Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 14:28, контрольная работа

Краткое описание

Кадры муниципального управления — это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством.
Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления……3
2. Требования к муниципальным кадрам………………………………………4
3. Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих………………...7
4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих…………………………………………………………………………..9
5. Формирование кадрового резерва и работа с ним………………………….15
6. Кадровые службы местных администраций………………………………..17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….20

Вложенные файлы: 1 файл

менеджмент.docx

— 238.28 Кб (Скачать файл)

Основной  костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным  кадрам, и вопросы обеспечения  органов местного самоуправления кадрами, отвечающими этим требованиям. Так  же в работе рассматривается роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

  1. Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ” Москва - 2006г. От 6.10.2003г. № 131-ФЗ
  2. Зотов В.Б. Система муниципального управления / В.Б. Зотов // Учебник для вузов, - Лидер, 2005. – С. 21-491.
  3. Казакова Т.Е. Экономика муниципального хозяйства / Т.Е. Казакова // Учебное пособие, - Уфа, 2000. – С. 11-76.
  4. Гладышев А.Г. Муниципальная кадровая политика / А.Г. Гладышев, В.Н.Иванов, Е.С.Савченко. - М.: Учебное пособие для вузов, 2003. – С. 5-249
  5. Макашева З.М. Муниципальное управление / З.М. Макашева, В.Б. Зотов, – М., 2003. – 262 с.
  6. Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент / С.Б. Мельников // Коммерческий вестник, - М., 1995. – С. 34-67.
  7. Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент: Участие населения в собственности муниципальных образований / С.Б.Мельников, В.А. Николаев, О.В. Николаевский. – М., ЗелО, 1999. – С. 3-12.
  8. Латфуллин Г.Р. Местное самоуправление в России: Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России / Г.Р. Латфуллин // Сборник статей, - М., Прима-Пресс, 1999.
  9. Анискин Ю.П. Общий менеджмент / Ю.П. Анискин // Учебник, - М., РМАТ, 1998. - С. 23-99.
  10. Градов А.П. Организационная структура и функции службы маркетинга предприятия / А.П. Градов // Учебное пособие, - СПб.: 2003. – С. 54-105.

 

 


Информация о работе Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления