Психологические аспекты регуляции поведения и деятельности подчиненного
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 18:01, курсовая работа
Краткое описание
Исходя из вышеуказанного, целью данной курсовой работы является изучение и анализ психологических аспектов регуляции поведения и деятельности подчиненного. Объектом исследования выступает социальное регулирование как социально-психологический феномен, предметом исследования – особенности социальных процессов и явлений в трудовых организациях.
Вложенные файлы: 1 файл
Итак,
руководитель в управлении регуляцией
социального поведения и деятельности
личности подчиненного должен:
относиться
к нему не только, как к объекту руководства,
а как к личности, партнеру по взаимодействию;
постоянно
ориентироваться на лучшие черты, качества,
достоинства руководимых им людей;
органично
сочетать прямые и косвенные методы управления;
всемерно
использовать возможности коллектива.
Литература
Карпов А.В.
Психология менеджмента: учеб. пособие.
– М.: Гардарики, 2005. – 584 с.
Кибанов А.Я.
Основы управления персоналом: учебник.
– М.: ИНФРА-М, 2002. – 201 с.
Кабушкин
Н.И. Основы менеджмента: учебник. – Минск:
БГЭУ, 2006. – 352 с.
Кузин Ф.А.
Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические
основы бизнеса. – М.: Дело, 2005. – 319 с.
Липатов В.С.
Управление персоналом предприятий и
организацией: Учебник. – М.: ТОО «Люкс-арт»,
2006. – 403 с.
Лучшие психологические
тесты для профотбора и профориентации/
Отв. ред. А.Ф. Кудряшов. — Петрозаводск:
Петроком, 2002. – 325 с.
Мескон М.Х.,
Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 579 с.
Перлаки И.
Нововведения в организациях. – М.: Управление
персоналом, 2002. – 254 с.
Румянцева
З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации
– М. Инфа - М, 2009. – 256 с.
Самоукина
Н.В. Управление персоналом: российский
опыт: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003.
– 236 с.
Служебные
обязанности. Тарифно-квалификационные
характеристики / под ред. Н.И. Полежаевой
// Социальная защита. – 2006. – 47 с.
Социальная
статистика: учебник / под ред. И.И. Елисеевой.
– М.: Финансы и статистика, 2007. – 147 с.
Сухорукова
М. П. Ценности как ключевой элемент организационной
культуры. – М.:Управление персоналом,
2002. – 579 с.
Тарасов
В. К. Персонал – технология: отбор и подготовка
/Управление персоналом, 2004 - 27 с.
Урбанович
А.А. Психология управления: учебное пособие.
– Минск: Харвест, 2003. – 640
с.
Управление
персоналом организации: учебник / под
ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2001. – 435 с.
Франклин
Р. Особенности современной культуры.
– М.:Управление персоналом,
2003. – 80 с.
Информация о работе Психологические аспекты регуляции поведения и деятельности подчиненного