Рынок труда: Его эволюция, понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 17:59, реферат

Краткое описание

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

Вложенные файлы: 1 файл

реф.docx

— 61.90 Кб (Скачать файл)

Можно пойти еще дальше создание МСП может носить уведомительный характер. Предприниматель сообщает в соответствующий орган о  создании малого предприятия, и его  включают в реестр налогоплательщиков. Более того, вновь созданное предприятие  какоето время работает в льготном налоговом поле.

Необходимо обеспечить доступ широких слоев населения к  участию в малом бизнесе через  льготное кредитование и микро финансирование. А пока основным препятствием является то, что коммерческие банки в Казахстане не хотят брать на себя риски и  настаивают на очень высоких и  подчас нереальных процентных ставках  для малого бизнеса.

Давно говорится об активизации  предпринимательства путем передачи субъектам малого бизнеса в аренду или доверительное управление с  последующей передачей в собственность  неиспользуемых производственных помещений  при условии их использования  в производственных целях.

Необходимо разработать  предложения по уменьшению отчислений от фонда оплаты труда, чтобы предприятиям было выгодно создавать новые  рабочие места и официально выплачивать  более высокую зарплату сотрудникам. Легализация заработной платы, о  чем постоянно говорит президент  нашей республики, зависит от размера  этих отчислений.

В этом же ряду стоит и  проблема легализации трудовых отношений т.е. заключения индивидуальных трудовых договоров. В условиях избыточного количества людей, ищущих работу, работодатель предпочитает не оформлять прием на работу, а рассчитываться, как говорится, «черным налом». Данная проблема может быть решена только путем сокращения отчислений от фонда оплаты труда.

Но этого всего нельзя добиться без поддержки народа Республики Казахстан. Как сказал президент  Н.А. Назарбаев на презентации своей  новой стратегии вывода страны из кризиса «Казахстан2030» «… мы (правительство) не сможем осуществить все эти  реформы без должной поддержки  народа республики, так как именно народ Казахстана единственный кто  может поднять страну из кризиса. Нельзя постоянно надеяться на то, что придет заграничный бизнесмен, проинвестирует в страну миллионы долларов и жить станет лучше. Такого не будет». И думаю, что не только я соглашусь с этим высказыванием.


Информация о работе Рынок труда: Его эволюция, понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы