«Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі орталығы» АҚ – ның Орал қаласындағы филиалының іс – қызметін жетілдіру

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2014 в 16:37, курсовая работа

Краткое описание

Біреудің тапсырмасымен адамдардың қандай жағдайда жұмыс істеп жатқандығын басшы әрқашан да біліп отыруы керек. Кезінде адамдарды қорқытып үркітіп құл ретінде жұмсаған болса, келе келе оларға бас бостандығы берілген, ерікті түрде бағынатын, жұмысты өз қалауынша істейтін жұмысшылар қатарына қосылды. Адамдар неғұрлым ерікті болған сайын, жұмыс істеуіне қолайлы жағдай туғызған сайын, оларды басқару күрделене түсті.
Мотивация үшін таңдаулы деген бір ғана әдіс болмайды, адамдардың біреуіне мотивацияның бір түрі тиімді болғанмен, екіншісіне түкке жарамауы мүмкін.

Содержание

Кіріспе.................................................................................................................

1. Мотивацияның теориялық аспектілері ..............................................................
1.1Қажеттілік түсінігі мен мотивация мәні............................................................
1.2.Мотивация теориялары......................................................................................
1.3 Персоналды ынталандыру механизмдері...................................................

2. «Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі оралығы» АҚ-ның Орал қаласындағы филианың іс – қызметінің сипаттамасы.................................
2.1 «Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі орталығы» АҚ-ның Орал қаласындағы филиалының ұйымдық сипаттамасы......................................
2.2 Ұйымдағы персоналды басқаруды ұйымдастыру............................................

3. «Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі орталығы» АҚ – ның Орал қаласындағы филиалының іс – қызметін жетілдіру.....................................
3.1 Кадрларды іздеу және таңдауды жетілдіру..................................................
3.2 «Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі орталығы» АҚ-ның Орал қаласындағы филиалының персоналдарын ынталандыруды жетілдіру жолдары..............................................................................................................

Қорытынды................................................................................................................

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі....................................

Вложенные файлы: 1 файл

Еңбек іс әрекетіндегі мотивациялау.doc

— 272.00 Кб (Скачать файл)

   Филиалдың мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, 090000, Орал қаласы, Нариманов көшесі,79/1.

   Филиалдың қызмет  мерзімі шектелмеген.

   Филиал заңды  тұлға болып табылмайды , орталықтың  оқшау бөлімшесі болып есептеледі. Филиал Орталықтың атынан Кеңес  Директорлар шешімімен бекітілген  және де Әділет Департаментінде  тіркелген Ереже негізінде әрекет етеді. Филиал Директоры Орталықтың атынан берілген сенімхат арқылы жұмыс жасайды. Филиалдың жеке балансы жок.Өз жұмысын атқару үшін филиал белгіленген заңды түрде бнкілерде есеп шот ашады.

   Филиалдың өз  атауы жоқ және орталық атауы белгіленген мөрі, өзінің Орталыққа қарайтындығын, орналасқан жері мен басқа да реквизиттері көрсетілген мемлекеттік және орыс тілдеріндегі фирмалық бланктері бар.

   Филиал корпорациялық  табыс салығын және қосымша  салығын қоспағанда, дербес салық төлеуші болып табылады.Филиал орналасқан жері бойынша салық органдарында салық төлеушінің бірыңғай тіркеу нөмірі (СТН) берілу арқылы есепке алынады.

   Филиал ережесіне  енгізілетін барлық өзгертулер  мен толықтырулар Қазақстан Республикасының  қолданыстағы заңдамасына қайшы келмейтін болса Директорлар кеңесімен ьекітіледі.

