Применительно
к должности руководитель группы:
1. Высшее
профессиональное образование по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, необходимым для исполнения своих
должностных обязанностей.
2. Не менее
трех лет стажа работы в
системе Пенсионного фонда Российской
Федерации или не менее пяти
лет стажа работы по специальности.
3. Работники,
назначаемые на указанную должность,
должны знать: Конституцию Российской
Федерации; федеральные конституционные
законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения
Правительства Российской Федерации и
иные нормативные правовые акты; порядок
взаимодействия Пенсионного фонда Российской
Федерации с Министерством здравоохранения
и социального развития Российской Федерации,
другими органами государственной власти,
муниципальными органами и иными организациями;
нормативные правовые акты Пенсионного
фонда Российской Федерации; основы экономики;
организационную структуру ПФР, функции
и методы организации работы отделений
ПФР; порядок работы со служебной информацией;
порядок ведения делопроизводства в системе
ПФР и согласования выпускаемых нормативных
документов; правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Работники,
назначаемые на указанные должности,
должны иметь: лидерские качества и
высокий уровень управленческих навыков;
чувство ответственности за порученное
направление деятельности; навыки делового
письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые коммуникативные навыки; дипломатические
способности; умение планировать, ставить
задачи, правильно организовывать работу
подчиненных, осуществлять контроль исполнения
поручений; умение эффективно взаимодействовать
с другими структурными подразделениями;
навыки аналитической работы со статистическими
и отчетными данными, информацией; умение
быстро адаптироваться к новым условиям,
применять новые подходы к решению возникающих
проблем; навыки работы с компьютерной
и другой оргтехникой, а также умение использовать
в работе необходимое программное обеспечение.
41. Права, обязанности,
ответственность главного специалиста
территориального органа ПФРФ. Квалификационные
требования, предъявляемые к должности.
1. Высшее
профессиональное образование по
специальностям, соответствующим функциям
и конкретным задачам, необходимым
для исполнения своих должностных обязанностей.
2. Не менее
трех лет стажа работы в
системе Пенсионного фонда Российской
Федерации или не менее четырех
лет стажа работы по специальности.
3. Работник,
назначаемый на указанную должность,
должен знать: Конституцию Российской
Федерации; Федеральные конституционные
законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления
и распоряжения Правительства Российской
Федерации и иные нормативные правовые
акты; порядок ведения делопроизводства
и согласования выпускаемых нормативных
документов; порядок и сроки представления
отчетности в системе ПФР; порядок работы
со служебной информацией; правила делового
этикета; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной
защиты;
Работник,
назначаемый на указанную должность, должен
иметь: высокий уровень исполнительской
дисциплины и ответственности; навыки
делового письма, подготовки проектов
документов; коммуникативные способности;
умение планировать, эффективно и последовательно
организовывать свою работу, правильно
расставлять приоритеты; навыки по сбору
и систематизации актуальной информации,
начальные аналитические навыки; умение
быстро адаптироваться к новым условиям,
быстро реагировать на изменения в законодательстве;
умение ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
42. Права, обязанности,
ответственность ведущего специалиста
территориального органа ПФРФ. Квалификационные
требования, предъявляемые к должности.
1. Высшее
или среднее профессиональное
образование по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, необходимым для исполнения
своих должностных обязанностей.
2. Не менее
двух лет стажа работы в
системе Пенсионного фонда Российской
Федерации или трех лет стажа
работы по специальности.
3. Работник,
назначаемый на указанную должность,
должен знать: Конституцию Российской
Федерации; порядок оформления документов,
ведения делопроизводства; порядок и сроки
представления отчетности в системе ПФР;
порядок работы со служебной информацией;
правила делового этикета; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; 4. Работник, назначаемый
на указанную должность, должен иметь:
высокий уровень исполнительской дисциплины
и ответственности; навыки делового письма;
коммуникативные способности; умение
планировать работу, правильно расставлять
приоритеты; умение быстро адаптироваться
к новым условиям, быстро реагировать
на изменения в законодательстве; умение
ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
43. Права, обязанности,
ответственность специалиста территориального
органа ПФРФ. Квалификационные требования,
предъявляемые к должности.
1. Образование
высшее или среднее профессиональное
по специальностям, соответствующим
функциям и конкретным задачам, необходимым
для исполнения своих должностных обязанностей.
2. Не менее
двух лет стажа работы по
специальности.
3. Работник,
назначаемый на указанную должность,
должен знать: Конституцию Российской
Федерации; порядок ведения делопроизводства;
порядок работы со служебной информацией;
правила делового этикета; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; 4. Работник, назначаемый
на указанную должность, должен иметь:
высокий уровень исполнительской дисциплины
и ответственности; навыки делового письма;
умение планировать и рационально использовать
рабочее время; умение адаптироваться
к новым условиям, быстро реагировать
на изменения в законодательстве; умение
ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
44. Права
и обязанности руководителя территориального
органа социальной защиты населения.
Квалификационные
требования, предъявляемые к должности.
45. Права, обязанности,
ответственность главного специалиста
территориального органа социальной
защиты населения. Квалификационные
требования, предъявляемые к должности.
46. Права, обязанности,
ответственность ведущего специалиста
территориального органа социальной
защиты населения. Квалификационные
требования, предъявляемые к должности.
47. Права, обязанности,
ответственность специалиста городского
управления социальной защиты населения.
Квалификационные требования, предъявляемые
к должности.