Потенциал муниципального образования и эффективность его использования

     В ассортименте выпускаемой продукции - более ста наименований. Основу товарной номенклатуры составляют:

     - синтетические каучуки общего  и специального назначения;

     - пластики: полистирол, полипропилен и полиэтилен;

     - мономеры, являющиеся исходным сырьем  для производства каучуков и  пластиков;

     - другая нефтехимическая продукция  (окись этилена, окись пропилена,  альфа-олефины, поверхностно-активные вещества и т.п.).

     Проанализируем  обеспеченность трудовыми ресурсами ОАО "Нижнекамскнефтехим", данные анализа приведены в таблице №1.

     По  таблицы № 1 видно, что численность  персонала за 2009 год по сравнению  с 2008 годом сравнительно уменьшилась. Больше всего это видно по показателям:

     Рабочие на 5,2% или на 690 человека.

     Служащие  на 10,7% или на 33 человека.

     Руководители  на 1% или на 18 человек.

     Но  численность специалистов увеличилась  на 0,8% или на 2 человека.

     Общая численность персонала уменьшилась  на 4%, или на 739 человека. 

     Таблица №1 Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, кадровый состав и их структура

Категория персонала	2008 год		2009 год		Отклонение от 2008 года		Темп прироста, % (относ)
	Численность, чел.	Уд. Вес, %	Численность, чел.	Уд. вес, %
					Численности, чел. (аобс.)	Уд. Вес, % пунктов
1	2	3	4	5	6	7	8
рабочие	13281	72.28	12591	72.94	-690	0.66	-5.2
служащие	307	1.67	274	1.58	-33	-0.09	-10.7
руководители	2231	12.14	2213	12.82	-18	0.68	-1
специалисты	2556	13.91	2558	14.82	2	0.91	0.8
Всего персонала, чел.	18375	100	17636	100	-739	-	-4

 

     Таблица №2 Оценка обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами, кадровый состав и их структура

Категория персонала	2007 год		2008 год		Отклонение от 2007 года		Темп прироста, % (относ)
	Численность, чел.	Уд. Вес, %	Численность, чел.	Уд. вес, %
					Численности, чел. (аобс.)	Уд. Вес, % пунктов
1	2	3	4	5	6	7	8
рабочие	14357	72.85	13281	72.28	- 1076	- 0.57	- 7.49
служащие	344	1.75	307	1.67	- 37	- 0.08	- 10.76
руководители	2353	11.94	2231	12.14	- 122	0.20	- 5.18
специалисты	2654	13.47	2556	13.91	- 98	0.44	- 3.69
Всего персонала, чел.	19708	100	18375	100	- 1333	-	- 6.76

 

     По  таблице № 2 видно, что в 2007 году численность  персонала больше чем в 2008 году:

     Рабочих в 2008 году меньше на 7.49 % или на 1076 человек.

     Служащих  в 2008 году меньше на 10.76 % или на 37 человек

     Руководителей в 2008 году на 5.18 % или на 122 человека

     Специалистов  в 2008 году на 3.69 % или на 98 человек.

     Общая численность персонала в 2008 году уменьшилась на 6.76 % или на 1333 человека.

     Сравнивая таблицу № 1 и таблицу № 2 видим, что начиная с 2007 года численность персонала ритмично понижается, по всем категориям персонала.

     Проведем  дальнейший анализ по таблице № 3

     В таблице сравним 2007 год и 2009 год  и сделаем общий вывод из таблиц № 1; № 2; № 3 и построим диаграмму. 

     Таблица №3 Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, кадровый состав и их структура

Категория персонала	2007 год		2009 год		Отклонение от 2007 года		Темп прироста, % (относ)
	Численность, чел.	Уд. Вес, %	Численность, чел.	Уд. вес, %
					Численности, чел. (аобс.)	Уд. Вес, % пунктов
1	2	3	4	5	6	7	8
рабочие	14357	72.85	12591	72.94	- 1766	0.09	- 12.30
служащие	344	1.75	274	1.58	- 70	- 0.17	- 20.35
руководители	2353	11.94	2213	12.82	- 140	0.88	- 5.95
специалисты	2654	13.47	2558	14.82	- 96	1.35	- 3.62
Всего персонала, чел.	19708	100	17636	100	- 2072	-	- 10.51

 

 

      Диаграмма № 1

 

     Диаграмма № 2

 

     По  результатам данных таблиц и диаграмм можно сказать, что трудовые ресурсы  производства в 2009 году сократились. Особенно сократилось количество рабочих.

     Причиной  сокращения персонала могут быть несколько:

     Влияние внешнеэкономического кризиса, когда  при уменьшении спроса на продукцию, сокращается ее изготовление, а значит и трудовые ресурсы.

     Второй  причиной может быть оптимизация  персонала, т.е. сокращение работников пенсионного возраста.

     Третья  причина это текучесть кадров.

     Для более тщательного анализа проанализируем качественный состав работников.

     Для этого составим таблицы по уровню образования персонала и проанализируем ее, как менялась структура за 2007, 2008, 2009 году. 

     Таблица № 4 Структура персонала по уровню образования

Категория персонала	Всего работников		Образование
	2008	2009	высшее		Среднее проффес		Начал проффес		Среднее общее		Основное  общее
			2008	2009	2008	2009	2008	2009	2008	2009	2008	2009
Руководители	2231	2213	1635	1688	511	448	50	47	34	29	1	1
Специалисты	2556	2558	2045	2078	432	410	32	28	46	41	1	1
Служащие	307	274	101	101	86	69	55	53	63	49	2	2
Рабочие	13281	12591	1142	1107	3161	3003	6156	5749	2553	2494	269	238
Все категории	18375	17636	4923	4974	4190	3930	6293	5877	2696	2613	273	242

 

     Продолжение таблицы № 4

Категория персонала	Уд. Вес % Образование
	высшее		Среднее проффес		Начал проффес		Среднее общее		Основное  общее
	2008	2009	2008	2009	2008	2009	2008	2009	2008	2009
Руководители	33,21	33,94	12,20	11,40	0,80	0,80	1,26	1,11	0,37	0,41
Специалисты	41,54	41,77	10,31	10,43	0,51	0,48	1,70	1,57	0,37	0,41
Служащие	2,05	2,03	2,05	1,76	0,87	0,90	2,34	1,87	0,73	0,83
Рабочие	23,20	22,26	75,44	76,41	97,82	97,82	94,70	95,45	98,53	98,35
	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100