    Орталықтардың  негізгі міндеттемелері:

  • салық берешегінің есебіне салық төлеушінің билік ету шектелген мүлкін сату бойынша аукциондар өткізу;
  • жекелеген негіздер бойынша мемлекеттің  меншігіне келіп түскен мүлікті,cоның ішінде тәркіленген және иесіз мүлікті сату бойынша аукциондар өткізу;
  • тартылған занды тұлғаларды конкурстық масассын,сондай-ақ дебиторлық берешек есебіндегі мүлік түрлерін сату бойынша аукциондар өткізу;
  • бюджеттік несиелер мен мемлекетпен кепілдірілген қарыздар бойынша республткалық бюджет алдындағы берешекті өтеу есебінен қарыз алушылардан алынған және өндіріп алынған мүлікті, сондай – ақ жекелеген негіздер бойынша мемлекет меншігіне түскен мүліктерді бағалау,есепке алу,сақтау мен сату;
  • адвокаттық қызметімен байланыстыемес ақылы заң қызметткерін көрсету,соың ішінде қаржылық,салықтық,банкілік және басқа да шаруашылық заңдар мәселелері бойынша кеңес беру және ақпараттық қызмет көрсету;
  • жылжымайтын мүлікті бағалау бойынша қызметті,сондай-ақ заңды және жеке тұлғалардың активері мен мүлкін бағалауға байланысты өзге де бағалау қызметін жүзеге асыру;
  • нарықты зерттеу мен жорамалдау;
  • қаржылық-шаруашылық қызметті талдау;
  • түрлі объектілерге техникалық-экономикалық негіздер әзірлеу;
  • төленбеген төлем мәселесін шешу мен қаржылық берешектерді өтеуге жәрдемдесу,соның ішінде берешектерді сату арқылы;
  • орталықтың Жарғысы мен Қазақстан Республикасының қазіргі заңдарынды белгіленген өзге қызмет түрлері;

     Филиал  өз атынан мемлекеттік сатып  алу шарттарын қоспағанда азаматтық-құқықтық шарттарды бекітеді.Қазақстан Республикасының заңына сәйкес мәмлелер бекітеді.Құны 500 есептік көрсеткіштен асатын мәмлелер,сондай-ақ күнтізбелік жыл ішінде бір тұлғамен жасалған жалпы құны 500 есептік көрсеткіштен асатын мәмлелер.Орталықтың жазбаша келісімімен бекітіледі.Филиал ережеде көзделмеген қызмет түрлерін жүзеге асыруға бағытталған мәмлелер бекітуге құқығы жоқ.Филиал мемлекеттік лицензиялау тарайтын қызметті Орталықтың тиісті лицензиясы негізінде жүзеге асырады.

   Орталықтың негізгі  қызмет түрлері:

  1)Салық берешегінің  есебіне салық төлеушінің билік  етуі шектелген мүлкін бағалау,есепке  алу,сақтау мен сату;

  2)Жекелеген негіздер  бойынша мемлекеттің меншігіне  келіп түскен мүлікті,соның ішінде  тәркіленген және иесіз мүлікті сату бойынша аукциондар өткізу;

  3)Таратылған заңды  тұлғаларды конкурстық массасын,сондай-ақ  дебиторлық берешек есебіндегі  мүлік пен өзге де мүлік  түрлерін сату бойынша аукциондар  өткізу;

  4)Бюджеттік несиелер  мен мемлекетпен кепілдірілген қарыздар бойынша республикалық бюджет алдындағы берешекті өтеу есебіне қарыз алушылардан алынған және өндіріп алынған мүлікті,сондай-ақ жекелеген негіздер бойынша мемлекет меншігіне түскен мүліктерлі бағалау,есепке алу, сақтау және сату,

   5)Адвокаттық қызметтермен байланысты емес ақылы заң қызметтерін көрсету, соның ішінде қаржылық,салықтық,банкілік және басқа шаруашылық заңдар мәселері бойыншв кеңес беру және ақпараттық қызмет көрсету;

   6)Нарықты зерттеу  мен жорамалдау;

   7)Бухгалтерлік  есепті ұйымдастыру,қалпына келтіру мен жүргізу, қаржылық және статистикалық есептілік жасау;

   8)Салықтық жоспарлау,бюджетке  міндетті төлемдерді есептеу,  салық мәлімдемелерін толтыру;

   9)қаржыылық –  шаруашылық қызметті талдау;

   10)Қосымша кәсіби  білім беру ретінде бухгалтерлік есепті,салықтық есепті, қаржылық шаруашылық  қызметті талдауды оқыту, автоматтандырылған есеп жүргізуді оқыту;

    11)Ғылыми зерттемелер  жүргізу,бухгалтерлік есеп, салық  салу, шаруашылық құқық бойынша  әдістемелік көмек құралдар мен  ұсыныстар басып шығару;

    12)Түрлі объектілерге  техникалық – экономикалық негіздемелер  әзірлеу; 

    13)Маркетингтік  зерттеулер жүргізу,

    14)Ұйымдардың эксперттік  стратегиясын жасау мен экономикалық  қызметінің басқа да мәселелері;

    15)Заңдармен белгіленген тәтріппен жобалық қаржыландыру ұйымдастыруға жәрдемдесу;

    16)Төленбеген төлемдер  мәселесін шешу қаржылық берешектерді  өтеуге жәрдемдесу, соның ішінде  берешектерді сату арқылы;

    17)Ұйымдардың берешектері  мәселелері бойынша сараптама  өткізу мен қорытындылар жасау,

    18)Ұстаздық,ғылыми қызмет,

    19)Шарттық, соның ішінде  лизингтің бүкіл әрекет мерзіміне  жалға берушінің жаоға берілетін  мүлікке меншік құқығын сақтаумен  жалға мүлік беру;

       Орталық Қазақстан  Республикасының тыйым салынбаған  басқа да қызмет түрлерімен айналыса алады.

      Филиал мүлкін Орталық тарапынан иелік ету құқығынсыз өзіне пайдалануға бекітілген негізгі және айналым жабдықтары құрайды.Негізгі құрал-жабдықтарды есептен шығару Орталық арқылы жүргізіледі.Филиал өзіне бекітілген ғиматараттарды,құрал – жабдықтарды және өзге де негізгі қорларды Орталықтың келісімінсіз келесі бір заңды және жеке тұлғаларға уақытша пайдалануға,мүліктік жалға беруге құқығы жоқ.

    Филиалдың қаржы –  шаруашылық қызметі. Қазақстан  Республикасы заңдарына сәйкес Орталық бекіткен тәртіп бойынша жүзеге асырылады. Филиалдың барлық шаруашылық операциялары Орталықтың құрамын кіреді. Филиалдың барлық шаруашылық операциялары Орталықтың есеп шотында көрсетіледі.Филиал Орталық талаптарын сай бухгалтерлік есеп ұйымдастыруды қамтамасыз етеді.Филиал белгіленген мерзімде Орталықтың сұранысы бойынша филиал қызметі туралы ақпарат пен қажетті есеп-қисап ұсынады.

   Филиал қызметі Орталықтың  ішкі құжаттары тәртібімен тағайындалған  директордың басшылығымен жүзеге  асырылады.Филиал директоры өз өкілеттігін Орталықтың сенімхаты негізінде, ереже және шартқа сәйкес жүзеге асырады.

   Филиал директоры:                                                                                                              

  • орталық басқару органдары шешімдерінің орындалуын, Қазақстан Республикасының қолданыстағы заң тааптарының сақталуын және филиал туралы ереже мен өзімен бекітілген щарттардың орындалуын қадағалауға тікелей жауапты;
  • филиалдың ағымдық қызмет мәселелерін шешеді;
  • белгіленген заңды түрде банкілерде есеп шот ашады;
  • ішкі бақылауды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;
  • жұмыскерлермен жеке еңбек шартын жасайды, филиалдың құрылымы мен штат кестесін шекті белгіленген саны және еңбек ақы қоры шеңберінде Орталықтың ннұсқаулары мен ұсыныстарын назарға ала отырып белгіленген мерзімде әзірлеп, басқармаға бекітуге ұсынады;
  • жергілікті атқару, сот және өзге де органдарда филиалдың мүддесін көздейді;
  • филиал туралы ереже мен Орталық сенімхатында өзіне берілген жекелеген өкілеттіктерді тек қана Орталықтың штаттағы  қызметкерлеріне табыстауға құқылы.

