностные обязанности специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»
2.4. Функциональные обязанности специалиста по кадрам, ответственного за воинский учет в КГБУЗ «КБМС»
2.5. Взаимосвязь работы специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС» с другими отделами учреждения
3. Заключение
4. Список использованной литературы

Скачать в ZIP архиве (52.15 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Отчет ПО УП.docx

— 55.24 Кб (Скачать файл)

Специалист по кадрам выполняет свои функции в тесном контакте со всеми структурными подразделениями учреждения по различным вопросам.

В процессе прохождения учебной практики мною:

- проведен анализ нормативно-правовой базы, регламентирующий деятельность КГБУЗ «КБМС»,

- изучена  организационно-функциональная структура  учреждения, 

- проанализированы основные нормативные документы учреждения,

- изучены  особенности работы специалиста по кадрам в учреждении, его функции, должностные обязанности,

- рассмотрена  взаимосвязь работы специалиста по кадрам с другими отделами учреждения.

За период прохождения учебной практики мною были сформированы и закреплены основные практические знания в кадровой области, подробно изучена специфика работы специалиста по кадрам, а также получен ряд практических навыков.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Список использованной литературы

  1. Трудовой кодекс Российской федерации
  2. Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 30.12.2013 № 651-орг
  3. Устав Учреждения
  4. Коллективный договор
  5. Структура КГБУЗ «КБМС»
  6. Штатное расписание КГБУЗ «КБМС»
  7. Положение об оплате труда работников КГБУЗ «КБМС»
  8. Должностная инструкция специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»
  9. Положение об обработке и защите персональных данных сотрудников учреждения.
  10. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (Генеральный штаб Вооруженных Сил РФ, Москва, военное издательство 2008 г.)
  11. ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»
  12. ФЗ № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне»
  13. ФЗ № 31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»
  14. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 179                           «Об утверждении положения о воинском учете»
  15. Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663                          «Об утверждении положения о призыве на военную службу граждан РФ»
  16. План работы по осуществлению воинского учета граждан, работающих в КГБУЗ «КБМС» в 2014 г.

 

 

 

 


Информация о работе Отчет о прохождении практики в КГБУЗ «КБМС»