Проектный подход

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 09:27, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – рассмотреть управление организационными проектами.
Задачами курсовой работы являются:
- понять сущность управления проектами;
- рассмотреть роль управления проектами в современной России;
- понять сущность организационных проектов;
- изучить менеджмент организационных проектов;
- рассмотреть особенности управления организационными проектами;
- изучить управление эффективностью, рентабельностью и продолжи-тельностью проекта;
- рассмотреть деятельность людей в проектах;
- изучить факторы и правила достижения успеха в управлении проектами.

Содержание

Введение
1. Управление проектами в рыночных условиях
1.1. Сущность управления проектами
1.2. Роль управления проектами в современной России
2. Организационные проекты и управление ими
2.1. Сущность организационных проектов
2.2. Менеджмент организационных проектов
2.3. Особенности управления организационными проектами
3. Аспекты работы в управлении проектами
3.1. Управление эффективностью, рентабельностью и продолжительностью проекта
3.2. Деятельность людей в проектах
3.3. Факторы и правила достижения успеха в управлении проектами
Заключение
Список используемой литературы

Вложенные файлы: 1 файл

управл проектами.docx

— 42.74 Кб (Скачать файл)

Центральные цели управления организационными проектами – качество, затраты на проект и срок окончания  проекта. Если сорвана одна из главных  целей управления организационным  проектом, под ударом оказываются  и остальные.

Значение проекта в  современном искусстве управления постоянно повышается. Это связано  с тем, что поиск эффективной  формы существования производства, действия предприятия на рынке и  преобразование самой деятельности – все это находится в постоянной трансляции, существует в рамках многочисленных проектов и в немалой степени  зависит от умения менеджеров управлять  этими проектами.

Вместе с тем понятно, насколько сложно разработать и  реализовать на практике систему  управления, адекватную жизненным реалиям.

Поэтому было бы преувеличением сказать, что методология управления проектами является панацеей от всех сбоев в механизме реформ.

Качество сотрудничества между людьми, выражаемое в стиле  руководства и взаимодействия, имеет  первостепенное значение в управлении проектами. Забота о людях представляет собой то основание, на котором базируются высокие показатели в выполнении работ.

Масштабом для оценки успеха проекта являются характеризующие  его цели, т. е. цели, касающиеся выполнения работ, сроков, затрат и т.п. для того, чтобы избежать произвольной оценки успешности проекта, ее масштабы должны быть определены еще до начала работ  по осуществлению проекта.

Успех проекта зависит  от различных факторов, к которым  относятся, помимо прочего, политика предприятия, технические риски, конфликты в  команде и внесение заказчиком запоздалых изменений.

Германский промышленный стандарт DIN-69901 определяет проект как  начинание, которое «в значительной степени характеризуется уникальностью  условий в их совокупности, таких  как поставленная цель, временные, финансовые, кадровые и прочие рамки, а также ограничением от других начинаний и обусловленной организационной формой».

Исследование факторов успеха и неудачи столь важно, потому что в зависимости от типа проекта  и его категории вполне возможны высокие показатели неудач.

Любые меры, которые помогают контролировать или снижать затраты  на менеджмент проекта, могут воспринимать как вклад в поддержание или  повышение его эффективности.

Ключевой момент управления проектом – управление. В течение  всего периода работ над проектом руководитель проекта держит его  под контролем при помощи соответствующих  инструментов управления. Для этого  ему постоянно следует определять актуальные данные и сопоставлять их с данными предприятия. На этой стадии решающими являются управленческие качества.

Управление организационными проектами – это развернутая  концепция управления, призванная обеспечить осуществление комплексных задач  своевременно, экономично и с высоким  качеством.

 
Список используемой литературы

  1. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 222 с. – (Серия «Высшее образование»)
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2002
  3. Дитхелм Г. Управление проектами. В 2 т. Т. I: Пер. с нем. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004. – 288 с.
  4. Дитхелм Г. Управление проектами. В 2 т. Т. II: Пер. с нем. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004. – 288 с.
  5. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. – СПб.: Питер, 2004
  6. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: Учеб. Пособие для вузов/ Под общ. Ред. И.И. Мазура. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. – 574 с. – (Современное бизнес-образование)
  7. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2002.
  8. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. – М.: Финстатинформ, 2000
  9. Сэмюэл А. Мэлоун. Навыки мышления для менеджера. Серия 1000 секретов успеха. Ростов н/Д: «Феникс», 2000. – 320 с.
  10. Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2005
  11. Управление проектами. MS Project. Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации»/ М.Ф. Меняев. – М.: Омега-Л, 2005. – 276 с.: ил.
  12. Управление проектами/ Ханс-Д. Литке и Илонка Кунов; [пер. с нем. М.Э. Реш] – М.: Издательство Омега-Л, 2006. – 144 с.: ил. (TASCHEN GUIDE. Просто! Практично!). – Доп. тит. л. нем.
  13. Управление современной компанией/ Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лиса. – М: ИНФРА-М, 2001
  14. Кален Р., Панова С.В. Комплексное управление проектным циклом// Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - № 3. – с. 18-28
  15. Хохлова Т.П. Эволюция методологии организационного проектирования: динамическое горизонтальное структурирование// Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - № 4. – с. 12-25

Информация о работе Проектный подход