Система управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июля 2013 в 21:39, реферат

Краткое описание

«Административный», означает в переводе с латинского языка «управленческий или руководящий», то есть имеющий государственный, властный характер. По своей сути, административное право это не что иное, как государственное управленческое право, реализующее публичный правовой интерес большинства граждан, для чего субъекты управления' наделяются юридически властными полномочиями. Следовательно, предметом и объектом действия юридических норм являются управленческие отношения (точнее поведение), возникающие между субъектом управления (управляющим) и объектами управления (управляемыми). Эти управленческие отношения бывают как внутриорганизационными, так и внешними для осуществления функций и задач, стоящих перед органами власти, государством и обществом в целом.

Содержание

-Понятия и содержания управления………………3
-Цели, функции и задачи системы управления…………4
-Система управления и её признаки………………5
-понятия проблемы и её актуальность…………14
-Контроль………………………………………1

Вложенные файлы: 1 файл

referat.docx

— 43.97 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

9

 

Второй признак системы  управления — это взаимосвязь  и взаимозависимость, которая регламентирована как социальными нормами (традициями, обычаями, моралью и др.), эти управленческие отношения имеет общественно-властный характер, так и правовыми. В отличие  от управленческих отношений, возникающих  в негосударственной сфере, отношения  взаимосвязи и взаимозависимости, возникающие между управляющей  и управляемой системой государственной  формы собственности, муниципальной  или смешанной, регламентированы административными  правовыми нормами и правилами  и имеют государственно-властный характер.

Третий признак системы  управления — целостное единство системы понимается как интегрированное  качество, а не арифметическая сумма  качеств функционирования элементов ситемы.

То есть взаимосвязь между  элементами одной системы всегда теснее, нежели с элементами внешней  среды. Например, в пункте 3 ст. 5, пункте 2, ст. 77 Конституции РФ закреплены целостность  и единство системы исполнительной власти в РФ. Реализации этих конституционных  целей способствуют такие организационно-правовые средства, как создание Государственного Совета, реформирование института полномочных  представителей Президента РФ в Федеральных  округах, приведение законодательства субъектов РФ в единое правовое поле и укрепления вертикали исполнительной власти в Российской Федерации и  другие.

Следует различать понятия  признак системы и системный  признак.

Системный признак означает качественное отличие одной системы  управления от других систем управления, так как каждая из этих систем управления имеет свои цели, задачи, функции, формы  и методы организации деятельности, то есть многие ФОИВ отличаются между  собой по этому признаку. Необходимо также различать понятия «системный подход» и «системный анализ»  в организации и деятельности управления ФОИВ.

   Системный подход  — это один из основных общенаучных  методов познания сложных объектов  и процессов управления в обществе  и природе, с его помощью  выявляются основные типы связей и осуществляется сведение их в единую теоретическую модель или схему, позволяющую адекватно характеризовать эти объекты и процессы с целью совершенствования их функционирования на практике.

10

 

 Системный анализ —  это совокупность методологических  средств и операций, используемых  для подготовки и обоснования  решений по сложным проблемам  исследуемых процессов или объектов  общества и природы. Все эти  понятие тесно связаны с процессом  изучения организации управления  социальными (общественными и  государственными) системами, функциями  государственного управления, осуществляемыми  в большом объеме органами  исполнительной власти.

   Государственное управление — это сознательное и целенаправленное воздействие, осуществляемое специальными уполномоченными органами государственной власти (в основном исполнительными) в определенной сфере (по предметам ведения) и в объеме полномочий на основании и в порядке определенном законодательством с использованием системы мер убеждения и административного принуждения для обеспечения демографически обоснованных условий жизни личности, семьи и общества в целом.

   Общественное управление делами государства осуществляется, в основном, неформальными методами (через электронные средства массовой информации, печать, методы воспитания и убеждения и осуществляется в основном политическими партиями, профессиональными союзами, общественными объединениями и иными негосударственными организациями, а также гражданами РФ, которые имеют право участвовать в управлении делами государства (ст. 32, 33 Конституции РФ). Граждане РФ имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей. Это проявляется в следующем.

   Граждане РФ имеют  право избирать и быть избранными  в органы государственной власти  и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме. 

Граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе. Граждане имеют право участвовать  в отправлении правосудия. Это  участие выражается в форме народных заседателей, присяжных заседателей  и арбитражных заседателей. Существует ограничение в реализации права  граждан на участие в управлении делами государства. Законом закреплен  исчерпывающий перечень подобных ограничений  прав граждан.

   Не имеют права  избирать и быть избранными  граждане, признанные судом недееспособными,  а также содержащиеся в местах  лишения свободы по приговору  суда.

 

 

11

 

Эти два, выше названных вида социального (государственного и общественного) управления, не противопоставляются, а  дополняют друг друга, образуя целостную  систему социального управления, осуществляемую посредством формальных (правовых и организационно-правовых) методов функционирования социальной системы управления, а также посредством  неформальных методов воздействия  на волю, сознание и поведение участников управленческих отношений.

  Рассмотрим основные  признаки (черты) социального (государственного  и общественного ) управления.

Первый признак социального  управления — это сознательный (волевой) характер воздействия субъекта управления на объекты управления. Он может  быть реализован различными методами и формами в соответствии с  содержанием системы управления, ее зависимости от влияния различных  факторов и условий внешней среды. В государственном управлении, осуществляемом органами исполнительной власти, эта  воля должна быть отражена в большей  мере в законах и подзаконных  актах управления.

  Вторым признаком  социального управления является  целенаправленность воздействия,  так как цель, определяемая на  этапе выявления и осмысления  актуальной проблемы государ-. ственного управления, имеет не только объективный характер развития общества, но имеет и субъективное преломление, так как отражает интересы определенных классов, социальных групп, или же большинства граждан страны. Например, в законах всегда формулируется цель, а акты управления должны быть не только подзаконными, но и работать на цель, заложенную в законе, то есть приниматься на основании закона и во исполнение целей закона. В актах управления требование подзаконности сочетается с требованием целесообразности управленческих отношений, так как они ориентированы на экономических результат.

Например, в федеральных  законах должна быть выражена воля большинства народа как «носителя  суверенитета и единственного источника  власти в Российской Федерации ...» (п. 1, ст. 3 Конституции РФ). Демократическое  содержание (меры или степени народовластия  как цели) сформулировано также и  в п. 1, ст. 1 «...Россия есть демократическое  федеративное правовое государство  с республиканской формой правления».

   Понимая термин  «демократия» как власть народа, мы должны осознавать, что речь  идет о цели (желаемом результате) большинства народа, сформулированной  законодателем в цели и закрепленной  в конституционной норме или  федеральном законе.

 

12

 

То есть, мы должны научиться  определять, в какой мере (степени) народовластие отражено в форме  народной воли в принятом законе, так  как в преамбуле каждого закона сформулированы цель и предмет регулирования  норм закона. Далее необходимо анализировать  правоприменительную практику законов  и корректировать их в сторону  увеличения веса или роли отражения  социально-политического согласия в обществе и более эффективного становления и развития демократического федерального правового государства.

   Третий признак социального управления — это наличие в системе управления трех элементов управления: 1) субъект управления - начальник; 2) объекты управления - подчиненные; 3) прямые связи (приказы, команды, указания и др.); обратные связи (информация, получаемая субъектом управления (руководителем) о результатах работы подчиненных, включая различные формы контроля). Компетенция и полномочия органа государственного управления (правовой статус) находят свое отражение и закрепление в Положениях о конкретном органе управления, например, Положение о МВД РФ, утвержденное указом Президента РФ от 13.01.2001 г. № 31. В Положении о федеральном органе исполнительной власти (МВД РФ) определен предмет ведения и сфера осуществления им государственного управления в объеме компетенции (полномочия, права, обязанности, ответственность, задачи, формы и методы их решения). Конкретизация предметов ведения и компетенции нижестоящих звеньев или уровней управления федеральной системы органов исполнительной власти может регламентироваться ведомственной инструкцией, определяющей предмет ведения и полномочия конкретного уровня структуры органа государственного управления (линейного или функционального).

Совершенствование деятельности органов управления имеет большое  значение в настоящее время, когда  радикально изменились социально-экономические  условия, произошло резкое социальноэкономическое расслоение нашего общества, повысилась социально-политическая конфронтация, обострились межнациональные конфликты. Все это негативно влияет на правосознание граждан, прежде всего, на подрастающее поколение, а также влияет на рост преступности и криминального насилия в нашей жизни, что, в свою очередь, затрудняет, а иногда делает невозможным разрешение основных социально-экономических проблем, а это в свою очередь оказывает влияние на рост тенденции убыли населения.

13

 

По данным Минобразования России, у нас ежегодно уменьшается  на один миллион учащихся, в 2002 г. их количество составило около 20 миллионов  человек.

   Четвертым признаком  социального управления является  правовая регламентация целей,  задач и функций в процессе  организации управления. Административно-правовые  нормы закрепляют разделение  труда, функции, права, обязанности  субъектов и объектов управления, способствует повышению ответственности  каждого звена системы управления  в обществе, исключают дублирование  и подмену одних органов управления  другими, фиксируя разделение  функций и задач по предметам  ведения и в объеме полномочий  конкретного органа управления. Административно-правовые нормативные  акты закрепляют деятельность  органов исполнительной власти, государственного управления, придают  им целенаправленность, упорядоченность  и согласованность. Осуществляя  социальное управление, государство  и общество, используя социальные  нормы, одновременно выражает  свою волю и волю народа (конкретно  избирателей) в форме юридических  норм, применение которых создает  правовые отношения, стабилизирующие  связи и взаимозависимости между  различными подсистемами государства  и общества. Механизм правового  регулирования состоит в том,  что правовые нормы, устанавливаемые  государством, определяют поведение  (действие опосредованное через сознание и волю) участников общественных (управленческих) отношений, предоставляя им соответствующие субъективные права и возлагая на них определенные обязанности. Права субъекта управления всегда корреспондируются с обязанностями объекта управления и наоборот.

 Особо значение в  осуществлении социального (государственного) управления имеет процесс выявления  и осмысления актуальной проблемы  устойчивого и динамического  развитии государства и общества  в целом.

 Классификация методов  управления: 1) в зависимости от  реализации основных (предметных) функций всего процесса управления (общие методы);  2) на его отдельных стадиях (специальные методы).  

     Особенностью  методов деятельности является  то, что они применяются от  имени и по поручению государства.  Требования к методам управления: 1) обладать реальной способностью обеспечивать реализацию воздействий на объекты управления; 2) быть реальными и востребованными практикой;

14

 

3)адаптируемыми (приспособленными) к реальным условиям;

4) творческими, т. е. использовать достижения науки и передовой практики.

    Общие методы  управления по признаку властных полномочий классифицируют на: методы убеждения и методы принуждения. К ним также  относят:  методы контроля,  наблюдения или административного надзора и  разработки мер воздействия.

    По способу  воздействия:   на властное  и  стимулирующее воздействие  (напрмер, экономического и социально-психологического стимулирования).  Особое значение в настоящее время имеют методы, классифицируемые по степени управляющего воздействия. 

    Все названные  методы необходимо применять  комплексно с учетом характера  процессов, участвующих субъектов  и объектов управления, а также  условий внешней среды. 

    Метод убеждения  является основным методом в  деятельности ОИВ, ГУ, АОМСУ. К  мерам убеждения относятся:  обоснование,  объяснение,  обсуждение, внушение,  поощрение,  привитие заинтересованности,  демонстрация положительных примеров управления и другие.

 

Понятие проблемы и её актуальность.

Проблема - это различие (мера, степень) между действительным состоянием осуществления функций (видов деятельности) государства (органа исполнительной власти) и желаемым состоянием или нормативно требуемым. Проблема может измеряться количественными и качественными  отношениями в виде желаемого  результата, что ее объединяет с  целью и задачами. Однако по иерархии (соподчиненности) результатов проблема стоит первой, второй является цель, так как формулируется при  выявлении и осмыслении проблемы, третьей по иерархии результата являются задачи, так как орган государственного управления, решая поставленные задачи, достигает цели или приближается к ней, а достигая цель, разрешает  остроту актуальности проблемы в  сфере своей деятельности.

Очень важно уметь выявить  и осмыслить наиболее актуальную проблему, так как ни один орган  управления не в состоянии разрешить  сразу все возникающие в процессе его функционирования проблемы, ввиду  ограниченности времени, финансовых, материально-технических, кадровых ресурсов, а также влияния  внешней среды.

Информация о работе Система управления