Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 17:46, курсовая работа
Целью исследования является изучение Японской модели менеджмента и возможность ее применения в российских условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- изучить особенности японской модели менеджмента сравнить;
- изучить особенности современной российской экономики с учетом Японского опыта менеджмента.
Овладение стержнем японского менеджмента - отказ от узкой специализации, универсальное развитие работника и связанные с таким развитием стабильная занятость, ротация кадров внутри фирмы, обучение в процессе работы - необходимо каждой фирме, желающей не только преуспеть, но и хотя бы существовать.
1. Волгин Н.А.Японский опыт решения экономических и социально - трудовых проблем. - М.: ОАО «Изд-во «Экономика» , 2008
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2001.
3. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2009.
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: «Дело», 2002.
5. Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ,2006.
6. Управление организацией под ред. З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА - М, 2009 год
7. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
8. Семенова И.И.История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - 2009.
9 .Полянчева, А.Г. Исследование зарубежного опыта управления научно-технологическим развитием и оценка его использования в российских условиях // Менеджмент в России и а рубежом. - 2007. - № 2.
10. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика, 2007.
11. Управление организацией под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА - М, 2008
12. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№8.
13. «Эти невероятные японцы» // Паркинсон С. Н. , 2008
14. Хироси Хазама «История управления трудом в Японии». Лондон , 2005
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность японской модели менеджмента. 5
Исторические предпосылки формирования японской системы менеджмента. 5
1.2. Система организации труда в японских корпорациях. 6
1.3. Система управления качеством. 9
Глава II. Управленческий процесс в японских корпорациях. 12
2.1. Стратегическое управление и система принятия решений. 12
2.2. Система мотивации труда в японских корпорациях. 14
2.3.Практика подбора кадров и планирования карьеры сотрудников. 19
Глава III. Практические аспекты японского менеджмента. 23
3.1.Отражение японской культуры и искусства в системе управления. 23
3.2. Традиции японских корпораций. 25
Заключение 28
Список использованной литературы 31
1 Хироси Хазама. История управления трудом в Японии. Лондон . 2005.
2 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
3 Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика. 2007.
4 Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика. 2007.
5 Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ. 2006.
6 Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука. 2009.
7 Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ. 2006.
8 Хироси Хазама. История управления трудом в Японии. Лондон. 2005.
9 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№8.
10 Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика. 2007.
11 . Семенова И.И.История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ. 2009.
12 Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука. 2009.
13 Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука. 2009.
14 Волгин Н.А.Японский опыт решения экономических и социально - трудовых проблем. - М.: ОАО «Изд-во «Экономика». 2008.
15 Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: «Дело». 2002.
16 Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: «Дело». 2002.
17 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
18 Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ. 2006.
19 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
20 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
21 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№8.
22 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.
23 Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ. 2006.
24 Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика. 2007.
25 Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика. 2007.
26 Паркинсон С. Н. Эти невероятные японцы. 2008.
27 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№8.
28 «Эти невероятные японцы» // Паркинсон С. Н. 2008.
29 «Эти невероятные японцы» // Паркинсон С. Н. 2008.
30 «Эти невероятные японцы» // Паркинсон С. Н. 2008.
31 «Эти невероятные японцы» // Паркинсон С. Н. 2008.
32 Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2007. -№7.