Отчет по экономической практике в Министерстве труда и социальной защиты Тульской области

Сельские районы области в силу недостатка  рабочих мест и менее развитой  инфраструктуры имели незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Так, на 01.07.2013 года сельские районы располагали соответственно: Белевский - 46 вакансиями (численность граждан, ищущих  работу - 226 чел.),  Арсеньевский – 43 (161), Тепло-Огаревский – 48 (194),  Одоевский 35 (187).

Недостаток  вакансий  в сельских районах, различия в социально-экономическом  положении городов и районов области – факторы, определяющие более высокий уровень безработицы. Так, в Каменском он составил -4,45%, Тепло-Огаревском – 3,44%, Одоевском – 2,85%, Арсеньевском – 2,55%, Белевском – 2,20%,  что значительно превышает среднеобластной  показатель –0,9%  (на 01.07.2012 года – 1,14%).

В 1 полугодии 2013 года в службу занятости  обратились за содействием в поиске подходящей работы 17,0  тыс. человек, что на 2,2 тыс. или на 11,5% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

В июне 2013 года в органы занятости  обратились за содействием в поиске подходящей работы  3,6  тыс. человек (из них признано безработными 1,3 тыс.), 3,5 тыс. человек обратились в мае текущего года (признано безработными 1,4 тыс.), по сравнению с соответствующим  периодом прошлого года обратилось на 0,4 тыс. человек или на 10% меньше.

На 01.07.2013 года  в органах занятости состояли на учете 8,5 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные – 7,3 тыс. человек. 

В 1 полугодии 2013 года трудоустроено 11,6  тыс. человек. В июне 2013 года  трудоустроено 4,2 тыс. человек.

На рис.3 приведен график численности граждан, обратившихся в Департамент труда и занятости населения Тульской области.

Рис. 3 – Численность граждан, обратившихся за помощью в Департамент труда и занятости населения Тульской области

Как видно из рисунка ежемесячный  уровень обратившихся в Департамент  практически равномерно держится на уровне 6000 человек, с наблюдаемым ростом в июне 2013 года. Кроме того, видно что в июне резко сократилось количество обратившихся, следовательно люди получив необходимые услуги покинули службу занятости.

Анализ показал, что структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы продолжает сохраняться на регистрируемом рынке труда.

Анализ спроса и предложения на контролируемом рынке труда Тульской области за 1 квартал 2013 года

В январе – марте  2013 года в органы занятости населения области заявлено 23,1 тыс. вакансий. В  марте  2013 года в органы занятости населения Тульской области  заявлено 7,4 тыс. вакансий.

По данным  на 1 апреля  2013 года в  центрах занятости населения  имелись сведения о 23,7  тыс. вакансий, что на 10,5 тыс. вакансий больше, чем на 1 апреля 2012 года  (на 1 апреля 2011 года – 9,3 тыс.).

В течение первого квартала снято 18,7 тыс. вакансий, из них в связи  с трудоустройством граждан по направлению  органов службы занятости 2,8 тыс. (15,0 %).

Коэффициент  напряженности на 1 апреля  2013  на рынке труда Тульской области (количество незанятых на одну вакансию) составил 0,4 человека на вакантное место и по сравнению с соответствующим периодом прошлого года  уменьшился на 0,5, а по сравнению со значением на 1 марта 2013 года остался на том же уровне. По состоянию на 01.04.2013 в городе Туле  коэффициент напряженности составил 0,2,  в городе Новомосковске – 0,4, в районах: Щекинском – 0,1, Узловском – 0,4, Алексинском – 0,8. В сельской  местности  он  колеблется от  0,5 (Воловский район)  до 5,9 (Воловский и Тепло-Огаревский районы).

Потребность в работниках сохранялась  по следующим видам деятельности:(в %)

Виды экономической деятельности	Потребность в работниках
	за  январь-март 2012 года	за январь-март 2013 года
Всего заявлено рабочих мест (с  начала года), в том числе:	100	100
сельское хозяйство, охота и  лесное хозяйство	7,1	8,1
добыча полезных ископаемых	0,4	0,7
обрабатывающие производства	37,2	38,1
производство и распределение  электроэнергии, газа и воды	0,9	1,0
строительство	10,2	24,3
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий  и предметов личного использования	10,2	8,0
гостиницы и рестораны	1,5	1,1
транспорт и связь	6,8	3,9
финансовая деятельность	0,6	0,4
операции с недвижимым имуществом	12,8	4,8
государственное управление  и обеспечение военной безопасности	2,3	1,6
образование	3,3	1,8
здравоохранение  и предоставление социальных услуг	5,0	3,7
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1,7	2,5
предоставление услуг по ведению  домашнего хозяйства	-	-
деятельность экстерриториальных организаций	-	-

 

 

В структуре вакансий, которыми располагали  центры занятости населения, основная  часть  поступила  из организаций обрабатывающих производств (38,1%), строительства (24,3%), сельского хозяйства (8,1%), транспорта и связи (3,9%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (3,7%). Минимально заявлены в банке данных органов занятости  вакантные места от таких видов деятельности, как финансовая  (0,4%) и добыча полезных ископаемых (0,7 %).

В структуре вакансий основное место  занимают рабочие профессии. Из числа  заявленных в марте 2013 года вакансий, их удельный вес составляет 88,2%.

Анализ  структуры  вакансий  показал, что в области востребованы  квалифицированные специалисты рабочих профессий: токари, наладчики оборудования, операторы, электросварщики, электрогазосварщики, электромонтеры, каменщики, плотники, монтажники, водители, швеи, повара.

Традиционно на рынке труда из профессий служащих востребованы врачи, воспитатели, фельдшеры, медсестры.