     Филиалдың  қызмет түрлері Қазақстан Республикасының  заңдарына сәйкес директорлар  Кеңесінің шешімі бойынша және  сот шешімі бойынша Орталықтың  дәрменсіздік кезінде және де  белгіленген заңдардың тәртібін бұзу жағдайында тоқтатылады.Филиал туралы ереже мен реттелмеген барлық жаңдайларда филиал Қазақстан Республикасының нормативтік – құқықтық актілерін басшылыққа алады.Филиал туралы ереже оны заңдармен көзделген тәртіппен мемлекеттік тіркеу күнінен бастап күшіне енеді.

     Еңбекті мамандарндыру мен бөлісу адамдар жұмысының өнімділіг едәуір арттынартындығы белгілі.Әркім өз міндетін айқын түсініп, қоян-толық әрекет еткенде ғана бірлесіп атқарған жұмыстың тиімді болатынын сөзсіз.Осыған оран ұймыдастыру функцясының міндеті еңбек әрекеті элементтері мен олардың өзара әрекет ету тәртібі арасындаығ пропорцияны анықтау, жүйедегі әрбір жұмыскердің орны мен рөлін белгілеу,оларды бөлімшелер мен звеноларға орналастыру,бұлардың бірлескен әрекетін мұқият ұйымдастыру,аппараттағылардың барлығының,жекелеген қызметшілер мен жұмыскерлердің іс-әрекетін белгілейтін құжаттар әзірлеу арқылы жоспарда көрсетілген шаралар мен өндірістік процестердің мүлтіксіз жүзеге асырылуын қамтамасыз ету.

    Ұйымдастырудың  өзі адамдырдың бірлескен іс-қимылын бейнелейді. Бірқатар физиологиялық,биологиялық,психологиялық және әлеуметтік шектеулерге байланысты адамдар өз мақсатына жету үшін бірігуге, бірлесіп әрекет етуге мәжбүр болады.Мұндай бірлесу көп жағдайда қолайлы болуы, әрі белгілі бір ұйымдық құрылымда шығынды аз жұмсауды қажет етуі мүмкін.

    Ұйымдастыру-  кәсіпорын құрылымын құру процесі,  оның өзі адамдардың өз мақсатына  жету үшін тиімді жұмыс істеуіне  мүмкіндік береді.

     «Қаржылық берешектермен жұмыс жөніндегі орталық» АҚ-ның Орал қаласындағы филиалының ұйымдық-басқару құрылымы келесі сызбада көрсетілген:

Директор


          

 

Аукциондарды ұйымдастыру  бойынша бас маман

 

Мониторинг және ақпараттық қамтамасыз ету бойынша бас маман

 

Аукциондарды ұйымдастыру  және мониторинг бойынша бас маман

 

Заңгер

 

Бухгалтер


 

2-сызба. «Қаржылық  берешектермен жұмыс жөніндегі  орталық» АҚ-ның Орал қаласындағы  филиалының ұйымдық-басқару құрылымы

 

Директор өзінің іс-қызметінде Қазақстан Республикасының зеңдылықтарын, өзінің іс-қызметі сферасын реттейтін нормативті-құқықтық актілерді, орталық басшылығының бұйрықьарын, өкімдерін, ішкі тәртіп ережелерін және лауазымдық нұсқауды басшылыққа алады. Директор «Қаржылық берешектермен жұмыс жөніндегі орталық» АҚ-ның басшылығына бағынады.

