Практика применения нематериальной мотивации в современных условиях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2013 в 22:32, курсовая работа

Краткое описание

Предметом исследования являются методы нематериального стимулирования персонала.
Целью исследования курсовой работы является изучение приемов, методов, технологий нематериальной мотивации.
Задачи исследования:
Изучить приемы, методы, технологии мотивации труда в повышении эффективности деятельности предприятия.
Рассмотреть опыт нематериального стимулирования к труду и существующие проблемы мотивации в России.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Значение и методы нематериальной мотивации.
Анализ понятия «мотивация»……………………………………5
Значение нематериальной мотивации в организации…………9
Нематериальные методы мотивации персонала………………12
Глава 2. Практика применения нематериальной мотивации в современных условиях…………………………………………………………………………19
Заключение………………………………………………………………………27
Список используемой литературы………

Скачать в ZIP архиве (71.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 74.93 Кб (Скачать файл)

 

Периодические издания

  1. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // «Проблемы теории и практики управления», №2, 2002.
  2. Журнал «Аксима: Консалт», №135, июль-август 2010.
  3. Журнал «Консультант», №13, июль 2011.
  4. Журнал «Управление персоналом», 12(262)/2011.
  5. Журнал «Человек и труд», №9/2010.
  6. Кондрукевич Е.А. Монетарная мотивация в системе менеджмента организации // «Российское предпринимательство». — 2011. — № 6 Вып. 1 (185).
  7. «Российская Бизнес-газета» - Карьера и менеджмент №833 (4), 2012.
  8. Сергеева, И., Быков В. Материальные и нематериальные факторы мотивации труда /И. Сергеева, В. Быков // «Человек и труд», № 9. - 2010.

 

Интернет-источники

  1. Бизнес, менеджмент и право http://www.bmpravo.ru/
  2. Менеджмент XXI века, Нематериальная мотивация - http://wsclan.narod.ru
  3. Российское предпринимательство -http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/

 

 

Глоссарий

 

Вознаграждение - то, что человек считает для себя ценным.

Мотив - сила, существующая внутри или вне человека, которая возбуждает в нем энтузиазм и упорство при выполнении определенных действий.

Мотивация - Мотивация - это процесс создания среды (внешней силы), которая активизирует внутренние мотивы (стремления и потребности), для побуждения к эффективной деятельности, направленной на достижение определенной цели.

Потребность - осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее у человека внутреннее побуждение к действиям.

Стимул - это внешнее побуждение работника к определённому поведению, деятельности, его активизации.

Стимулирование - процесс побуждения работника со стороны организации с целью получения нужного трудового поведения, направленный на удовлетворение потребностей организации.

1 Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления, №2, 2002. – С.83-84.

2 Словарь Борисов А.Б. «Большой экономический словарь». — М.: Книжный мир, 2003. – С.197.

3 С.И.Ожегов, Н.Ю.Шведова. Толковый словарь русского языка. -  Издательство "Азъ", 1992. – С.232.

4 Управление персоналом организации :Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М,1997. – С. 182-183

5 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. «Менеджмент персонала».  - М. 2003. – С.58.

6Майкл Мескон, Майкл Альберт «Основы менеджмента». - МОСКВА Издательство «ДЕЛО», 1997. – С.97.

7 М.Л. Разу «Менеджмент» - 2-е изд., стер.— М.: КнорУС, 2012. – С.106.

8 Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С.91.

9 Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С.130.

10 Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – С.89.

11 Сергеева, И., Быков В. Материальные и нематериальные факторы мотивации труда /И. Сергеева, В. Быков // Человек и труд, № 9. - 2010. - С.43.

12 Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива. Нет работы. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005. -С.12.

13 М.Л. Разу «Менеджмент» —2-е изд., стер.— М.: КнорУС, 2012. – С.108.

14 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. «Менеджмент персонала».  - М. 2003. – С.51.

15 «Российская Бизнес-газета» - Карьера и менеджмент №833 (4), 2012.  – С.29.

16 "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №833 (4),2012.  – С.33.

17 Кондрукевич Е.А. Монетарная мотивация в системе менеджмента организации // «Российское предпринимательство». — 2011. — № 6 Вып. 1 (185). — С. 104-108.

18 HeadHunter. Мотивация персонала: как зажечь огонь в глазах сотрудников? Софья Исакова, 14 мая 2013.

19 Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во

Проспект, 2006г. – С. 129-132.

20 Дипроуз Д. Мотивация / Д. Дипроуз. - М. : Эксмо, 2008. – С.43.

21 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум / А.Я. Кибанов. - М. : Инфра-М, 2008. – С.155.

22 Ю. Щербатых «Психология успеха». - М.:ЭКСМО. 2004. – С.92.

23 «Российская Бизнес-газета» - Карьера и менеджмент №837 (4), 2012.

24 Журнал «Управление персоналом», 12(262)/2011. – С.8-15.

25 Журнал «Консультант», №13, июль 2011. – С. 14-17.

26 Журнал «Управление персоналом», №8, 2009. – С. 48-52.

27 Журнал «Аксима: Консалт», №135, июль-август 2010. – С. 73-76.

28 Журнал «Человек и труд», №9/2010. – С. 44-46.

29 Русинов Ф.М., Разу М.Л. «Современный российский менеджмент»: учебник Москва, «ФБК-Пресс», 2000. – С. 334.


Информация о работе Практика применения нематериальной мотивации в современных условиях