Анализ структуры вакансий показывает, что спрос значительно превышает  предложение по таким профессиям как  арматурщик (в 192 раза),  сборщик обуви (в 172 раза), штукатур (в 120 раз), каменщик  (в 108 раз), швея (в  44 раза), монтажник (в 43 раза), маляр (в 34 раза), бетонщик (в 32 раза), механик (в 20 раз), кондуктор (в 19 раз), формовщик различной специализации (в 19 раз), стропальщик (в 18 раз), станочник деревообрабатывающих станков (в 16 раз- 33/2), плотник (в 14 раз), медсестра (в 13 раз), подсобный рабочий (в 11 раз), инженер – конструктор (в 9 раз), вязальщик (в 8 раз),  токарь, электрогазосварщик (в 7 раз), водитель автобуса (в 5 раз), комплектовщик (в 4 раза), слесарь разной специализации, грузчик (в  3 раза), повар (в 2 раза).

Нет претендентов на вакансии  монтажника стальных конструкций  (492 вакансии), изолировщика на термоизоляции (225), облицовщика – плиточника (215), овощевода (188), врача (185), наладчиков различного типа оборудования, животновода (172), закройщика (122),  садовода (116), судебного пристава (100), сварщика  (72), прессовщика (71), газорезчика (68), водителя трамвая (50), отделочника (43), фрезеровщика (41),конструктора одежды (36), фельдшера (33),  дробильщика (32), кровельщика, водителя троллейбуса, кассира-контролера (30),  станочника (15), акушерки (12), машиниста мостового крана (13). Основная причина не заполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз  превышает спрос по таким профессиям, как:  сторож – в  13 раз, охранник – 7, контролер –5,  продавец-кассир – 6, бухгалтер, администратор – 3.

В сельских районах имеется незначительное число и разнообразие вакантных  рабочих мест. Для работы на селе востребованы водители, рабочие сельского хозяйства, животноводы, садоводы, овощеводы.

Недостаток вакансий, различия в  социально-экономическом  положении городов и районов области – факторы, определяющие более высокий уровень безработицы в сельских районах. Так, в Каменском районе он составил  5,55%, Куркинском – 4,24%, Тепло-Огаревском – 3,94%,  Одоевском – 3,26%, Арсеньевском – 2,38%, Воловском – 2,04%, что значительно превышает среднеобластной  показатель – 1,04%.

В первом квартале 2013 года в органы занятости населения обратились за содействием  в поиске подходящей работы 6,8 тыс. человек, что на 1,3  тыс. или на 16,0 % меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

По профессионально-квалификационному  составу среди обратившихся представлены: ранее работавшие по профессии рабочего – 57,7%, работавшие на должности  специалиста или служащего – 27,1%, ранее не работавшие,  ищущие работу впервые – 15,1%.

Среди обратившихся по отдельным категориям граждан:

• граждане  в возрасте  14-29 лет –32,4%;
• граждане в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые – 0,5%;
• учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время – 2,2%;

-   граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) – 4,9%;

• относящиеся  к категории пенсионеров – 7,2%;
• граждане, уволенные с государственной службы – 2,5%;
• граждане, относящиеся к категории инвалидов – 8,5%;
• уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников –14,9%;
• стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 20,8%.

За март  2013 года в центры занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы  2 275  человек, что на 565  человек или на 19,9% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года и на 88 человек  или на 3,7% меньше, чем за февраль 2013 года.  Из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы признано безработными –     1 519 человек, что на 396 человек меньше, чем за март 2012 года.

На 01.04.2013 в центрах занятости  населения состояли на учете 9 387 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные  – 8 429 человек. 

За март 2013 года трудоустроено 1 455 человек, что на 170 человек больше, чем за февраль 2013 года.

Направлены на профессиональное обучение за март текущего года 199 человек.          

Анализ спроса и предложения на контролируемом рынке труда Тульской области  за  2012 год.

В 2012 году в органы занятости населения области заявлено 80,9 тыс. вакансий,  что на  17,5 тыс. единиц или на 27,6% больше, чем за 2011 год. В декабре 2012 года заявлено 10,0 тыс. вакансий.

По данным на 01.01.2013 в  центрах занятости населения имелись сведения о 19,3 тыс. вакансиях (на 01.01.2012 – 9,2 тыс.).

В течение 2012 года снято 21,1 тыс. вакансий в связи с трудоустройством граждан  по направлению органов занятости  населения (26,1% от числа вакансий, заявленных в органы  занятости населения с начала года).

Коэффициент  напряженности на 01.01.2013 на рынке труда Тульской области составил 0,4 человека на вакантное место и по сравнению с 01.01.2012 уменьшился на 0,9. Коэффициент напряженности составил в городе Туле – 0,2,  Новомосковске – 0,4, в районах: Алексинском – 1,2, Узловском – 0,9, Щекинском – 0,2. В сельской  местности  он  колеблется от 7,9 (Тепло-Огаревский район) до 0,5 (Дубенский и Воловский районы).

Сведения о заявленной работодателями потребности

в работниках по видам экономической деятельности

Виды экономической деятельности	Потребность в работниках (в   %%)
	за 2011 год	за 2012 год
Всего заявлено рабочих мест (с  начала года), в том числе:	100	100
сельское хозяйство, охота и  лесное хозяйство	11,7	8,3
обрабатывающие производства	35,3	34,9
строительство	7,9	14,3
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий  и предметов личного использования	7,5	9,3
транспорт и связь	6,5	5,5
операции с недвижимым имуществом	7,8	8,0
образование	8,4	6,3
здравоохранение  и предоставление социальных услуг	4,6	4,0
другие	10,3	9,4