          Диретордың міндеттері:

  1. Филиал іс-қызметін жоспарлау, лның ағымдағы жоспарларын жасау және жүзеге асыруды үйлестіру және бақылаумен;
  2. «Қаржылық берешектермен жұмыс жөніндегі орталық» АҚ-ның облыстық филиалдарымен өзара әрекет ету бойынша;
  3. Іс-әрекеттері филиал іс-қызметінің үздіксіздігімен тікелей байланысты ұйымдармен өзара әрекет ету бойынша;
  4. Құқықтық пропагандамен байланысты сұрақтарды шешуді қамтамасыз ету.

          Аукциондарды ұйымдастыру бойынша бас маманға, мониторинг және ақпараттық қамтамасыз ету бойынша бас маманға, аукциондарды ұйымдастыру және мониторинг бойынша бас маманға, юристке, бухгалтерге басшылықты жүзеге асырады.

         Директордың құқықтары:

  • лауазымдық нұсқауда қарастырылған міндеттемелермен байланысты жұмыстарды жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу;
  • орталықтың құрылымдық бөлімшелерінен қажетті құжаттарды және ақпараттарды сұрау.

         Директордың жауапкершілігі:

        1. - филиал тапсырмаларының уақытылы  және сапалы орындалуына; 
            -  функционалдық міндеттердің мүлтіксіз орындалуына;

            - еңбек және орындаушылық тәртіптің  сақталуына жауап береді.

        2. Директордың филиал қызметкерлерімен  жұмыс бойынша өзара қарым-қатынасы  лауазымдардың иерархияларына сәйкес  субординация принциптеріне негізделеді. 

         Филиал аукциондарын ұйымдастыру бойынша бас маманды жұмысқа филиал директоры қабылдайды және шығарады. Бас маман өзінің іс-қызметінде Қазақстан Республикасының заңдылықтарын, өзінің іс-қызмет сферасын реттейтін нормативті-құқықтық актілерді, орталық басшылығының бұйрықтарын, өкімдерін, ішкі тәртіп ережелерін және лауазымдық нұсқауды басшылыққа алады. Бас маман «Қаржылық берешектермен жұмыс жөніндегі орталық» АҚ-ның филиал басшылығына бағынады.

         Филиал аукциондарын ұйымдастыру  бойынша бас маманның негізгі  міндеттері: жұмысын тоқтатушы ұйымдардың мүліктерін сату бойынша аукциондар ұйымдастыру және өткізу; ортаық және филиал басшылығының бұйрықтары мен өкімдерін мүлтіксіз орындау; сауданы ұйымдастыру және өткізу үшін қажетті құжаттар пакетін қалыптастыру; өткізілетін саудалар бойынша ақпараттық бюллетень дайындау; БАҚ-на аукциондар өткізу туралы ақпараттық мәліметтер жариялауға дайындалу; аукциондар өткізу; аукцион қорытындылары бойынша ақпараттарды жалпылау; филаил басшылығына өзінің бағыттары бойынша есептер дайындау және ұсыну, жоғары тұрған ұйымдарға филиал іс-қызметінің бағыттары бойынша ақпараттық және аналитикалық есептер дайындау; тапсырыс толтыру және сату-сатып алу келісімдерін толтыру кезінде заңды және жеке тұлғаларға кеңес беру; филиал жоспарын, жұмыс тәртібін, істек номенклатураларын құрастыруға қатысу; өз құзыреті шегінде заңдылық және аукциондарды ұйымдастыру және өткізу мәселелерін реттейтін басқа да нормативті-құқықтық актілерге өзгерістер енгізу туралы ұсыныстар беру; аукциондық карталарды құрастыру; тапсырыстарды тіркеу кітабын жүргізу; аукционға қатысушыларды тіркеу; әлеуетті тұтынушыға тартып алынған және пайдалануға шек қойылған мүліктерді визуалды көрсетуді ұйымдастыру; мониторинг және ақпараттық қамтамасыз ету бойынша бас маман, заңгер болмаған кезде өзара алмастыруды қамтамасыз ету, т.б.

Информация о работе «Қаржылық берешектермен жұмыс істеу жөніндегі орталығы» АҚ – ның Орал қаласындағы филиалының іс – қызметін жетілдіру