Основные понятия и проблемы соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2014 в 22:54, курсовая работа

Краткое описание

Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач.
По мнению специалистов, "унаследованную от прежнего общественного строя административно - командную систему лишь внешне пытались подстроить под решение новых задач; при этом прежние командно-клановые структуры ослабли, а адекватной замены им не возникло".

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Основные понятия и проблемы соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего……………………………..7
1.1 Принципы служебного поведения государственных служащих…………..7
1.2 Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими………………………………………………...........11
Глава 2. Проблемы ответственности должностных лиц……………………..14
2.1 Понятие и виды ответственности, применяемой к государственным служащим...............................................................................................................14
2.2 Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими……………………………………………………...21
Глава 3.Мероприятия по внедрению и соблюдению этического кодекса государственными служащими…………………………………………………29
Заключение……………………………………………………………………...31
Список Литературы…………………………………………………………...34

Скачать в ZIP архиве (48.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 51.81 Кб (Скачать файл)

23. Корнейчук Г.А. Государственные  служащие. Особенности регулирования  труда, - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 262 с.

24. Краснов В.Н. Ответственность  власти. - М.: Издательство Магистр, 2003. - 182 с.

25. Кулакова Ю.А. Некоторые  вопросы правовых ограничений  на государственной гражданской  службе.// «Арбитражный и гражданский  процесс», 2007. - 320 с.

26. Кушпов В.П. Зарубежный  опыт развития социально ответственного  бизнеса // Государственная служба, 2004. - 246 с.

27. Положение об условиях  выплаты ежемесячной надбавки  за особые Условия государственной  службы, премий по результатам  работы и оказания материальной  помощи государственным служащим  центрального аппарата и территориальных  органов Министерства юстиции  РФ, утвержденное Приказом от 20 мая 1999 г. № 171 (с изменениями и дополнениями).

28. Указ Президента РФ  от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре  должностей федеральной государственной  гражданской службы".

29. Указ Президента Российской  Федерации от 12 ноября 2002 г. № 1336 «О  Федеральной программе «Реформирование  государственной службы Российской  Федерации (2003-2005 гг.)».

30. Указ Президента РФ  от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации  государственных гражданских служащих  Российской Федерации».

31. Указ Президента РФ  от 9 апреля 1997 г. № 310 «О денежном  содержании федеральных государственных  служащих» (с изменениями и дополнениями).

32. Указа Президента РФ  от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении  общих принципов служебного поведения  государственных служащих".

33. Указ Президента РФ  от 27 сентября 2005 г. № 1131 "О квалификационных  требованиях к стажу государственной  гражданской службы (государственной  службы иных видов) или стажу  работы по специальности для  федеральных государственных гражданских  служащих".

 

 

 


Информация о работе Основные понятия и проблемы соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего