Разработка группового управленческого решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2013 в 11:11, курсовая работа

Краткое описание

Проводимые в нашей стране радикальные экономические реформы требуют качественного повышения уровня управления. Это предъявляет высокие требования к уровню квалификации менеджеров в области разработки управленческих решений. Современный менеджер должен иметь глубокую теоретическую подготовку в области теории принятия эффективных решений и обладать в этой сфере необходимыми практическими навыками, поэтому цель курсовой работы – приобретение навыков разработки управленческого решения для конкретной ситуации.
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
Формирование творческой группы;
Анализ ситуации;
Выявление и анализ проблемы;
Формирование альтернатив будущего решения;

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовой проект по УР.doc

— 294.50 Кб (Скачать файл)

Критерий 4: Результативность

Критерий 5: Широта выгодных контактов

Описание критериев оценки альтернатив.

Критерий 1: Время

Понимаем то время, по истечении которого появятся результаты от принятого решения, другими словами, как быстро принятое решение повлияет на страховой портфель компании.

Критерий 2: Денежные затраты

Критерий связан с теми финансовыми затратами, которые понесет компания при реализации принятого решения (это все финансовые затраты на создание новых подразделений, обучение сотрудников или же на заключение необходимых договоров).

Критерий 3: Затраты человеческих ресурсов

Затраты человеческих ресурсов включают в себя то количество персонала, которое необходимо для реализации альтернативы (так, например, для создания подразделения агентских продаж необходимо достаточно много новых штатных единиц по обучению, поддержанию и ведению агентского бизнеса, а при заключении договора взаимного страхования необходимо несколько сотрудников, которые проведут переговоры и будут вести заключенные договора).

Критерий 4: Результативность

Степень реализации запланированной деятельности и  достижения запланированных результатов.

Критерий 5: Широта выгодных контактов

Критерий связан с оценкой широты приобретенных контактов, которые  могли бы повлиять на дальнейшее развитие бизнеса, т.е. речь идет о сотрудничестве компании с субъектами каждой из альтернатив (так договор взаимного страхования, перестрахования или с брокером может принести компании выгодные для развития бизнеса контакты, что можно в меньшей степени сказать о привлечении агентов).

§4. Разработка управленческих решений методом экспертных оценок.

Проведение первичной  экспертизы массива альтернатив с целью исключения нецелесообразных с учётом мнения экспертов группы.

Таблица 1

Эксперты

Ранги

1

2

3

4

5

6

7

№1

А1

А2

А3

А5

А4

А7

А6

№2

А2

А1

А4

А7

А5

А3

А6

№3

А2

А1

А3

А4

А5

А7

А6

№4

А2

А4

А5

А3

А1

А7

А6

№5

А1

А2

А4

А3

А6

А5

А7


 

Сумма рангов по каждой альтернативе:

А1=11, А2=7, А3=20, А4=17, А5=23, А6=33, А7=29.

Две альтернативы, имеющие наибольшую сумму рангов, исключаем из дальнейшего рассмотрения, а оставшиеся 5 записываем в порядке возрастания суммы рангов: А2, А1, А4, А3, А5.

Оценка критериев  экспертами (по 10-бальной шкале).

Таблица 2

 

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

 

Эксперты

Критерии

К1

К2

К3

К4

К5

Сумма

№1

9

10

9

10

4

42

№2

10

7

5

8

9

39

№3

2

10

8

10

3

33

№4

9

9

6

10

5

39

№5

7

10

4

9

3

33


 

Индивидуальные коэффициенты приоритета.

Эксперт № 1

К1:

9/42=0,21

К2:

10/42=0,24

К3:

9/42=0,21

К4:

10/42=0,24

К5:

4/42=0,1

Эксперт № 2

К1:

10/39=0,26

К2:

7/39=0,18

К3:

5/39=0,13

К4:

8/39=0,21

К5:

9/39=0,23

Эксперт № 3

К1:

2/33=0,06

К2:

10/33=0,3

К3:

8/33=0,24

К4:

10/33=0,3

К5:

3/33=0,09

Эксперт № 4

К1:

9/39=0,23

К2:

9/39=0,23

К3:

6/39=0,15

К4:

10/39=0,26

К5:

5/39=0,13

Эксперт № 5

К1:

7/33=0,21

К2:

10/33=0,3

К3:

4/33=0,12

К4:

9/33=0,27

К5:

3/33=0,09


Усредненные значения коэффициента приоритета с учетом мнения всех экспертов группы.

По каждому критерию суммируем  индивидуальные коэффициенты приоритета и разделим их на число экспертов  в группе.

К1: (0,21+0,26+0,06+0,23+0,21)/5=0,97/5=0,19

К2: (0,24+0,18+0,3+0,23+0,3)/5=1,25/5=0,25

К3: (0,21+0,13+0,24+0,15+0,12)/5=0,85/5=0,17

К4: (0,24+0,21+0,3+0,26+0,27)/5=1,28/5=0,26

К5: (0,1+0,23+0,09+0,13+0,09)/5=0,64/5=0,13

Критерии, имеющие наименьшее значение коэффициента, исключаем из дальнейшей процедуры – это К3, К5.

Оставшиеся критерии в порядке убывания усредненного значения коэффициента приоритета: К4, К2, К1.

Средняя бальная оценка значимости критериев.

Суммируем бальные оценки каждого  эксперта и делим их на число экспертов.

К4: (10+8+10+10+9)/5=47/5=9,4

К2: (10+7+10+9+10)/5=46/5=9,2

К1: (9+10+2+9+7)/5=37/5=7,4

Первоначальная независимая  оценка альтернатив с точки зрения выбранных критериев.

Эксперт № 1

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

7

8

3

6

4

К2

6

4

2

9

8

К1

8

5

3

8

7


 

Эксперт № 2

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

8

9

5

2

3

К2

7

8

1

6

5

К1

8

6

2

9

6


 

Эксперт № 3

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

9

6

8

9

4

К2

8

3

2

8

6

К1

7

2

5

6

1


 

Эксперт № 4

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

8

6

6

5

4

К2

5

2

4

7

9

К1

9

3

5

8

8


 

Эксперт № 5

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

9

7

6

7

5

К2

6

5

3

8

7

К1

8

4

6

9

6


 

Определение оптимальной  альтернативы с учётом мнения всех членов экспертной группы.

Таблица 3

Критерий

Бальное значение критериев

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

А5

К4

9,4

8,2

77,08

7,2

67,68

5,6

52,64

5,8

54,52

4

37,6

К2

9,2

6,4

58,88

4,4

40,48

2,4

22,08

7,6

69,92

7

64,4

К1

7,4

8

59,2

4

29,6

4,2

31,08

8

59,2

5,6

41,44

Итого

26

195,16

137,76

195,8

183,64

143,44


Перемножаем бальное значение критериев  на угловое поле.

Угловое поле – средняя оценка альтернативы с учётом мнения всех экспертов группы.

Альтернатива, имеющая максимальную сумму баллов может рассматриваться  в качестве оптимальной, такая альтернатива – А2.

§5. Разработка управленческих решений  методом гарантированных достоинств и недостатков.

Второй способ выбора оптимальной  альтернативы – 

МЕТОД ГАРАНТИРОВАННЫХ  ДОСТОИНСТВ И НЕДОСТАТКОВ.

Исключаем альтернативу, имеющую максимальную сумму рангов, из рассматриваемых 5 альтернатив: А2=7, А1=11, А4=17, А3=20, А5=23. Такой альтернативой в нашем случае является А5.

Дальнейшее исследование проводим с четырьмя оставшимися альтернативами: А2, А1, А4, А3.

Достоинства и недостатки по каждой альтернативе определяются с учетом значений логических функций.

Таблица логических характеристик исследуемых альтернатив.

Таблица 4

Критерии

Альтернативы

А2

А1

А4

А3

К4

0,82

0,72

0,56

0,58

К2

0,64

0,44

0,24

0,76

К1

0,8

0,4

0,42

0,8


 

Для определения достоинств и недостатков  по каждой альтернативе воспользуемся  системой графов.

К4                                                              К2                                               К1

Число достоинств для каждой альтернативы (подсчитаем число исходящих стрелок из альтернативы):

А2 – 6, А1 – 3, А4 – 1, А3 – 6.

Определяем величину достоинств по каждой альтернативе путем по парного сравнения:

 

 

А2

А1

   

А1

А4

   

А4

А3

   

А2

А3

   

А2

А4

   

А1

А3

К4

0,1

0

 

К4

0,16

0

 

К4

0

0,02

 

К4

0,24

0

 

К4

0,26

0

 

К4

0,14

0

К2

0,2

0

 

К2

0,2

0

 

К2

0

0,52

 

К2

0

0,12

 

К2

0,4

0

 

К2

0

0,32

К1

0,4

0

 

К1

0

0,02

 

К1

0

0,38

 

К1

0

0

 

К1

0,38

0

 

К1

0

0,4

Информация о работе Разработка группового управленческого решения